Cum se scrie o cerere de recalculare a concediu medical

Cum se scrie o cerere de recalculare a concediu medical?

Bună dimineața! Am o întrebare am șase luni, care lucrează la noua lucrare a fost în concediu medical timp de aproape o lună am fost plătit un ban, pentru că înainte de asta timp de trei ani nu am mai lucrat la locul de muncă anterior (prima a fost în concediu de maternitate și apoi se lasă să aibă grijă de un copil) am auzit că este posibil să se facă recalcularea spitalului de ani de zile pe care am lucrat spune-mi ce documente pentru a face acest lucru, și cum să scrie un contabil aplicație a refuzat să mă ajute pe motiv că aceasta este prima dată când acest lucru slyshet vă mulțumesc anticipat Bogatyrev AB

Răspunsurile avocați (2)

Citat (punctul 2.1 al articolului 15 255-FZ): În absența persoanei asigurate în ziua depunerii cererii de prestații de invaliditate temporară, concediul de maternitate, indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului certificat (certificate) din valoarea veniturilor necesare pentru numire aceste prestații în conformitate cu punctele 5 și 6 din articolul 13 din prezentul, alocația corespunzătoare se acordă pe baza persoanei asigurate și disponibil la asigurătorul (organul teritorial al asigurătorului) informațiile și documentele. În urma prezentării de asigurat certificatele de persoana menționată (certificate) din valoarea rezultatului recalculării indemnizațiilor acordate pentru tot timpul trecut, dar nu mai mult de trei ani anterioare datei de referință zi de depunere (de referință) cu privire la valoarea câștigurilor.

După ce a primit ajutor face recalcularea indemnizațiilor acordate pe baza datelor privind veniturile angajatului pentru cei doi ani anteriori. Te-a scrie că ultimii 3 ani nu a lucrat, respectiv, nu puteți furniza contul de profit si pierdere pe baza cărora puteți fi recalculate.

Cu stimă, Anna

Clarificarea clientului

Clarificarea clientului

puteți beneficia de recalculare după clarificare dumneavoastră, înțeleg perioadele de a fi în vacanță de la îngrijirea copilului.

Dacă ați fost în concediu de maternitate (sau în concediu pentru îngrijirea copilului) în doi ani calendaristici, sau într-una din cele de mai sus, respectiv anul calendaristic al cererii dumneavoastră poate fi înlocuit ani calendaristici anteriori, cu condiția ca acest lucru va mări dimensiunea elementului beneficii.

În general, pentru recalculare necesar un certificat de salariul mediu pentru perioada dorită, ștampilat și semnat de către directorul și contabilul-șef.

Cu fostul loc de muncă nu trebuie să solicite originalul sau o copie a comenzilor, dar este de informații confidențiale. DAR! extract original din ordinea în care acestea sunt obligate să le furnizeze. în declarația conține informații parțiale, care va fi suficient pentru alocarea. Același lucru este valabil și pentru ajutor, că ai fost în concediu de maternitate.

Verificați documentele, poate fi încă mai au copii ale documentelor (de exemplu, copie de concediu medical și de maternitate, documentele pe care le veți acumula beneficii). Toate aceste documente oferă angajatorului pentru alocarea de concediu medical.

În cazul în care fostul angajator refuză să ofere chiar și declarațiile, informații despre câștigurile unui angajat pot fi obținute de la Fondul de pensii al Federației Ruse.

din această interogare se va vedea că sunteți în concediu pentru îngrijirea copilului, și, prin urmare, doresc să utilizeze anul precedent.

Cu stimă, Anna

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.