Cum se obține o listă de abonat contingente emite revista „materie de personal“

Am nevoie pentru a trimite o listă a contingentului, elaborat și aprobat de către angajator în termen de 10 zile de la agenția teritorială a organului executiv federal autorizat să exercite sanitar de stat federal și supravegherea epidemiologică la localizarea efectivă a angajatorului. De asemenea, explicați dacă capsate și lista cu numele angajaților organizației, sub rezerva med.osmotru periodice sigilate?

Lista de contingent - primul document, care ar trebui să fie dezvoltate în curs de pregătire pentru o fizică.

Forma sa nu este aprobat prin lege. Angajatorii spune singur. Lista trebuie să aibă personal competențe și riscurile profesionale.

Lista de contingent, elaborat și aprobat de către angajator, o perioadă de 10 zile este trimis la organul teritorial al autorității executive federale. autorizate să efectueze sanitar de stat federal și supravegherea epidemiologică la localizarea efectivă a angajatorului. Cu toate acestea, de data aceasta pentru a alinia mai bine cu departamentul teritorial al Rospotrebnadzor.

Lista de pe ordinea fizică a 302n completat, tipărit în 3 exemplare, certificate de sigiliul directorului (cap), semnat și dat la departamentul teritorial al Rospotrebnadzor (înainte de examinarea medicală), în cazul în care sigiliul. Cerințe pentru a coase această listă, nr.

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

Compilarea un contingent listă pe fizică

Olga Svetlysheva, lector superior CHU "specialist" la Bauman MSTU. N. E. Baumana (București)

• Ca un angajator să se pregătească pentru examenul medical?
• Care este lista contingentului?
• Cum de a face o listă a contingentului?

Cele mai multe reglementări esențiale cu privire la acest subiect pot fi găsite aici

Ca un angajator să se pregătească pentru controlul medical

Înainte de emiterea examinărilor medicale sunt mulți angajatori. De exemplu, preliminare și periodice examinările medicale ale lucrătorilor ar trebui să aibă loc, care este mai mult de 50 la suta din timpul petrecut pe calculator 1. Asigurați-vă că pentru a vizita medicul trebuie angajaților implicați în munci grele, munca în condiții de muncă vătămătoare sau periculoase sau, de exemplu, asociată cu traficul. Mai mult decât atât, angajatorii sunt obligați să se confrunte cu problemele care nu sunt reflectate în mod direct în legislație. De exemplu, ce ar trebui făcut pentru organizarea examenului medical pentru prima dată, cu o organizație medicală poate încheia un contract, cum să procedeze, în cazul în care angajatul nu a trecut un examen medical.

un avocat, un expert de conducere al revistei „Personal contează“

Înainte de a intra într-un contract, întrebați medicii ce specialități lucrează în spital și contrastul cu lista, care este esențială pentru angajații dumneavoastră. După cum arată practica, nu toată lumea, chiar și clinica cea mai renumită dispune de toate specialiștii necesari.

În același timp, să semneze un contract cu organizația medicală pentru a efectua controale medicale. Orice cerințe speciale pentru instituția medicală în nici o lege, cu excepția unuia singur: trebuie să aibă o licență pentru acest tip de activitate. Mai mult decât atât, trebuie asigurat dreptul de a efectua examinări medicale preliminare și periodice.

Elaborarea unei liste de contingent

Lista de contingent - primul document, care ar trebui să fie dezvoltate în curs de pregătire pentru o fizică.

Director executiv, SC "Arsenal", avocatul pentru dreptul muncii (Volgograd)

Du-te la întocmirea listei contingente foarte atent. La urma urmei, la baza sa definește o listă a medicilor care trebuie să viziteze un angajat

Forma sa nu este aprobat prin lege. Angajatorii spune singur. Lista trebuie să aibă personal competențe profesionale și riscurile 2.

Numele factorilor de producție este conținută în Anexa № 1 la comanda, dar numele lucrării - în apendicele numărul 2. Acestea definesc o listă de specialiști medicali, care trebuie să treacă angajatului.

Notă: în lista de contingent conține numai numele de profesii sau locuri de muncă cu factori de producție nocivi. numărul lor și informații lucrătorilor nu contribuie la aceasta.

Răspunsuri la întrebările dvs.

Este posibil pentru a preveni angajat să lucreze înainte de examinare medicală obligatorie preliminare?
Avem un nou angajat nu are timp pentru a merge vineri un examen medical preliminar. Ne dorim ca, luni, el a început deja să lucreze. Restul medicilor va avea loc miercuri. Poti face asta?
Svetlana Almukova, manager de personal (Saransk)
În cazul în care standardele de sănătate sau de alte norme includ o cerință pentru examinarea medicală obligatorie pentru un angajat pe o anumită profesie, nu ar trebui să li se permită să lucreze fără un medic. Acest lucru poate duce la un accident.

Este posibil să se efectueze examenul medical de pre-unitate de drivere organizației vecine?
În infirmerie companiei noastre ne-ar dori să organizeze o pre-unitate de examinare medicală nu doar șoferilor, ci și muncitorii învecinate ale organizației. Pot să fac asta?
Olga Kirillova, șeful personalului (Nizhny Novgorod).
Pentru a aranja un examen medical de pre-excursie angajații companiei vecine, aveți nevoie pentru a obține o licență pentru activități medicale de a face. Pentru examinarea medicală a angajaților lor suficient pentru a angaja un lucrător medical cu un certificat valabil.

Ce ar trebui să fac în cazul în care un angajat nu a trecut un alt control medical de către propria sa vina?
Am trimis macaraua la următoarea consult, dar pur și simplu nu a mers acolo. Acum, el nu are nici un medic de toleranță. Cum avem de a face cu angajatul?
Valentin Karpushina responsabil pentru sănătate și siguranță (Voronezh).
Scoateți-l de lucru în temeiul articolului 76 din Codul muncii. În acest caz, perioada de inactivitate bani forțat să-l plătească nu este necesar. În plus, puteți declara o mustrare angajat sau o altă acțiune disciplinară se aplică, deoarece nu respectă managerul de ordine.

Reglementările mai necesare