Cum să formuleze o declarație de inspecție a muncii

Cum să formuleze o declarație de inspecție a muncii

Buna ziua! Două luni nazats angajat al companiei noastre a lăsat pe cont propriu, dar la momentul respectiv să plătească întreaga sumă de datoria lui, nu am putut să (nu au bani în cont), și a intrat într-un contract verbal care îl va plăti totul cât mai curând o oportunitate. Fostul angajat a fost de acord. În timpul următoarele intervale de timp directorul numit un fost angajat, nu un „pierdut“ și nu se ascund. El a explicat că în curând să plătească totul datorate ca venit financiar de așteptat (din cauza lipsei sezonului de vară, în primul rând, și că organizația în sine a început recent activitatea sa, și, prin urmare, baza insuficientă pentru clienți încă încercate și testate). Dar, în ciuda tuturor deschiderii către directorul de comunicare, un fost angajat a scris o plângere la Inspecția Muncii. Desigur, toate documentele necesare care trebuie furnizate. Vă rugăm să explicați cum să scrie o explicație scrisă a calculului întârzierii efectuării plăților să fie înțeles în mod corespunzător. Mulțumesc.

Răspunsurile avocați (1)

Bună, Elena.

Cel mai bun lucru de făcut în acest moment este plata imediată a tuturor sumelor datorate concedieze angajații. Apoi, într-o explicație scrisă în TI, puteți indica faptul că toate sumele datorate fostului angajat să fie plătit.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.