Cum să trăiești cu colegul de nesuportat

Fiecare birou are un om inteligent care corupe absolut zmeură în jurul împrejurimile lor. Gossip, abuz, molestare, consumul de conserve de pește la locul de muncă - un mod de a strica foarte zmeura lumea știe destule. Încercați să dau seama cum de a reduce inamicul și să fie de acord că nu va interveni.

Referindu-se la sursa.

În primul rând, să examinăm modul în care o astfel de persoană, în general, posibilitatea de a obține poziția. Psihologii spun ca oamenii cu greu de suportat pentru obiceiurile societății, cu toate acestea, sunt lideri excelenți care pot organiza pe oricine să facă nimic (altfel nu ia muri de foame!).

În termeni generali, de la care avem colegi suportabil, este foarte simplu: este un pic de caracter și natura ipotecat ipotecat putin cresterea de familie. Împerecheat cu un complex de inferioritate și de auto-îndoială, acești termeni constituie o Slurp cocktail teribil care, așa cum toată lumea știa deja, ar trebui să încercuiască. „Fiți siguri, rău, colegul tău se confruntă cu bucuria și satisfacția infracțiunii. Aceasta este mentalitatea unui vandal. Dar, de obicei, atâta timp cât sunt clare cu privire la acest fapt, prea mult timp trece, eticheta de birou este uitat și ați trecut deja pe individ „- a spus coaching-ul de experți Six Sigma Agency Online.

Fii bun cu „Porcupine“ dvs.

Asta-i drept - „Porcupine“ - apel experții noștri omologul dumneavoastră arogantă. Și sfătuiți să fie un pic mai plăcut pentru el.

Dacă se poate sta departe de punct de vedere geografic „Porcupine“, departe, l utilizați. Nu merg la muncă pe stradă atunci când există o furtună furios (în cazul în care locul de muncă nu are nevoie, cel puțin). Deci, nu trebuie să fie alături de un mini-tornadă în birou.

Cea mai bună opțiune - pentru cei care au un sistem flexibil, cu lipsa vizitelor de birou necesare. Sunt de acord cu capul de munca de la domiciliu sau de la un alt birou - lasa toate informațiile de contact și nu este pierdut.

Dacă aceste opțiuni radicale - nu despre aceasta companie, chiar dacă utilizarea căștilor de anulare a zgomotului. Ei, de altfel, nu include în mod necesar - una din prezența lor pe capul tău va fi suficient pentru a „Porcupine“ nu urca la tine.

De fiecare dată, când emoțiile au prioritate față de orice altceva, aproape creierul refuză să se gândească logic și ia deciziile corecte. Înțelege, trebuie în mod clar și ferm să se guverneze. Ei bine, în cazul în care sufletul necesită cel puțin o parte de descărcare, există o cale.

Tigers formatori niciodată nu au încredere în ei

După acte de bunătate și compasiune de la „Fii bun cu Porcupine ta,“ acesta este monstrul dintr-o dată se poate recunoaște în tine un prieten sau chiar un prieten. Nu contează cât de benefic poate fi această prietenie, să se complacă în toate grave și încredere în acest coleg încă nu-l merita. Aceasta este o relație profesională. Nimeni nu va fi surprins dacă, pentru a face prieteni un pic, ace spinos se dizolvă din nou.

Împotriva cui nu va fi prieteni?

Doar pentru acest motiv, am pus un excelent exemplu de viață al unui angajat al unui departament de telemarketing Lyudmila.

- Echipa Bábsky de mai multe femei obișnuite și una dintre stinkers reale. Pentru un timp, totul este adus la căldură alb - Pin up cu rea intenție, „uita“ pentru a trece pe apeluri importante, de câteva ori uzurpat realizările altora ... Desigur, sa dovedit că l-am urât. Într-o zi am și alți doi colegi au fost cu ceai în bucătărie și ce trebuie să fie mărturisit, am bârfit catea noastră. Și, odată ce am intrat într-o furie, care sa oprit la toate volumul sunetului. Martor această farsă a început în același timp, a inclus o cățea și șeful. Ea imediat pe lagărele lor: izbucni în lacrimi și a fugit afară (deși eu sunt sigur că a fost totul pentru spectacol!), Și șeful ne-a avut o conversație foarte dur și neplăcut.

Această poveste nu are sfarsit. Departamentul funcționează în aceeași compoziție. „Bitch“, continuă în același spirit, dar dacă poistrepalas ficțiune, dacă procesul obosit, dar acum imaginația ei nu doare atât de mult. Potrivit Lyudmila, echipa sa oprit la unison să acorde o atenție la „ciudatenii“ colegii - asta e tot secretul.