Cum de a scrie propriul scenariu, povestea în corporative

Un factor important în mediul înconjurător în orice companie este cultura corporativă. Stabili o relație caldă cu echipa și de a consolida atmosfera prietenoasă posibil datorită vacanței corporative comune.

Compania atinge obiectivele stabilite, iar oamenii lucrează cu dăruire deplină, în cazul în care normele și principiile culturii corporatiste a format organizația. basm pentru corporative, la care vor participa tot personalul, bine se diluează de distracție obișnuită sărbătoare.

Motivul pentru petrecere corporate comun poate fi finalizarea unui proiect important, o aniversare companie, o zi de naștere sau un angajat orice sărbătoare calendar. În general, pentru astfel de evenimente sunt invitați prezentatori, grupuri de dans și cântăreți. Totul depinde de imaginația. Independent de scris scenariul și povești pentru petreceri corporate va face celebrarea mai sinceră și cald, și va ridica toate spiritele.

Cel mai valoros și important în poveste nu este script-ul și versurile sale, și o improvizație și improvizație. Este necesar doar pentru a alege seturile și costumele respective. Raleigh este cel mai bun pentru a distribui egal sau natura personalului. În mod independent, scrie un scenariu pe corporative-poveste nu este atât de dificil, pentru că în timpul nostru, toate pot fi găsite pe internet. Doar script-ul terminat ar trebui să facă un pic de idei și fanteziile lor.

pentru basm corporative vin în mai multe forme. Se poate bate mima, poveste veche într-un mod nou sau un basm-quest-uri. Plus pantomima este Nezhdanov și improvizație sale. La urma urmei, angajații nu au nevoie să studieze în prealabil discursul. Inainte de a merge pe scenă, ei învață mai întâi despre rolul lor. Totul depinde de maestru, el a fost cel care controlează povești poveste. În ceea ce privește poveștile într-un mod nou, este deja necesar pentru a avansa de a veni cu costume și de a explora rolul lor. Astfel de povești cunoscute sub numele de HRE. Cele mai interesante sunt petreceri corporate cu basme-quest-uri.

Fiecare primeste invitatul partea sa, livrat obiectivul pe care doriți să realizeze, și se lasă cu o biografie fictivă. Scenariul este un basm cu ceva similar cu celebrul joc „Mafia“.

În acest joc, participanții nu stau la masă, și du-te în jurul camerei, pentru a juca rolul și dezlegarea puzzle detectiv său.

Există o mulțime de opțiuni cu privire la modul de a avea corporative distractiv. De exemplu, este posibil să se organizeze o petrecere costum. Acest lucru poate fi un pirat, cavaler sau Hawaii. Este de remarcat având în vedere faptul că premisele eficiente de dispoziție se efectuează în conformitate cu tema selectată. Puteți aduce, de asemenea, la masă feluri de mâncare tematice numai. Ai nevoie de a veni cu o varietate de concursuri si competitii, iar victoria va fi obținută, respectiv, jousting, pirat sau premii Hawaii.

Povești de pe corporative și puteți juca în natură. De exemplu, în complot de basme va fi o chestiune de comori ascunse. Puteți împărți invitații în două echipe. Unii vor fi vânători de comori respectabile, și altele - pirati. Conform poveștii unui basm, în căutarea de comori, se vor ciocni unele cu altele, rezolva puzzle-uri și să ia parte la competiții sportive, să vină la râvnit primul loc. Camping se poate face, și multe alte atracții. De exemplu, acesta poate fi un remorcher de război, sărituri în saci de paintball si alte releu de telefonie mobilă.

povești amuzante pentru angajați ai unor companii, nu numai amuze, dar, de asemenea, pentru a consolida atmosfera lor prietenoasă și împinge pentru munca în echipă eficientă. Este foarte important ca fiecare angajat să se simtă confortabil la locul de muncă. Apoi va lucra cu dedicare deplină, ceea ce va aduce doar rezultate pozitive pentru firmă.

angajații amuse și lucrătorii să-și amintească momente amuzante, vă puteți reface bine cunoscutul basm „nap“ la o nouă melodie. Această schiță-poveste pentru petreceri corporate va purta un sentiment de modul în care angajații eforturi comune pentru a atinge rezultatele.

Pentru aceasta stadializare va avea nevoie de șapte membri, și un costum de conducere dorit atribute. Și anume barba pentru bunicul său, un capac pentru nap, cozi si urechi pentru pisici, câini și urși.

Pentru bunica avea nevoie de o batistă, și nepoata ei - fusta. Toate acestea vor încerca să tragă nap, propoziția ridicolă. De exemplu, nepoata ar spune că nu a fost încă îndeplinite. Pisica va refuza să lucreze fără valeriana, iar câinele este în mod constant plângându alergii si necesita o pisica curat.

Tale-scena pentru korporativa poate fi realizată în orice direcție. De exemplu, este posibil să se execute o scenă foarte vesel cunoscut sub numele de „spectatori umed.“ Acest lucru va necesita master și unul ca om de serviciu. Linia de jos este că, o dată pe scenă prezentator apare mai curat, cu o găleată de apă și a început să se spele pe podea. În procesul ei încep să se certe între ei. Femeia de serviciu nu acordă nici o atenție nimănui, și continuă activitatea sa, treptat deplasînd galeata mai aproape de scene. Apoi, schimbarea imperceptibil cupă la alta, care va fi umplut cu confetti. Când ați terminat de curățare, este potrivit la marginea scenei și toarnă „apă“ pe oaspeții. Firește, prima încercare de a se sustrage spray, dar apoi a se vedea ploaie de confeti.

Amuza angajați și poveste fără cuvinte pentru petreceri corporate. În cazul în care acestea pot lua parte în mod activ. Ideea este că prezentatorul citește rolul și acțiunile personajelor. Fiecare participant trebuie să se obișnuiască cu rolul, deși acesta poate fi caractere neînsuflețite, și ilustrează o poveste de conducere cu ajutorul unor gesturi, gesturi și expresii faciale. De exemplu, cineva poate juca un rol sluțit copac în vânt, dar cineva trebuie să prezinte o frunză care se încadrează.

Este cunoscut faptul că succesul oricărei companii depinde de oamenii care lucrează în ea. În cazul în care echipa este unită și prietenos, lucrurile sunt doar pe deal. concediu Corporate este cel mai bun mod de a crea o receptivitate echipă și prietenie.

În concluzie, trebuie spus că valoarea partidelor corporative este că oamenii comunică unii cu alții, indiferent de pozițiile lor. Nu există nici o diferență între sclav și regizor.