Cum să se comporte în timpul interviului pentru a lucra la aparat - sfaturi psihologice, profylady

fotografie de la site-ul stok.ru

Angajatorul este foarte interesat de locuri de muncă, și sunteți invitat imediat la un interviu personal? Aceasta este - finisajul întregului proces de dispozitiv la locul de muncă, care provoacă o mulțime de stres și de anxietate, chiar și în candidații extrem de profesioniști cu o vastă experiență în intervievarea. De aceea, este important să se ia în considerare cu atenție în avans cum să se comporte în timpul interviului care urmează recruiterii spun și cum să răspundă la toate întrebările pe care le-ați făcut lucrarea dorită. Pe aceasta și vom vorbi în acest articol.

Fotografii de pe site-ul jewspace.org

Pregătirea pentru interviu

Am fost de acord să se întâlnească? Timpul pentru a începe pregătirea. Acasă trebuie să găsească și să pună într-un dosar mai multe documente.

Pachetul standard include:

• rezumat (mai bună de a face o dată în 2 exemplare);
• certificat de învățământ (dacă doriți, puteți pune și inserați);
• pașaportul sau copia acestuia;
• certificat, orice certificate și documente finalizarea cursurilor (pe care nu ar trebui să ia documente și alte lucrări care nu sunt direct legate de poziția vacantă).

Fotografii de pe site-ul scoopon.com.au

• Unde lucrezi acum?
• De ce este plecat (sau au decis să plece) acolo?
• Care sunt unele dintre avantajele și dezavantajele în calitate de lucrător?
• De ce vrei să lucreze în acest birou / noi?
• Activitățile dvs. profesionale va aduce beneficii tangibile companiei?
• Care sunt principalele realizări în domeniul profesional?

Marcați ruta de transport de aproximativ o excursie la o astfel de întâlnire. Încercați să calculeze cu exactitate timpul necesar și adăugați-le la 30-40 de minute, pentru că există cazuri de blocaje de trafic și alte dificultăți neprevăzute în ziua interviului.

Dacă aveți un pic de îndoială, că ceasul numit va fi capabil să să găsească rapid și fără probleme dreptul de construcție, un birou sau în avans (puteți chiar și pentru câteva zile) pentru a lua o excursie la locul în care se află compania.

Alegerea haine

Amintiți-vă expresia „Meet pe haine?“ Este într-adevăr este. Absolut toți liderii înșiși fără să realizeze acest raport, în primele minute ale aspectului evalueze cu atenție unei persoane. Și numai atunci uita-te la ea ca un profesionist în domeniul lor. Cum ar trebui să rochie să apară într-o lumină favorabilă și încrezător să se comporte la un interviu de angajare cu un potențial angajator la un loc de muncă?

Există câteva reguli:

• Conform statisticilor, care descriu solicitantul ideal pentru diferitele posturi vacante la fiecare 3 angajator a indicat că ar dori să-l vadă într-un costum și o cămașă strictă. Pantofi este cel mai bun de a alege low-cheie - pantofi clasic. Pentru membrii de sex feminin, de obicei, este permisă de obicei lungime medie fusta, bluza sau tricou cu mâneci și pantofi complet închis, pe partea din față destul de un toc mic sau fără el. Dar, în același timp, să fie conștienți de faptul că, în unele cazuri, costumul clasic cu neatrăgător cravata poate fi destul de nepotrivit. Nunta și alți fotografi, actori, organizatori de vacanțe, florari, publiciști, designerii își pot permite să culoare, în vrac și chiar casual uzura. În cazul în care nu sunteți sigur cum să se îmbrace standuri, verificați cerințele de codul vestimentar al companiei. Să aspectul va da impresia că vă împărtășesc pe deplin gusturile lor în această privință.

