Cum să învețe să lucreze într-o echipă
Pentru tine, ar trebui să existe nici un secret faptul că una dintre principalele calitati pe care le ca angajat, care sunt atrași în atenția angajatorilor, - capacitatea de a lucra într-o echipă.
Ce înseamnă îndrăgită „lucrul în echipă“? Fiind un jucător de echipă nu este același lucru să aibă o relație caldă, cu fiecare angajat al fiecărui departament, iar duminica pentru a satisface pe cei de la legal la barul sportiv. Cuvântul cheie „lucrarea“ aici.
Și, crede-mă, pentru a interacționa eficient cu tipii din legal în timpul zilei este mult mai dificilă decât în seara să bea cu ei.
Să vedem, ceea ce distinge într-adevăr un jucător de echipa de la un angajat obișnuit.
1. Este de încredere
Ideal „de echipa“ - acesta este tipul la care te poți baza întotdeauna pe. Orice se întâmplă, se va executa lucrarea bine și la timp. El nu tu sau orice alt coleg va eșua.
2. El nu a fost frică de eșec
Nu, e din mintea lui, și în cazul Feil, cel mai probabil, el, ca tine, va fi supărat. Cu toate acestea, în loc să se îmbete cu durere chiar în birou, el ar lua el însuși în mână, să analizeze posibilele motive pentru eșecul și de a face concluziile corespunzătoare.
3. împărtășește informații
El nu percepe colegii lor în calitate de concurenți și nu paranoia asupra a ceea ce fiecare dintre ei vrea să-i ia locul. El este întotdeauna dispus să împartă informațiile necesare pentru tine.
4. El spune ce crede el
Nu, ai auzit greșit. Echipa jucător interesat de succesul companiei dvs., astfel încât acesta să nu își poate permite să răspundă la comenzi de cap doar pentru a da din cap și sunt de acord. El pune întrebări, își exprimă îndoiala și-a exprimat ideile sale. Pe scurt, pentru a participa pe deplin la viața corporativă.
5. El nu încearcă să domine
jucător echipă bună știe că fiecare dintre colegii sai au propria opinie, și că avizul este valoros, cu toate acestea, decât propria lui. Pentru că nu încearcă să fie mai tare și mai vizibil în ședința de planificare a tuturor, el știe cum să asculte pe ceilalți.
6. El nu dă la provocări
El nu vă permite să câștige controlul de sine colegii care contribuie la activitatea distructivă a companiei. El nu merge mai departe despre omologii isterice, pesimiste și, în general negative.
7. El simte ritmul echipei de lucru
Echipa jucător cunoaște ceilalți membri ai echipei sale, cunosc caracteristicile lor individuale și să le ia în considerare în activitatea lor.
8. El știe când să spună „nu“
El știe cum să lupte înapoi intruziv, dorind să stea pe gâtul unui coleg sau de management care încearcă să se agațe de ea responsabilități suplimentare. El știe că o sarcină excesivă va afecta calitatea muncii sale, și, prin urmare, asupra calității activității întregii echipe.
9. El este capabil să rezolve problemele
Într-o situație stresantă, un jucător de echipă nu încearcă să transfere responsabilitatea altcuiva. El nu se teme să ia propriile măsuri pentru a aborda problema.
10. El este de a face tot ce este posibil
Este într-adevăr este un fan al soarta companiei și face toate eforturile pentru a atinge succesul.