Cum de a nega locuri de muncă în 2019 - cum să refuze solicitantului - căutare de locuri de muncă

In primele interviuri cu candidații la funcția necesară pentru a anunța o altă rundă de interviuri în cazul candidaților demni, două sau mai multe. Alți solicitanți trimite acest refuz în scris. În acest caz, este imperios necesar ca textul conține referiri la articolele relevante din Codul muncii.

În cazul în care un candidat nu se încadrează în calitățile profesionale, nu scrie despre asta în mod direct. Cel mai bun lucru de spus despre acest lucru într-o formă voalată. De exemplu, că ați considerat rezumatul tuturor posibili candidați, am ajuns la concluzia că firma dvs. nu este pur și simplu în măsură să ia toate lucrările. Și astfel, având în vedere următoarea revizuire a rezumatului personal al tuturor solicitanților vor fi stocate într-un dosar special pentru a reduce în perioadele viitoare pentru a găsi specialiști. Nu se știe dacă este planificată extinderea personalului companiei sau nu, dar această formă de eșec, cel mai probabil, nu ar strica un candidat, și să insufle în el încrederea în sine.

În cazul în care un candidat nu se potrivește calitățile personale (aspect neîngrijit, un mod respingătoare de comunicare și așa mai departe.), Refuza din cauza lipsei de calitățile necesare pentru executarea lucrărilor, în conformitate cu fișa postului. Desigur, dacă tastați în managementul de stat, lipsa abilităților de comunicare ale solicitantului și conceptul de curățenie poate fi considerată ca fiind în contradicție cu poziția de indicatori obiectivi. Dar dacă te angajeze lucrători în magazin, o astfel de formulare nu este în mod clar în formă. Încercați să dețină o altă rundă de interviuri (de exemplu, sub formă de punere în aplicare a sarcinilor pentru confirmarea calificării).

Puteți scrie eșec în două etape. Trimite primul care neponravilos un candidat pentru notificarea post in care mandatarul acesteia (și alte câteva), în fața șefului organizației. Câteva zile mai târziu trimite o altă scrisoare, cu regret, despre imposibilitatea de a lua la locul de muncă, din cauza numărului de posibili candidați pentru postul de șef a ales un alt candidat. Asigurați-vă că pentru a notifica toate acțiunile și manager de plumb i-au spus adevăratul motiv pentru refuzul.