Cum să se alăture o nouă echipă
Postări recente pe blog
Ați schimbat locul de muncă și să ajungă la o nouă echipă. Cum să facă să i se alăture cât mai curând posibil? Dacă urmați sfaturile de resurse umane cu experiență, prima dată când ai nevoie de un pic mai liniștită și de ceas. Este necesar să se înțeleagă situația și să definească poziția lor.Cu toate acestea, nu trece cu vederea prima impresie. De multe ori, devine decisivă, și, ulterior, schimba opinia despre tine este destul de dificil.
Multe echipe sunt grupuri de oameni. în cazul în care punctele de vedere comune sunt combinate. Astfel de grupări, de obicei, două. Foarte rar mai mult. Reprezentanții fiecărui grup de cele mai multe ori pentru a comunica unele cu altele. Împreună ei devora, pentru a discuta despre cele mai recente știri și a apărut nou-venit începe imediat să „simtă afară“ pentru o comunitate de interese.
Într-unul dintre grupurile sunteți sigur că vor fi luate în timp util. Dar nu este nevoie să se grăbească. Acest lucru este probabil să se întâmple de la sine. Dar ar trebui să ia mai întâi o poziție neutră și să nu ia parte la conflicte locale.
Dacă cineva începe imediat pentru a vă arăta interesul sporit și caută ajutor în tot ceea ce, nu se grăbește să se bucure. Trata acest binevoitorii cu precauție, dar în același timp, să fie primitoare, prietenos și portretizează recunoștință. După o săptămână, veți înțelege în oamenii din jurul tău și vei realiza adevăratele motive ale oricărui comportament.
Nu ezitați să întrebați. Începeți cu cel puțin problema reglementărilor generale, întrebați în cazul în care toate cina. Dar, în orice caz, nu pun întrebări la începutul de natură personală. În ceea ce privește îndatoririle profesionale directe, nu este necesar în primele minute ale construi unui specialist de înaltă clasă și lăuda realizările sale în serviciul său anterior. Daca stai cu adevarat pentru ceva, va aprecia si fara cuvintele tale.
Trebuie să exprime imediat dorința de a adera la o rutină stabilită. În cazul în care toate sunt adăugate la ceai și zahăr pentru o gustare, apoi ieși din banii de buzunar. Același lucru este valabil pentru zilele de naștere și diverse sărbători. În cazul în care colegii intra în sala de mese, și sunt folosite pentru a aduce masa de prânz cu ei, prima dată face totul. Apropo, masa de mese poate fi o legătură mai strânsă cu ceilalți.
În nici un caz nu se poate exprima în mod public nemulțumirea față de tradiția stabilită și ordine. Pretinde că sunteți mulțumit. Pentru a schimba ceva, trebuie mai întâi ceva timp pentru a lucra într-o echipă și să fie a lui.
În timpul lucrărilor ar trebui să fie în mod clar și îndeplini sarcinile. Pentru a face acest lucru, trebuie să devină mai întâi familiarizați cu descrierea lor de locuri de muncă. Cu toate acestea, unele companii sunt limitate la doar o descriere generală, așa că taxele sunt destul de vagi. În această situație, trebuie să găsiți imediat cine este superiorul tău. Acest lucru va proteja de cei care iubesc departe oferind un brand nou ordin.
Este necesar să se arate fermitate și să renunțe la locul de muncă de rutină, care este atât de iubit vina pentru incepatori, dar numai în cazul în care nu este în mod specific munca ta. În orice situație, stai calm și prietenie. Sunt de acord pentru a ajuta numai atunci când aveți timp liber.
Se întâmplă că, în ciuda tuturor eforturilor, nu poate încăpea în noua echipă. Motivele pot fi foarte diferite aici. Ați luat locul angajatului iubit care a fost nedrept demis sau trimis la pensie. Pe tine ocupat poziția revendicat de către alte persoane, dar autoritățile au decis să ia o persoană din exterior. De asemenea, de la început, puteți simți lider informal antipatie.