Fotografii de pe site-ul rabota-x.ru

• Neatness. Neatness de rochie, coafura, manichiura concurent mai presus de orice altceva. Îmbrăcăminte și încălțăminte trebuie să fie perfect curate. Adu-un burete special pentru curățare pantofi și perie de compact pentru haine.
• Băuturi spirtoase. Cineva ca arome de citrice, în timp ce alții preferă să lusciously dulce. Nu contează cât de modern și elegant sau au fost spiritele tale, este mai bine să nu se aplice sau să aplice destul de un pic, deoarece parfumul lor nu se poate face apel la HR-manager.
• Accesorii. Bijuterii, geantă de mână, ceas și chiar și un stilou poate spune multe despre tine. Prin urmare, atunci când alegerea acestora ar trebui să exercite prudență extremă. Este foarte important să se găsească jumătatea distanței mai perfectă între emfază și prezentabil clasic. Uneori, este mult mai bine la o lipsă completă de accesorii și detalii elegante decât prea mult. Bărbații ar trebui să aleagă o cravată, culoarea care nu exacerba roșeață și paloare sau vanataile sub ochi.

Cum să se comporte la interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă: sfaturi de psiholog

Fotografii de pe site-ul lisa.ru

Este timpul să se întâlnească cu angajatorul, și sunteți îngrijorat? ea incerta, sudoare pe palme, tremura puternic mâinile și toate informațiile necesare sunt emise de cap - decât post vacant de dorit pentru solicitant, cu atât mai mare frica ea apare, iar rezultatul va fi mai trist.

Pentru a depăși lipsa de încredere:

• Aruncați ceai tare, băuturi cu cafeină, un număr mare de bomboane de ciocolată și ciocolată sub orice formă. În loc de bomboane de ciocolată ar fi mai bine să mănânce fructe. Mai ales modul în care acestea vor veni la cei care sunt într-o stare de spirit destul de sumbru.
• Înainte de a intra în studiu, diapozitive de el însuși câteva minute. degetele Mash, un pic perii se agită, înclinați gâtul în direcții opuse. Aceste exerciții simple pe care le va distrage atenția de la gândurile negative și de a stimula centrele de vorbire.
• Numărul total de minute de respirație în mod constant, de rupere fiecare inhalare / expiratie 6 conturi. Aceasta va elimina tensiunea.
• Imaginați-vă dacă vă mâinile sunt extinse încet în genunchi, glezne, și apoi a face un cuplu de spire în jurul abdomenului. Amuzant, nu-i așa? Dar merită! Acest lucru vă permite să mutați punctul de focalizare și să se stabilească în jos rapid.
• Îngrijorat, pentru că nu ai absolut nici o practică în trecerea interviului? Amintiți-vă, chiar a avut loc fără succes o întâlnire cu angajatorul, să nu fie la sfârșitul carierei tale și mai ales colapsul vieții tale. O zi mai târziu, uitați complet despre toate eșecurile. Utilizați acest principiu este de ajutor win-win - dacă nu obține un astfel de loc de muncă râvnit, veți obține o experiență de neprețuit și o mulțime de informații necesare pentru dezvoltarea în continuare profesională.

Finalizarea toate etapele interviului

Deci, este o oră de așteptat lung, care se poate schimba radical întreaga viață profesională! Deci, ce trebuie să păstrați în minte, dacă sunteți invitat pentru un interviu prima dată și cel mai bine cum să se comporte în ea?

Fotografii de pe site-ul finance.bigmir.net

Intrarea în holul companiei, spune salut și politicos să le cereți să informeze secretarul sau un alt angajat a primit despre vizita dvs. HR-manager, cu care ai o programare. Advance complet opriți telefonul mobil - nici modul Vibrație. Pășind în cameră, în mod clar și distinct spun salut la oameni care sunt acolo și zâmbet la ei. Nu va fi de prisos să spunem că vă bucura de astăzi vin tocmai în această companie. Acest lucru va permite un rezultat pozitiv pentru a câștiga peste membrii viitoare discuții.

