Cum va concediu, dacă am luat câteva zile din cauza sărbătorilor

Cum va concediul, dacă am luat câteva zile din cauza sărbătorilor?

Am acum a fost facut vacanta regulat, dar am luat câteva zile din cauza sărbătorilor. Se pare că acum trebuie să iasă din concediu înainte de numărul de zile (de exemplu, șapte). Mi sa spus că trebuie să plec mai devreme, în cele șapte zile lucrătoare, și anume, nu de numărare week-end, și eu spun că trebuie să plece mai devreme, în cele șapte zile de la se dovedește că o vacanță nu este redus cu șapte și nouă zile. ce să facă.

cum o dovedesc, ce legi?!

Răspunsurile avocați (2)

Bună ziua, Julia! Dovedește-o, puteți, bazându-se pe articolul 115 din Codul muncii:

Concediu anual plătit de bază acordate salariaților 28 de zile calendaristice.

Concediul anual plătit de bază de peste 28 de zile (concediu lungi anuale) acordate angajaților, în conformitate cu prezentul cod și alte legi federale.

Odată ce se acordă concediu în zile calendaristice, prin urmare, zilele în contul sărbătorilor și vă sunt date în zile calendaristice.

Angajatorul nu este corect. Nu șapte zile și șapte zile, pentru că zile de concediu sunt calculate în zile calendaristice, în conformitate cu articolul 120 din Codul muncii:

Durata principale și suplimentare anuale de concediu plătit rabotnikovischislyaetsya în zile calendaristice, iar limita maximă nu este limitată. Sărbători legale care se încadrează în perioada de concediu de bază și suplimentare anual anual plătit nu sunt incluse în numărul de zile de concediu calendaristice.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.