Toate acestea sunt neplăcute, dar este fixable. De-a lungul timpului, oamenii uită mai mult și să se obișnuiască cu noul membru al echipei. Cel mai important lucru pentru a menține fata și să lucreze în pace. și o serie de zile, săptămâni, luni, afacerea lui va face. Treptat veți începe să ia în considerare propria lor, și nimeni, și nu va aminti un an, care până de curând ați fost începător neiubit.
O atitudine negativă poate provoca mândrie excesivă și aroganță. Prin urmare, este necesar să se schimbe comportamentul modelului. Deveni mai simplu, accesibil și deschis. Oamenii de multe ori zâmbet și glumă. Curând, va da un rezultat pozitiv.
Dar cel mai neplăcut - „Nu există“, atunci când o persoană intră Pornind de la locul de muncă, a face rapid sigur că acest tip de lucru nu este pentru tine. Acest lucru se întâmplă, din păcate. Puteți, desigur, în fiecare zi pentru a spune: „Îmi place meseria mea, îmi place meseria mea ...“, dar acest lucru este puțin probabil să ajute. Într-o astfel de situație este mai bine să plece să nu se agită nervii și nu distrug sănătatea. Cu toate acestea, aceasta este o opțiune extremă. Este mult mai înțelept să caute un alt fel de activitate în aceeași companie sau organizație.
informații
Este ușor să incepatorilor pe noul loc de muncă. cum să ia echipa? Răspunsuri la aceste și alte întrebări primite de servicii de cercetare Headhunter companie. În acest scop, sa realizat un sondaj printre 5.500 de respondenți din toate regiunile din România.
Potrivit 20% dintre respondenți în compania lor oferă teste pentru începători. Cel mai adesea este, desigur, o perioadă de probă sau de stagiu, dar, uneori, angajații vor experimenta un incepator la putere.
Aranjați orice teste pentru incepatori? Dacă da, ce?
statistică
cifra de afaceri de nivel. Teste pentru începători. Cursuri de adaptare începători.
PS
Aproape zilele fierbinți de vară. Oamenii care trăiesc în propria lor casă, această perioadă poate aduce în atmosfera de acasă a stațiunii. În acest scop, construcția de piscină sunt disponibile. Apa este foarte frumos relaxant, iar piscina poate ajuta o persoană să se relaxeze după o zi mare la locul de muncă. Activități cum ar fi aerobic de apă, înot și sărituri în apă - va da proprietarilor o mare oportunitate de a avea unele distractiv. Puteți invita prietenii și să aibă o petrecere la piscina, agățat consolida relația de încredere cu oaspeții și de a ajuta face prieteni.
Psihologia în noua echipă. Pentru informații cu privire la modul de a deveni său în noua echipă spune psihologul Annette Orlova în programul „popular Dr.“
Mă întreb: ce mai mult pe acest subiect citit?
Chiar și un mic grup nu poate face afaceri fără bârfă. Care este natura acestui fenomen pentru un om? Există o declarație că bârfa nu poate fi „bun“. Dar de ce au făcut-o.
romantism Oficiul - nu mai este pur și simplu un caz la locul de muncă, și este un concept independent. În aproape orice echipă de lucru, cu personal format din bărbați și femei din aceeași grupă de vârstă fără ea.
S-ar părea că munca este locul de muncă, cel puțin, este modul în care se pare din exterior, dar ceea ce se află în interior, știi, doar o baie în fluxul de lucru. La urma urmei, nu depinde numai de operațiunea specifică, dar.
Cine dintre noi din când în când nu vine cu ideea de a schimba locul de muncă? Motivele unor astfel de sentimente sunt foarte diferite. Nu poate fi numită o relație proastă în colectivul de lucru.
Și cred că vrei să trăiești bine, să fie în măsură să vrea să fie bun la altul