Cum să nu dea seful sta pe gât

Prefixul „personal“, de multe ori pe lângă asistentul poștal, un anumit efect asupra profesiei. Și de multe ori abuzat de către liderii ordinele personale ale asistenților săi. Nu this- poate merge dincolo de sarcinile lor?

- Ai o descriere de locuri de muncă, după cum se specifică în mod clar în ea sunt responsabilitățile?

Catherine Shelepova, director general adjunct al "Alfa Asigurări":

- Ca și în cazul tuturor companiilor, fișa postului este, dar, de fapt, ea nu este un angajat pentru unele document important la care se poate face trimitere în timpul unei conversații cu capul. Taxele vamale prescrise standard, și toate că, în cei care nu sunt incluse, evidențiați „Alte ordine ale șefului“, și aici, creativitatea și imaginația este pur și simplu nici o limită. Poziția de „asistent manager“ Mi-ar compara cu „suportul tehnic“ - trebuie să știe totul. Da, este totul. Nu știi - Sunt obligat să aflu care nu sunt în măsură să - ceea ce trebuie să învețe, trebuie să fie în măsură să răspundă la orice întrebare, pentru a rezolva orice sarcină. Această poziție este ideală pentru a deveni un generalist. Este potrivit pentru cei care doresc să se deschidă și să se exprime. Acest lucru este foarte divers și interesant, asa ca nu fi plictisit.

Victoria Taranova, fostul director general adjunct al companiei „IMANGO“:

Maria Feoktistov, director general adjunct al „Sisteme de navigație și de informare“:

- În practică, se dovedește că sarcinile și instrucțiunile există lumi distincte. Cele mai multe companii nu deranjez scris de instrucțiuni, deoarece în ea, nu toate pot fi prescrise: .. Poziția asistent administrativ implică o mulțime de situații non-standard. companii scrie de obicei, instrucțiuni standard indicând funcțiile generale de secretariat, dar în interviu stipulează că poziția implică abateri de la normele și nu au mai t. Pentru a. propishesh nu toate. În partea I sunt de acord cu ei. Dar, pe de altă parte, instruirea este de puțin folos. Chiar nu se poate referi la ea: nu doriți să efectuați ceea ce se cere - riscul de a fi concediat. Mulți, chiar de mari companii internaționale, instrucțiunile nu scrie, se spune că nu are sens. Unii ofițeri de personal în activitatea de proiectare în sine mi-a cerut să dezvolte o descriere de locuri de muncă, care mi-a provocat indignare.

Olga Nikonov, director general adjunct al "Mango Telecom":

- Bineînțeles. Instrucțiuni detaliate și clare - pentru aceasta este nevoie să mulțumesc departamentul nostru personal. Toate taxele precizate în mod clar.

Alla Kiseleva, director general adjunct al CJSC "CountryCom":

- Desigur, există. Descrierea mea de locuri de muncă - document de competență-scris, adecvat cerințelor moderne de asistent personal și dreptul muncii.