Cum de a reduce șomajul

Există mai multe tipuri de șomaj, fiecare dintre care trebuie să lupte propriile sale metode, ceea ce complică în mod semnificativ procesul de reducere. Astfel, principalul tip de șomaj fricțional este cauzată de faptul că persoana primul care a aranjat să lucreze, sau în căutarea după descărcarea din poziția sa anterioară, este nevoie de ceva timp pentru a găsi unul potrivit. Pentru a reduce acest tip de șomaj ar trebui să fie pentru a crea o rețea extinsă de agenții de recrutare și de a îmbunătăți eficiența serviciilor de ocupare. Acest lucru poate fi realizat, de asemenea, prin îmbunătățirea suportului informațional al pieței muncii, astfel încât lucrătorii să poată alege propriile lor locuri de muncă, utilizând în prezent, de exemplu, Internetul.

Șomajul structural se datorează schimbărilor în tehnologie și bunuri de piață și servicii. Mulți profesioniști nu sunt în cerere ca întreprinderile să adopte noi tehnologii și modernizarea producției. O metodă de reducere a șomajului va fi introducerea de programe de recalificare și reconversie profesională a profesioniștilor. Acest lucru va aduce cerințele pentru calificarea resurselor umane, în conformitate cu realitățile moderne de producție.

Mai greu pentru a reduce șomajul ciclic a populației, cauzată de criza globală și stagnare în economie atunci când există un declin pe scară largă în producție. Pentru a combate este necesar să se creeze condiții pentru o creștere a cererii de produse, ceea ce va crește producția și crearea de noi locuri de muncă. De asemenea, poate include măsuri de creștere a exporturilor de bunuri fabricate și produse agricole, de sprijin și de a promova investițiile în reconstrucția întreprinderilor, creșterea competitivității produselor fabricate pentru a le.

Metoda de reducere a șomajului este reducerea vârstei de pensionare, dar își poate permite doar țară cu o economie eficientă, deoarece implică o sarcină suplimentară pe partea de cheltuieli a bugetului. Una dintre cele mai eficiente metode este de a crea condiții pentru creșterea auto-ocuparea forței de muncă, în cazul în care populația este dată posibilitatea de a începe propria afacere și să creeze noi locuri de muncă.