Cum știu dacă nu dezactivată înainte de personalul de la recepție
problema este că avem din cauza naturii muncii noastre ca Dray plug. Dacă este dezactivată, de la locul de muncă va începe să tundă, este necesar să-l împrăștie pe ceilalți, și ceilalți, de asemenea, copii, familie și viața personală, și doar dificil să reinvestească mai mult decât tine. Persoanele cu handicap nu dă dreptul „cosi de la locul de muncă“, dă numai dreptul la o săptămână de lucru mai scurt și vacanțe mai lungi. Deci, așa cum ați spus pe bună dreptate fata, rezolva problemele pe măsură ce sosesc. și anume, în cazul în care angajatul trebuie să lucreze constrângeri, așa că va spune încă înainte de a lua cea a gravitației, de exemplu, nu puteți trage sau în picioare pentru o lungă perioadă de timp de lucru.
și atunci el nu se poate pur și simplu se potrivesc pozițiile. de exemplu, o persoană care viazhistom orb nu vor, ei bine, sau cântăreț mut.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Mă uit la lumea prin ochii-trandafir albastru, pahare și mi-violet.
El a venit la mine o zi a lua un muncitor, așa că a stat în ștampila registru de lucru pe care el a acordat o pensie - aceasta este atât de evident că handicapul său este de 2 grame.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
dar, astfel încât ceea ce, că o persoană cu handicap? In timp ce el personal nu vă va spune despre el, nu a adus IRP și nu necesită condiții speciale de muncă, nu sunt responsabili. Nu crea probleme-te de la zero!
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
cele mai multe în fiecare zi! Viața e frumoasă!))
Când va angajat un certificat pe care acesta este dezactivat, apoi din acea perioadă și se va crea un condiții speciale de muncă.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să ridice salariile
iar în cazul în care angajatul se termină perioada scrisă în certificat și DPI, a Comisiei prelungește de invaliditate, dar nu-mi transporta un nou certificat și a cerut să lucreze la un loc de muncă, care ia fost interzis în IRP. este dreptul său plin să moară la locul de muncă? sau eu încă ar trebui să solicite un certificat de retragere a unui handicap? buhi spun nici un ajutor - nici un handicap, dar într-un fel de înfricoșător.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
iar în cazul în care angajatul se termină perioada scrisă în certificat și DPI, a Comisiei prelungește de invaliditate, dar nu-mi transporta un nou certificat și a cerut să lucreze la un loc de muncă, care ia fost interzis în IRP. este dreptul său plin să moară la locul de muncă? sau eu încă ar trebui să solicite un certificat de retragere a unui handicap? buhi spun nici un ajutor - nici un handicap, dar într-un fel de înfricoșător. Și pe bună dreptate - cere ajutor sau direct de la extraordinar controlul medical care aveți o bucată de hârtie, că activitatea nu este contraindicată la angajat pe care doctorul făcut-o! Dumnezeu să-l ferească ce sa întâmplat ai „uza“ de către autoritățile competente!
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
El a adus unele lăsat un certificat care poate fi operat eliberat undeva în suburbii. șef al unității sale care are tipul de comandă merge tot a spus că acest lucru nu este treaba mea, el are un certificat, și Cho am aici, în cadrele nu îl privesc. M-am dus la oasele și va păstra apărarea înainte de data de expirare a dizabilității. și apoi sortați și nu am dreptul, dacă el mi-a spus că același handicap va aduce. am motiv în țara trebuie să dovedească un handicap, iar absența acestuia nu este necesară. de aceea aș avea motive pe care eu cer de la el un certificat și să nu-l permite acest lucru. amiază rât net - nimic nu a găsit.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
El a adus unele lăsat un certificat care poate fi operat eliberat undeva în suburbii. șef al unității sale care are tipul de comandă merge tot a spus că acest lucru nu este treaba mea, el are un certificat, și Cho am aici, în cadrele nu îl privesc. M-am dus la oasele și va păstra apărarea înainte de data de expirare a dizabilității. și apoi sortați și nu am dreptul, dacă el mi-a spus că același handicap va aduce. am motiv în țara trebuie să dovedească un handicap, iar absența acestuia nu este necesară. de aceea aș avea motive pe care eu cer de la el un certificat și să nu-l permite acest lucru. amiază rât net - nimic nu a găsit. Dar, în cazul în care a fost emis un certificat - nu trebuie să vă faceți griji! În cazul în care este încadrată în mod corespunzător - imprimare semnătură medic și miere. Organizațiile sunt prezente - acum în cazul în care - toate „săgeată“ la doctor - a făcut cu el și cererea!
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vezi tu, nu există nici un motiv pentru a solicita un certificat. Și apoi altul, și autenticitatea verificată. Eu nu cer și nu cer. Nu am adus problemele sale. Principalul lucru pe care oamenii erau familiarizați cu munca, din toate caz, atunci responsabilitatea pe el.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Doamne, dă-mi seninătatea de a accepta lucrurile pe care nu le pot schimba, da-mi puterea de a schimba lucrurile pe care le pot, și înțelepciunea de a distinge unul de altul.