Fotografii de pe site-ul kakprosto.ru

Nu fi nervos! anxietate excesivă poate fi văzută ca o instabilitate mentală acută. Dacă se dovedește prost, încercați să portretiza exterior calm. Simțiți că sunteți obtinerea puternic și nervos pentru nici un motiv? stabiliza rapid procesul de respirație, ceea ce face o destul de profundă respirație / expirație. Toate întrebările sunt răspuns cu încredere, privindu-l drept în ochii interlocutorului. Desigur, uneori, avizul ar trebui să se acorde astfel încât să nu provoace impresii neplăcute HR-manager. Utilizarea unei astfel de metodă populară și eficientă de „oglindire“. Ascultați cu atenție la ritmul de vorbire interlocutorului, și să încerce să păstreze dvs.Aceeași. Pune-ți mâinile în același fel cum a făcut-o. Mai departe ca și în alte aspecte „la unison“ - acesta este un instrument foarte ușor de utilizat pentru a stabili rapid contactul emoțional.

Cel mai important și memorabil HR-manager al timpului de trecere a oricărui interviu - prezența în comuniunea dialogului viu. Nu este necesar să se transforme într-un interviu interogatoriu! Încercați un pic de tensiuni diluate scurte întrebări, de lumină și de viață exemple, povești despre modul de predare este acum o specialitate în universități (în cazul în care ați fost recent terminat) ați primit. Principalul lucru pe care măsura respectat toate decurgea în mod natural conversația.

În conversație, evita orice cuvinte-paraziți. Niciodată în discursul dumneavoastră nu ar trebui să fie astfel ilogic și o turnură neplăcută, ca „în general“, „acesta este cel mai“, „în principiu“, etc. La întrebarea „Ai avut o relație bună cu toți colegii?“, Raspunde prompt, „Da, bine.“ Expresia „În principiu, acestea au fost bune“ - un marker luminos de incertitudine puternic și înșelăciune. Mai mult decât atât, aceste cuvinte nu poartă absolut nici un sens. Ei doar poluează.

Arătați că doriți cu adevărat și sunt dispuși să se dezvolte profesional. Ați întrebat despre calitățile negative? Nu spune minciuni, ești perfectă. Acest lucru nu se întâmplă, iar cealaltă persoană decide pur și simplu că să-i fie persoană foarte prost sau un mincinos patologic. Sunt de acord, acest lucru nu este cea mai bună performanță pentru un personal extrem de profesionist. Este important să se arate imediat că nu sunt doar familiarizați cu aspectele sale negative, dar, de asemenea, sunt în măsură să compenseze pe deplin pentru diferite punctele lor forte și lucrează în fiecare zi pe dezvoltarea personală.

Același lucru se aplică astfel de interviuri frecvente cu privire la problema diferitelor probleme în profesie. Fiecare HR-manager știe foarte bine că nu există nici o scara de carieră. Fiți pregătiți să nu doar să le evidențiați în detaliu, dar, de asemenea, pentru a arăta că înțelege imediat de ce există erori, și deja știu cum să facă o astfel de situație neplăcută nu se va repeta in cariera ta. Cel mai rau lucru pe care le puteți face în acest caz, pentru a începe să transfere responsabilitatea pe foștii săi colegi.

Fotografii de pe site-ul hr-portal.ru

Un ultim sfat. Dacă nu aveți unul pentru a apela din nou pentru o lungă perioadă de timp sau chiar să îndeplinească o negare ascuțite, nu vă faceți griji și nu vă descurajați! Amintiți-vă că această situație nu înseamnă că ești prost pregătit sau nervos în timpul interviului. Dar când ai absolut nimic de oferit după mai multe întâlniri cu HR-manageri, este mai bine să decidă cu privire la o schimbare completă a tactici în pregătirea și desfășurarea negocierilor.

Mult noroc în căutarea de locuri de muncă vise promițătoare și trecerea rapidă și ușoară a oricărui interviu!