Plățile pentru îmbunătățirea stării de sănătate la eliberarea Codului Muncii, de ce echivalează, în unele cazuri,

Plățile pentru îmbunătățirea stării de sănătate la eliberarea din Codul muncii: de ce, în unele cazuri, acestea echivalează cu plăți în conformitate cu legislația, în timp ce în altele - nu?

Multe organizații de vacanță beneficii salariale angajaților (de plată o singură dată pentru îmbunătățirea stării de sănătate) în modul și suma stabilită printr-un acord colectiv. În cazurile prevăzute de lege, convenție colectivă, contractul de muncă, angajatorul este obligat prin acordarea de concediu plătit (ca în separarea în părți - furnizarea de cele mai multe sărbători) pentru a face angajatului o sumă forfetară pentru reabilitare în suma stabilită de lege, convenție colectivă , contract de muncă (poziția 182 Codul muncii RB; în continuare - TC.). Cu toate acestea, până în prezent, există opinii diferite să afle dacă plățile avute în vedere pentru impozitare și calculul primelor de asigurare, în conformitate cu art. 182 TC (legislație), plățile prevăzute de acte legislative. Prin urmare, se pune întrebarea de contabili:

Articole pe aceeași temă

PLATA PENTRU ÎMBUNĂTĂȚIREA Prin concediu din Codul muncii: de ce, în unele cazuri, acestea sunt asimilate plăților efectuate în temeiul legislației, iar în cealaltă - nu?

Specialist SPF Muncii și Protecției Sociale:

- Din impozitul pe venitul persoanelor fizice a lansat cantități de sprijin material, în conformitate cu actele legislative, Consiliul de Miniștri (sub-clauza 1.9 paragraful 1 al articolului 163 din Codul fiscal al Republicii Belarus; ... continuare - Codul). Acte legislative sunt Constituția, legile, decretele și edictele președintelui, care includ TK. Astfel, în cazul în care valoarea asistenței financiare acordate lucrătorilor, în conformitate cu reglementările de mai sus, aceste sume sunt scutite de impozitul pe venit. O convenție colectivă nu se aplică actelor legislative. Prin urmare, impozitul pe venit trebuie să fie plătite.

inspecție specialist regional al MNF în Minsk:

O plată forfetară pentru reabilitarea furnizată TC este obligatorie. Prin urmare, aceasta este inclusă în costurile contabilizate impozitare.

Polina Sergeevna. Organizare de contabilitate:

- privind impozitarea acestor plăți mizerie. Acordul colectiv este scris „o singură dată asistență pentru reabilitare să plece.“ Pe de o parte, trebuie să plătească o „asigurare socială“ și, eventual, impozitul pe venit, iar pe de altă parte - li se permite să includă aceste plăți pe cheltuieli. Dar, pentru a atribui costurile lor periculoase, deoarece este plata non-producție. Deci, în timp ce eu sunt la o pierdere pentru ceea ce a da statutul acestor plăți în contractul colectiv.