Cum să se odihnească pe noul 2018 și de Crăciun

este o sărbătoare publică.

Zilele în care sărbătorile publice observate în Republica Kazahstan,

recunoscute sărbători legale, în conformitate cu legislația muncii

Sărbătorile în Republica Kazahstan sunt zile nelucrătoare.

este o zi, indiferent de modul utilizat

și trecerea programează (grafice de ceasuri).

Astfel, în săptămâna primul lucru a Anului Nou și de Crăciun Kazahstan:

În scopul de a atrage muncitorii care lucrează la un program de schimbare sau o metodă de deplasare ceasuri pe program, pentru a lucra în zilele de sărbătoare și în weekend publice, prevăzute la alineatul 5 al articolului 84 ​​din prezentul cod, nu este necesar acordul scris al salariatului și publicarea actului angajatorului.

Lucrările la sfârșit de săptămână și de sărbători fără acordul expres scris al salariatului sau, la cererea acestuia, pe baza actului angajatorului, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 86 din prezentul cod, precum și angajații care lucrează la un program de schimbare (programul de ceasuri).

Pentru munca la sfârșit de săptămână și de sărbători la angajat, la cererea sa acordat o altă zi liberă sau plata se face în suma specificată la articolul 109 din prezentul Cod.

În scopul utilizării raționale a timpului de lucru în timpul sărbătorilor și la sfârșit de săptămână, prevăzută la alineatul 5 al articolului 84 ​​din prezentul Cod, Guvernul Republicii Kazahstan au dreptul de a transporta în week-end la alte zilele lucrătoare.

Interzis femeilor gravide, un certificat de sarcina angajatorului, pentru a lucra la sfârșit de săptămână și de sărbători.

Un angajat care este într-o călătorie de afaceri, bucurați-vă de zile libere, în conformitate cu reglementările de muncă ale angajatorului, la care este îndreptată.

Veți fi, de asemenea, interesant pentru a vedea: