Cere un antrenament personalizat pentru tine. Se poate gândi cu greu de o modalitate mai bună de a atrage atenția capului și de a stabili relații bune cu el, decât vă rugăm să vă învețe ceea ce el este puternic. Oamenii sunt perfect manifestate în activitatea, astfel încât vizionarea supervizorul dvs. la locul de muncă, o puteți descoperi pentru tine ceva nou.
- Să presupunem că toată societatea știe că capul - cel mai bine atunci când vine vorba de proiecte creative care necesită brainstorming. Ia-o ca pe ceva deoparte și spune-i că abilitatea lui de a admira și ar dori să primească de la el câteva sfaturi despre cum să cultive aceste abilități. Cel mai probabil, aceasta va flata abordarea modesta, iar un astfel de proiect poate fi inceputul unei noi prietenii.
Vorbeste despre interese comune. [1] Toată lumea are ceva care-l atinge la rapid. De îndată ce atinge acest subiect, oamenii vor veni la viață și să fie gata să vorbească despre asta până când devine albastru. Trebuie să fii dispus să susțină o conversație pe tema lui preferată de managerul în orice moment. Starea ta va crește și mai mult în ochii lui, dacă vă permiteți accesul la această interes sau profund versat în acest hobby sau pasiune.
- Știi că capul tău - un fan absolut al baschet? Spune ceva de genul, „Și ce se aude despre Chicago Bulls?“ - și puteți iniția cu ușurință o conversație prietenos.
Începeți conversația în timpul cinei, pauza de fum sau ceai petreceri. Dacă este posibil, încercați să-și petreacă timpul cu capul pentru masa de prânz sau pauză. Planul de pauze în așa fel încât să coincidă cu pauze ale capului. Inițial, puteți face să pară că a fost „un accident“. Profitați de astfel de accidente, în scopul de a genera interes în capul persoanei.
- Fii atent în această chestiune, în caz contrar puteți câștiga o reputație ca un chiulangiu. Asigurați-vă că nu pentru a face aceeași cantitate de pauze ca cap: ea nu te cucui, și el este.
Alăturați-vă un club sau o comunitate la care este superiorul tău. Dacă deveniți membru al aceleiași comunități, veți avea o mulțime de oportunități de a petrece timpul și de a socializa in afara de munca. Acest lucru vă va permite să se cunoască reciproc și să se apropie pe baza unor interese comune.
- Un ajutor poate deveni o organizație profesională în domeniul dumneavoastră.
- Când data viitoare când vă aflați în biroul șefului său, să acorde o atenție la certificatele sau recompense care pot atârna pe perete sau pe suport pe o masă. Ei sunt cei care organizația poate fi indicată în activitatea pe care acesta este implicat. Cere mai multe despre organizația, pentru a afla condițiile în care puteți intra în ea.
- Fă-o numai dacă vă împărtășesc cu adevărat interesul pentru activitățile acestei organizații. În caz contrar, va fi dificil să se dedice ei și să fie activ.
Sa întâlnit cu liderii după ore, dacă este cazul. Uita-te pentru oportunități de a se întâlni cu șeful programului de lucru. Creați posibilități similare, invitând capul asupra părților, precum și evenimente sociale sau de caritate. Un astfel de eveniment după ore pentru a vă ajuta să stabilească o relație puternică cu superiorul dumneavoastră.
- O altă modalitate de a întări relațiile de prietenie în afara biroului - „împrieteni“ capul în contact sau pe Facebook. [2] Această strategie va permite să obțineți o idee despre interesele sale în afara capului de muncă, și să dea un motiv pentru a începe o conversație (de exemplu, „nepoata ta doar minunat!“).
Edit Partea 2 din 2: Menținerea unei relații profesionale
Nu ceda la iluzia de securitate. prietenie de succes cu capul bazat pe capacitatea atât de afaceri separate de plăcere. Indiferent cum sunt conectate prin legături strânse cu liderii, este încă șeful tău. Vei continua să evalueze, critica si, posibil, chiar să fie concediat dacă nu face față îndatoririlor lor, sau care nu respectă regulile companiei.
- Dacă sunteți cu adevărat interesați de prietenie cu superiorul dumneavoastră, continuați, odată ce o persoană care provoacă interesul dumneavoastră. Prietenie aceiași superiori pentru profit și cariera nesinceri și poate provoca daune în cazul în care capul detectează adevaratele motive. [4]
Învață să spui „nu“. [6] Evident, prietenia cu statut mai mare a puterii oamenilor este distribuită inegal. Ce se întâmplă dacă șeful tău începe să vă încărcați muncă suplimentară? Ce se întâmplă dacă el va aștepta ca va fi de partea lui, chiar dacă întreaga echipă va fi împotriva?
- Învață să vezi, atunci când sunt utilizați pentru propriile lor scopuri, și pentru a înțelege ce drepturi aveți într-o situație dată. Examinați disponibilitatea de a fi prieteni, dacă vă simțiți că interesele dumneavoastră cele mai bune sunt întotdeauna în lateral, și trebuie să sacrifice valorile și prioritățile lor pentru un nou prieten.
