Cum de a recupera arieratelor de salarii, enciclopedia juridică

Din păcate, cazurile în care angajatorul nu plătește deloc, sau orice parte a salariilor angajaților, apar frecvent.

Apel către profesioniști și către diverse autorități cu privire la recuperarea salariilor, de asemenea, nu sunt rare.

Acest text va explica modul de recuperare a arieratelor de salarii angajatorului neglijente.

Cum de a recupera arieratelor de salarii:

• Primul lucru pe care trebuie să faceți este să apeleze la angajator. Dacă este posibil, este necesar să se afle cauza formării datoriei, de aceea salariile care au acumulat, nu se plătește. Dacă nu există nici un răspuns clar, sau angajatorul nu vrea să explice motivele întârzierilor în efectuarea plăților, trebuie să se pregătească pentru a pune în aplicare recuperarea a câștigat deneg.Opyat același, primul pas va fi scrierea unei plângeri scrise, care este scris la cap, cu obligația de a rambursa datoria.
• să pretind că nu există nici un răspuns, angajatorul nu este încă dispus să plătească în mod voluntar datoria, prin urmare, face apel la autoritățile statului. Următorul pas ar fi depunerea unei cereri la Inspecția Muncii. O declarație în scris, precizând valoarea datoriei pe salarii, iar timpul necesar datoria. plângere scrisă, care a fost direcționată către angajator, pentru a face mai bine la un astfel de tratament.
• Punerea în aplicare a statului de drept în domeniul muncii, și pentru a preveni infracțiunile în lege și biroul procurorului. Contactarea unui supervizor poate ajuta în materie de recuperare a arieratelor de salarii. Rețineți că rezultatele verificărilor, procurorii, pot fi bine materialul colectat pentru a introduce o acțiune în acuzații penale împotriva șefului companiei. Raport că dorința lor de a aplica la biroul procurorului, probabil, teama de urmărire penală va ajuta să obțineți despăgubiri în întregime orice datorie rezultată.
• În cele din urmă, cererea înaintată instanței cu cerința de cerere pentru a compensa suma obținut poate fi o modalitate extremă de a obține banii câștigați cinstit. Hotărârea va emite, deși pentru o lungă perioadă de timp, dar vă permite să obțineți nu numai restanțele de salarii, dar, de asemenea, să recupereze o anumită sumă pentru întârzierea efectuării plăților și compensarea prejudiciului moral, în cazul în care angajatul poate dovedi că o astfel de prejudiciu a avut loc ca urmare a întârzierii salariilor.

De regulă, în cazul în care datoria sub salariul este într-adevăr cazul, autoritățile și serviciile publice pentru a răspunde suficient de rapid și depun toate eforturile pentru a restabili dreptatea, deoarece absența încălcării legislației muncii în țară - cheia pentru dezvoltarea unei societăți civile normale.