Cum informatorii în compania românească - ziar de lucru

„Trud“, a vorbit cu mai multe dintre ele, precum și cu cei care recrutează

Vitaly (nume schimbat) - un informator profesionist, pur și simplu pune, un turnător. El a făcut acest lucru în trei companii - cea mai mare rețea de vânzare cu amănuntul de aparate de uz casnic, în bancă, iar acum marile companii petroliere.

„Totul a început în urmă cu cinci ani, când am lucrat ca asistent magazin în rețeaua de vânzare cu amănuntul. Colegii mei și capul unei conspirații cu liderul uneia dintre depozite, și a venit cu o schemă cum să fure un mic lot de aspiratoare și storcătoare. Toate acestea au fost discutate pentru o băutură după muncă timp de două săptămâni. Băieți, nu ascund nici mai ales de mine. Oferit la chip, și chiar am fost de acord“, - a spus Vitaly.

El a fost teamă că povestea ar putea să se încheie cu probleme serioase, și a spus de furt iminent ofițerul de securitate.

„Nici un scandal nu a fost doar meu“ complici „două zile mai târziu a aflat că zavskladom concediat de la locul de muncă“, - a amintit el.

„Operațiunea“ a fost anulat, iar în termen de câteva luni, toți cei care au participat la planul, a fost concediat din motive operaționale bune. Am plătit un bonus trimestrial de trei salarii mele. Chemat Consiliului de Securitate, a avut loc un interviu și a fost rugat să devină informator - raportează toate întreprinderile din angajații similare. Pentru această dimensiune a primei mele a crescut cu 5-10 la 15-20 de la mii de ruble „, - spune omul.

Timp de doi ani de la vânzător obișnuit Vitali a devenit pentru prima dată în vânzător senior și apoi la șeful adjunct al departamentului de achiziții.

Prinde mâna unei persoane cu privire la furtul sau tentativa de furt. Intimidant caz penal concediere pe lista neagră. Sugerați uita de abatere în cazul în care este de a lucra și de a raporta asupra altor hoți din companie. Inițial, primele trei luni, „angajat“ de lucrări conduse numai de frică. Dacă da rezultatul - rapoarte de furt iminent, apoi a fost transferat deja la „salariu“, de multe ori să plătească prime suplimentare, care sunt egale cu 30-70% din salariul său pe baza performanței ".

Liniște! este recrutarea

Așa cum a spus „Trud“ experți din serviciile de securitate ale diferitelor companii, există mai multe scheme de un set de „avertizorilor de integritate“.

Primul - „sovietic“, atunci când intervievarea unui candidat deja finalizat și gata să înceapă lucrul, este în așteptare pentru o conversație cu membri ai serviciilor de securitate. Această abordare se regăsește în societățile de stat, instituțiile bugetare sau companiile în cazul în care au fost acolo „roșu“ director. „Epoca Echo KGB-dominat. Acest lucru mi-a fost, - spune Yuri Gusev, director al Centrului de experți „Management“, a supravegheat anterior proiectul „Îmbunătățirea guvernanței corporative.“ - Mi sa spus: „Avem nevoie de toate informațiile, inclusiv probleme etice, care va avea loc pe linia de munca.“ Am refuzat. "

În acest caz, a fost de acord să coopereze - o condiție pentru ocuparea forței de muncă.

În abordarea de afaceri de mare este diferit: informatorul este cel care a prins mâna fura, sau un începător ambițios, gata să facă orice de dragul creșterii primelor și cariera sau un activist sindical, care lucrează pe baza unui eliberat și are nevoie de bani.

Ei nu sunt motivați întotdeauna de bani, mai des - posibilitatea de progres mai rapid.

„Pentru noi care cad? Cei care consideră că este dificil de a face o carieră pe cont propriu, - explică Vladimir. - Persoana trebuie să conveargă multiple caracteristici: ambiție, au nevoie de bani, o teamă sănătoasă (trebuie să existe la el pârghie), nivelul mediu de profesionalism și spirit (cei care sunt mai puternici și de a face tot ce se va realiza fără noi cazuri lipsesc, și chiar și principiul Go). Și apoi trage doar sforile necesare pentru a vă în acest caracter și de control. "

Potrivit lui Vladimir, vă poate stimula mai mult creșterea și dezvoltarea carierei. Ca o regulă, „informatori“, sau așa cum sunt numite specialiști din Consiliul de Securitate, „angajați“, devenind șefi adjuncți ai divizii și departamente. Cel mai adesea cele în care este posibil furt sau de alt tip de fraudă. „În achiziții, vânzări, logistică, transport, aprovizionare au întotdeauna poporul nostru. Și că ei sunt „angajați“, doar noi știm. Și nici superiorii lor direcți sau subordonați, nici alte „angajați“ nu știu cine este de partea noastră și care nu este“, - spune Vladimir.

