Cum să se ocupe cu provocări la locul de muncă

De multe ori, frumoasa jumătate a omenirii trebuie să se confrunte cu diferite situații de conflict la locul de muncă. Intrigile și provocări, ironizeaza impact negativ asupra fluxului de lucru, echilibru emoțional și starea de spirit a femeilor, hartuirea astfel și presiuni pentru demiterea. Psihologii au dezvoltat sfaturi și recomandări cu privire la modul de a face cu astfel de situații.

Când se ascund în spatele umor insultă directă, incita, joc publicului, există un conflict. Prin acțiunile sale, Provocatorul în mod deliberat încearcă să zburli sursa, astfel, pentru a arăta spirit și coleg umil.

Cele mai multe provocări devine femei. Acest lucru se datorează faptului că femeile au devenit mai active pentru a urca pe scara carierei, devenind concurenți la colegii de sex masculin. Oamenii pierd în mod semnificativ pozițiile lor, încercând astfel, să-și apere suveranitatea. De aceea, nu doar o singură dată, puteți auzi batjocurile față de femei-șef ca, „ea trebuie să aibă PMS“, „om îi lipsește.“

Acest tip de critică este axat pe pășunat „pe - inflamat la fața locului“ a omului. Oamenii care revarsat terminatii ale colegilor săi, plină de furie pentru propria lor slăbiciune și impotență în succesul străin. Astfel de „glume“ sunt concepute pentru a ridica stima de sine a infractorului.

Intrigă în echipa hartuit, scos nu creează condiții de funcționare, subminând nu numai disciplina în echipă, dar starea de sănătate a angajaților. Intrigă provin din aceste societăți în cazul în care există o concurență puternică între colegi, nu este organizarea corectă a proceselor de lucru, nu există nici o diviziune clară a sferelor de muncă.

Motivele pentru intriga în echipă sunt o varietate de factori. Uneori, din cauza situației tensionate angajații de birouri începe să aleagă „sacrificiu“ în sine pentru a împiedica răul. Pe rolul de „victimă“ coleg ideală, care nu pot sta în picioare pentru ei înșiși, reacția emoțional la evenimente, este lipsit de putere înainte de circumstanțe. O altă cauză pentru intriga poate servi ca o dorință de a obține poziția, locul sau pentru orice succes sau resentimente.

Mâncat situația rămâne tensionată la locul de muncă și nu vedeți o modalitate de a rezista, să decidă pentru tine: este nevoie, dacă sunteți un astfel de loc de muncă? Poate că ar trebui să schimbe locul de muncă și să păstreze nervii?

Știri asociate: