Cum să se ocupe cu seful la locul de muncă

Se întâmplă ca lucrarea este complet ca, cu o singură excepție - șeful tău. Desigur, din cauza acestei nu doriți să se pensioneze, în același timp activitatea în astfel de condiții este foarte dificilă.

Pentru a lupta cu capul este necesară în cazul în care acesta încalcă drepturile, care sunt consacrate în Codul muncii. - să plătească pentru spital pentru a vă oferi poziția de concediu plătit, de a rambursa cheltuielile de deplasare și așa mai departe D.

Toate acestea este datoria lui, și dacă vedeți că drepturile dumneavoastră au fost încălcate, puteți face cu ea. Dacă nu ar fi într-un șef bun pentru a rezolva problema de încălcare a drepturilor de muncă, va fi capabil de a ajuta la Inspecția Muncii.

Dar, de cele mai multe ori lupta cu seful la locul de muncă este setat pentru un alt motiv - din cauza unui personaj sef rau. Totul merge conform legii - după muncă nu sunt obligați să rămână, timp de vacanta dat, să plătească o călătorie de afaceri. Șeful doar permite în sine să facă remarci bruște și grosolane, ridica vocea și forma incorectă a critica personalul. Viața lucrătorilor se transformă în iad, și ei să-l, la rândul lor, încearcă să răspundă în natură.

Nu toată lumea este dispusă să tolereze un astfel de comportament sef pentru a schimba locuri de muncă de acest lucru nu doriți, deoarece, mai ales dacă este interesant și un salariu bun și o echipă bună, totul este în regulă, cu excepția „problema“ seful.

În acest caz, ca regulă du-te la război cu șeful, care se termină cu seful sau de revizuire a comportamentului lor sau trebuie să părăsească locul de muncă - ar trebui să fie luate în considerare, și cum va arăta viața.

Cum să se ocupe cu seful la locul de muncă

Pornind de o lupta cu șeful, trebuie să vă amintiți cu fermitate acest tip de lucru - lupta ta împotriva ei nu trebuie să încalce legea. Nu este vorba despre folosirea pumnilor - este inacceptabilă, iar contravențiile administrative. Dacă ca metodă de impact încalcă sfidător disciplina muncii, atunci șeful te-a câștigat deja. Terminați toate acestea concedierea și registru de lucru corupt. Astfel de probleme pur și simplu nu au nevoie.

Este mai bine să se uite la echipa, în cazul în care problema șef, atunci cel mai probabil, puteți găsi oameni ca-minded. Dacă la toate cu șeful, dar relații normale, este foarte posibil ca trebuie doar cu el nu este o relație, spre deosebire de celălalt.

În cazul în care conflictul trebuie să ia în considerare gradul de comandant. Seful tau poate fi șef al departamentului, el însuși un sclav, sau director direct sau biroul proprietarului. În primul caz, confruntarea poate aduce rod, pentru că șeful tău nu este puterea absolută și poate, de asemenea, concedia sau rein pentru a începe. Al doilea caz este mai severă și nu va funcționa.

Pentru a nu strica relațiile cu șeful lupta împotriva ei nu ar trebui să fie atât de literal. Reglabil pozne minore subordonat, este puțin probabil să facă flexibile, precum și un conflict direct și deschis. Puterea ta este în dreapta ta, calm, profesionalismul și încrederea în sine. Este necesar să se lucreze, astfel încât să nu ai putut găsi vina.

Lupta seful de la locul de muncă - atunci când șeful este nepoliticos, strigă, etc, care nu au nevoie de umbră și supărat, și chiar mai mult frică de - .. Este acest răspuns că se așteaptă. Ai nevoie pentru a evita cealaltă extremă - niciodată nu ar trebui să ridice vocea ta ca răspuns - aceasta va declanșa o reacție în lanț.

politețe rece și calm emfatic arma ta cea mai bună. Emoții trebuie să fie ținute sub control și să nu ia totul la inimă.

Interacționează cu capul într-o luptă deschisă, nu este cel mai bun mod de a rezolva problema, cu excepția cazului, desigur, că nu încalcă în mod direct drepturile dumneavoastră de muncă. Există două moduri, primul ușor de făcut și să ignore grosolănie, iar al doilea - să demisioneze.