„Angajații“ raport pe care le-au învățat, prin e-mail sau într-o conversație cu caracter personal, dar are loc în afara orelor de lucru.

informatori valoroase se bazează bonusuri: asigurare nu numai pentru sine, ci și pentru membrii de familie, excursii la stațiunile care aparțin companiei, plata benzinei sau mobile.

Supărat la colegii săi din „angajați“ nu sunt luate. „Aici, în loc de informații utile despre oamenii și faptele lor vor primi calomnie, care a spus da cuiva care arăta ca, dar este o pierdere gol și inutil de timp, efort și bani. Apropo, odată ce ne-am „angajat“, a început să scrie denunțuri de colegi, vom încerca imediat pentru a elimina din cazuri, sau chiar într-o locație diferită pentru a traduce“, - spune Vladimir.

Agenții tras de un

„Informatorii“ rareori schimbă locul de muncă. Cu suprataxe regulate la Sat, ei sunt mulțumiți de viața lor.

„Mi-ar fi rămas în comerțul de aparate de uz casnic, - Vitaly informator își amintește - acum ar fi fost un sef, dar a decis să meargă împreună cu capul nostru de securitate.“

El a fost chemat la aceeași poziție într-una dintre cele mai mari bănci, și sa oferit să meargă cu el: un astfel de valoros „angajat“ pentru el, și nu va veni la îndemână.

„Aceasta este o practică comună - spune Nikolay (nume schimbat), șeful serviciului de securitate al companiilor miniere străine care operează în România. - În cazul în care șeful Consiliului de Securitate are o rețea puternică de „angajați“, atunci când schimbați locul de muncă, el încearcă să ia cu ei cei mai valoroși specialiști ".

Când ajunge într-un loc nou, apoi se negociază cu autoritățile pentru a avea un nou câțiva angajați. Dar nu în Consiliul de Securitate, precum și în secțiunile obișnuite: de exemplu, dacă vorbim despre bănci în departamentul de creditare cu amănuntul - există o mulțime de intriganți, iar oamenii săi trebuie să aibă grijă de ei.

În cazul în care „angajatul“ dezvăluie colegii, dar el este într-adevăr un cadru valoros pentru SAT, este, de asemenea, nu lăsați în voia sorții, și încercând să se atașeze la o locație nouă pe canalele.

„Noi (SB capete de diferite companii) să comunice între ele, am lucrat împreună cu mai multe la afaceri - în organele. Asta nu a reușit să woo „angajați“ sale la prieteni, colegi. Pierderea unor astfel de cadre, nu se poate, atunci uita-te pentru un nou chin. Și găsește-l un loc de muncă, astfel încât, chiar cu un salariu bun, el devine doar mai fiabile, „- dezvaluie schema Vladimir.

De exemplu, „angajat“ Vitali a părăsit banca în compania de petrol din cauza eșecului. „M-am gândit: cineva a văzut o foaie cu bonusuri, și apoi am primit la fel de mult ca șef al departamentului de credit, în ciuda faptului că a existat un manager de simplu! - spune Vitali. - Ei bine, sa vorbit, băieți mâna mea nu se mai aplică, au adus aminte cine și ce carte a respins după ce am ajuns. Ca urmare a boicotului a fost anunțată, iar șeful a început să găsească vina cu fleacuri. Am raportat Consiliului de Securitate patronul său, el a promis că va stabili dreptul de lucruri. O lună mai târziu, m-am mutat la industria de petrol, în cazul în care munca de azi. "

Vitaly nu a văzut lucrarea lui este nimic greșit. „Da, du-te dracului! De ce ar trebui să fie rușine. Nu fura - nu vei ajunge la mine într-o notă. Am lucrat în bancă numai pentru că a privit dincolo de schemele de creditare din partea stângă, atunci când managerii și prin oameni „lor“, în escrocii Consiliului de Securitate a pătruns prin împrumuturi pentru sume mai mari. Aproape un an ugrohali afară pentru a descoperi întregul lanț. Sunt mândru că am făcut-o. Se calculează și să livreze hoț - acest lucru nu este torn, ci o datorie civică, ci pentru că în țara noastră nu înțeleg că noi trăim într-un rahat suveran pe urechi. N-am nimic să-ți fie rușine, am continuat să fac și să fure deranjezi“, - a spus Vitaly.

