Cum de a proteja împotriva scurgerilor de informații - este clubul juridic

Cum de a proteja împotriva scurgerilor de informații

Popularitatea tot mai mare a rețelelor sociale crește riscul ca secretele tale vor învăța despre competitori. Cum de a limita răspândirea datelor sensibile?

Contract în primul rând

dreptul muncii ucraineană nu reglementează în mod specific utilizarea informațiilor confidențiale, astfel încât companiile din ce în ce încheie contracte privind confidențialitatea acesteia.

Este important să înțelegem că definiția „informații confidențiale“, în contract poate fi destul de largi. Deci, va fi capabil să ia în considerare posibilele modificări ale volumului de informații care urmează să fie protejate. În plus, acesta trebuie să fie suficient de precise. Apoi, apare o îndoială, ce informații nu trebuie divulgate.

Că angajatorul trebuie să ia în considerare în contract?

1. Negocierea confidențialității tuturor corespondențelor pe probleme de afaceri care au loc cu ajutorul unor instrumente de comunicare non-corporative (orice mesageri, cerere). Desigur, cel mai bine este de a interzice angajaților să le utilizeze. Dar, având în vedere realitățile actuale, este aproape imposibil. Acum este mijlocul cel mai convenabil și rapid de comunicare.

Rețelele sociale - inamicul №1

2. Se determină cantitatea de informații care pot dezvălui în rețelele sociale.

4. În prealabil să aibă grijă de posibila utilizare a laptop-uri personale ale angajaților și alte gadget-uri pentru a lucra. Și pentru a limita utilizarea informațiilor confidențiale în astfel de cazuri.

Reguli și sancțiuni

Daria Romashchenko, companie de asociat junior Legea Eterna

Bazat pe materiale Liga.net