Cum de a plăti babysitter la ieșirea cu copilul, copii, asistente medicale și personal casnic
Să presupunem că asistenta a luat o zi întreagă pentru un salariu. Nurse concediu cu plată - 1 lună, nu? Cum să fie, dacă aveți de gând departe cu copii, spun 10 zile. Cum să fie în cazul în care aceste 10 zile - sărbătorilor oficiale, cum ar fi Anul Nou, sau dacă pur și simplu te duci în vacanță atunci când toate lucrările? Dacă lăsați cu copiii pentru o perioadă mai lungă - o lună sau două în vara? Când vin bunicii pentru câteva săptămâni și doresc să aibă grijă de copii? Încercați să combine vacanta cu babysitter de data asta? Și dacă nu, atunci cum să plătească?
Nanny nu a luat, pur și simplu în căutarea. Încerc să înțeleg ce practici și cum să negocieze astfel de momente?
Un alt punct - asistenta se presupune ca un copil, un senior în grădină - dacă vă îmbolnăviți și trebuie să stea acasă, în plus față de a plăti la fel sau asistenta negocia imediat această capacitate, ceea ce înseamnă că salariul primit și aceste responsabilități?
Vacanță poate fi rupt - 3 săptămâni, în timpul verii și 1 - în vacanța de iarnă.
Dacă aveți de gând - această nefuncționare, care urmează să fie plătit în întregime sau 50%.
Pentru al doilea copil - supliment (de exemplu, unul - 200p, pentru două -250r).
Vara - o întrebare dificilă - aceasta depinde de posibilitățile financiare -
Puțini plătească toate cele 3 luni de concediu. Aproximativ 50% din salariu, unele parcate bona lui cu o altă familie în acest moment.
Dacă nu plătiți - cel mai probabil babysitter va căuta un alt loc de muncă.
Sau caută o bonă cu o reședință de vară - acestea, de obicei, nu doresc să lucreze în vara