Cum să știu dacă au emis în mod oficial să lucreze pentru a ști în mod oficial, dacă aveți un loc de muncă,

Pentru a afla dacă sunteți angajat în mod oficial, pur și simplu. Apropo, aceasta este prevăzută de legislația muncii.

Atunci când angajatorul angajarea trebuie să încheie cu salariatul un contract de muncă, o copie a care este înmânat angajatului. Acest contract specifică operația, poziția, salariul și ordinea de plata a acesteia, adică, puteți înțelege imediat, „alb“ pe care salariul sau „gri“ - pentru că dacă vă promit un fel de salariu, iar acordul conține semnificativ o sumă mai mică, precum și plăți și bonusuri suplimentare nu sunt furnizate, atunci restul nu poți obține. Chiar dacă nu pune înregistrarea în registrul de lucru, contractul de muncă va servi drept dovadă că sunteți angajat în mod oficial (de lucru).

În plus, la primirea copie a contractului pe care ar trebui să se familiarizeze cu ordinea în care numirea în poziția - există, de asemenea, poziția specificată, salariul și data angajării. Nu fi leneș, notați numărul și data comenzii - dintr-o dată veni la îndemână. Ei bine, verifică dacă intrările în ordinea la recepția conținutului de lucru a contractului de muncă, care nu era de așa natură încât la ordinele dumneavoastră - director, și contractul - un curier. Nu râde, se întâmplă.

Ei bine, citiți acordul și ordinea, să luați un loc de muncă imediat, sau pentru o perioadă de probă. Condițiile de probă trebuie să fie, de asemenea, prevăzute în contract. Fii atent, mai ales în cazul în care designul funcționează prezența perioadei de probă nu este prevăzută, dar contractul și / sau în ordinea a aparut dintr-o data - angajatorul poate concedia în orice moment, în legătură cu faptul că nu au trecut perioada de probă, în timp ce puteți să plătească mult mai puțin decât cea specificată în contract.

Am consuma acest serviciu