Cum să completați profilul LinkedIn

Ce este LinkedIn

De ce am nevoie pentru a completa profilul

Când spunem „ridica profilul“, ne referim este un impuls în rezultatele căutării. algoritmi LinkedIn sunt secrete, dar utilizatorii cu experiență știu că există un parametru de performanță profiluri. profiluri de înaltă eficiență formată dintr-o multitudine de factori, dar unul dintre principalii factori este dacă profilul este umplut până la 100% sau nu.

Răspunsul la întrebarea - de ce avem nevoie pentru a completa un profil este simplu - să fie mai mare în rezultatele de căutare. Și chiar dacă nu utilizați LinkedIn acum, un astfel de profil va aduce în continuare anumite beneficii. Și vorbesc despre asta, atunci când sunt în căutarea activă pentru un nou loc de muncă, nici măcar nu trebuie să. Acest profil vă permite să urce pe scara ierarhica, sau chiar schimbarea locului de muncă.

Cum să completeze profilul dvs.

După înregistrare, sistemul LinkedIn va solicita să completați în parametrii de bază. După finalizarea lor, profilul va fi completat doar cu 40%. Alte informații vor trebui să indice în mod voluntar, iar în unele cazuri, va trebui să colecteze meticulos. Să începem cu elementele de bază - fotografia ta. Citiți instrucțiunile de pe LinkedIn, pe care le zugrăvească recomanda. Deși se potrivesc orice imagine, iar sistemul va conta orice imagine la fel, dar selectați o fotografie pe care le au, și vor, și interesul potențialilor angajatori. Apoi, trebuie să se concentreze separat pe următoarele puncte:

În cazul în care locuiți;
Domeniul de aplicare al activităților dumneavoastră;
Informații despre educația ta;
Locuri de munca anterioare;
competențe profesionale;
interese personale;

Domeniul de aplicare al activităților dumneavoastră - puteți specifica nu numai ceea ce faci, dar ce poți face potențial. Dar, în contrast cu primul punct, nu este în valoare de mult pentru a inventa, așa cum îl doare doar reputația. Ea are, de asemenea, o nuanță importantă. Puteți alege cuvintele pentru afacerea dvs., pe care le înfrumusețează foarte mult. Un exemplu simplu, că o simplă femeie de serviciu poate fi numit un senior responsabil pentru servicii de curățenie. Acest exemplu exagerat este destinat să demonstreze că puteți juca cu desemnarea activităților dumneavoastră.

Care este educatia ta - acesta este unul dintre punctele-cheie pe care arata angajatori. Desigur, selectați toate grad, dar nu alerga pentru certificate și altele asemenea, care nu sunt listate în lume. Amintiți-vă că educația este cartea dvs. de afaceri, dar poate fi ușor de verificat. Prin urmare, această opțiune ar trebui să fie doar reală, nu există date fictive.

Postul „competențe profesionale“ cauzează adesea dificultăți. Dacă nu vă puteți gândi pentru tine, întrebați co-lucrătorilor, chiar dacă acestea prompt. Dar cred că de el însuși destul de reale, vă puteți concentra pe educația dumneavoastră, diplome și cursuri finalizate. Cu cat mai multe abilități pe care le introduceți, cu atât profilul este. Dacă vorbim despre eficiența profilului, trebuie să specificați cel puțin 3-4 de calificare. După aceea, contactele pot confirma abilitățile dumneavoastră, iar acest lucru va avea un impact pozitiv asupra poziției dumneavoastră în profilurile de căutare.

Toate celelalte câmpuri sunt de asemenea necesare, aceasta este doar o blocuri de construcție de bază, care afectează în mare măsură clasamentul profilurilor. Nu uitați că profilul nu trebuie doar să completeze o dată, dar actualizate cu regularitate. Aveți grijă că datele sunt relevante, acest lucru va economisi timp și de ei înșiși și pentru potențialii angajatori.