Cum de a îmbunătăți calificarea profesională a psiholog-consultant

Dezvoltarea profesională sistematică - este, de asemenea, o cerință obligatorie pentru psiholog consultant de formare, precum și educația generală și specială mai mare în psihologie. Nevoia de dezvoltare profesională continuă cauzată de următoarele motive principale. Vo

În primul rând, cunoștințele dobândite în liceu, în cele din urmă să devină caduce, și este necesar să le actualizeze. În al doilea rând, fiecare consiliere psihologică, fiecare psiholog consultant colectează util pentru alte experiențe practice, și partajarea se face de obicei în timpul antrenamentului.

În conformitate cu principalele domenii și direcții de consilieri de formare și impuse cu privire la activitatea cerințelor psiholog consultant includ următoarele direcții principale de îmbunătățire a calificării sale profesionale:

1. Producția de cele mai recente cunoștințe științifice și, practic, utile în domeniul psihologiei moderne, care stau la baza activității psiholog-consultant. Aceste cunoștințe pot fi obținute în diferite moduri: în departamente speciale pentru îmbunătățirea calificărilor, cursuri, seminarii, precum și, în mod independent, prin familiarizarea constantă cu cele mai recente publicații științifice și practice.

2. Pregătirea și apărare a tezei, care trece un examen de calificare pentru a obține o categorie profesională superioară. Această direcție este de obicei controlată de organizații guvernamentale sau non-guvernamentale, dotate în mod formal cu puterile corespunzătoare.

3. Dezvoltarea Consultant psiholog noi metode de psihoterapie și psiho-corecție. Deși responsabilitățile psiholog-consultant nu include, de obicei, furnizarea de impact psychocorrectional direct sau psihoterapeutic pe client, este necesar să se cunoască și să fie capabil să utilizeze metode adecvate atunci când este necesar. Mai bine consilierul va ști aceste metode, cu atât mai mare va fi nivelul de abilitățile sale profesionale.

4. Trecerea de stagii în alte consultare psihologică și îndrumare a mai multor consilieri cu experiență. Această formă de formare legate de schimbul de experiență și un schimb constant necesare pentru a menține și dezvolta propriile competențe profesionale orice psiholog-consultant.

5. Trecerea unui client consiliere, familiarizarea cu consiliere, psihoterapie și metode de corectare psihologice pe sine. Această formă de formare joacă un rol dublu pozitiv în activitatea psiholog-consultant. În primul rând, datorită ei el are capacitatea de a rezolva propriile probleme psihologice, că el, ca orice persoană vie, cu siguranță acolo. Fără rezolvarea acestor probleme pentru ei înșiși, nu a scăpa de ele, este puțin probabil să fie în măsură să consilieze cu succes altora. În al doilea rând, în calitate de client, consilier poate învăța să înțeleagă mai profund și simt clienților săi, mai bine stăpânească metodele adecvate de corecție psihologică și psihoterapie.