Lăsați numai în subteran

Dă-te jos cârligul de securitate este posibil, dar trebuie să renunțe la locul de muncă actual și du-te într-o firmă mică. Peresidev acolo timp de doi sau trei ani, puteți încerca din nou să-și caute norocul în marile companii.

„Noi nu urmăresc oamenii care merg la noi, - spune Nikolay - dar cineva s-ar putea supăra. Apoi, despre fostul „angajat“ se poate scurge o mulțime de informații negative în companii mari, în cazul în care el va încerca să se. Prin urmare, este mai bine să se ascundă undeva, într-o mică afacere pentru câțiva ani și apoi vin înapoi. Noi nu suntem KGB, dosarele personale ale foștilor informatori rareori păstrează mai mult de un an ".

Pro și contra de a lucra ca informator

• Creșterea bonusuri lunare și trimestriale.
• Excursii la casele de odihnă și sanatorii.
• plată mobil.
• de asigurări de sănătate extins pentru „angajat“ și membrii familiei sale.
• poziție stabilă la locul de muncă - „angajat“ nu va fi concediat din cauza crizei sau incompetent.
• Serviciul de Securitate va promova valoarea cadrului pe scara carierei.
• În cazul în care „angajatul“ va fi dezvăluit, apoi sa așezat podyschet noul său loc de muncă cu condiții similare sau mai bune prin propriile lor canale.
• „Angajat“ nu va deveni un manager de top - este mai profitabil să păstreze funcțiile de departament adjunct sau departamente.
• Informator dezvăluite colegii și superiorii în pesochat lor Învățați și în forumurile de pe Internet. Cu o astfel de reputație pe cont propriu pentru a găsi un nou loc de muncă va fi dificil.
• Pentru a înceta să mai fie un informator, va trebui să demisioneze de la o companie mare și un cuplu de ani să plece pentru a lucra într-o firmă mică.
• „Angajați“ dezvăluiți în fabrici de multe ori pocnit colegi.

Cine conduce o bufnitură

Cei care doresc să lucreze informatorul trebuie să fie pregătită pentru faptul că acestea vor fi conduse-i foști oficiali de securitate. „De lucru“ a identificat trei tipuri de lideri.

ofiter FSB / KGB

Cu faptul că șeful va fi ușor. El va oferi cu generozitate „angajat“ instrucțiuni specifice. Se va lua în considerare opinia ta. Dar nu se aștepta un astfel curator candoare. De ce să colecteze anumite informații, pentru a explica de ce nu.

Colonel / general al Ministerului de Interne

Șef, este probabil să fie dure. Acesta va fi din ce în ce interesează detaliile mici, inclusiv cine, ce, despre a spus cineva.

Opinia ta a șefului nu este interesat. Instrucțiuni clare și nu așteptați pe el.

Fostul șef al secțiunii de control a coloniei / operațional

Cel mai dificil tip de curator. Aproape toti nativii din sistemul penitenciar sunt siguri că pot manipula ingenios oameni. Vei folosi pentru a atinge obiectivele și obiectivele de carieră, să-i înfățișeze intimitatea și deschidere. Fii pregătit pentru faptul că va juca off cu ceilalți „angajați“ și va taxa pentru a colecta informații compromițătoare despre managerii companiei.

„Knock“ prețul

• 30% din salariul plătit mai puțin „angajați“ experiență ca un bonus
• 3 sub forma unor sporuri salariale plătite informatori cele mai distinse
• 6000 ruble - taxa de novice maximă „angajat“
• 237 de mii de ruble a fost o recompensă pentru dezvăluirea de furt a sistemului de mărfuri într-una din rețelele comerciale ale capitalei

În regiunea Omsk băiat înecat, salvarea unui coleg de clasa (1334) București aniversează 870 de ani (910), Curtea a confirmat absența discriminării în „Aeroflot“ (889) Acest lucru nu este Van Damme (778) Se spune că regele - un fals! (754)

În regiunea Omsk băiat înecat, salvarea unui coleg de clasa (11150) de lucru pensionari recalcula pensiile (8365) Admiral a Marinei SUA a anunțat disponibilitatea de a începe un război nuclear cu China (3651) Catherine Mechetina, pianist: Este posibil să intre în seră fără mâini păroase? (3511) „Se așeză pe ouă țânțar“: Harkov Primarul a vorbit despre eroarea fatală Ianukovici (3483)

Rumyniyan va pune o procedură specială și o schemă simplificată (13) General Sugrobov în spatele gratiilor, dar cauza viața lui (10) română „Icebreaker“ în Issyk-Kul (7) ICR a fost exclus din conac în centrul Moscovei (5) Sobchak și Poklonskaya a răspuns la zvonuri despre participarea la alegerile prezidențiale (4)