Cum de a face ofițer de ajutor financiar, lumea unei femei
In zilele noastre, de foarte multe ori un angajat este nevoie de acest tip de asistență, ca material, suport financiar.
La urma urmei, mulți dintre familie, și pentru una sau o altă achiziție vitală este uneori prohibitiv prea mult timp să aștepte pentru salarii.
Aici la ajutor și asistență financiară ar trebui să vină, efectuate de companie.
Pentru a afla cum să întreb cum să obțină și cum să pregătească toate documentele necesare pentru asistență financiară, și vom vorbi în articolul nostru.
Asistență financiară pentru coleg la naștere
Numărul actual de muncă zakonodatelstvomRumyniyapredusmotren de plăți, atât înainte cât și după naștere a acestuia. Unele dintre beneficiile au caracter de legare.
Cu toate acestea, există plăți, cum ar fi asistența financiară pentru angajat al nașterii copilului.
Aceste fonduri sunt plătite exclusiv și numai printr-o decizie a șefului întreprinderii sau organizației.
Aceste beneficii sunt fie o singură dată (one-off) natura sau caracterul lunar, până când copilul împlinește vârsta de 1 an și șase luni, cel puțin.
De asemenea, nu uitați că toate legile noastre ofere servicii de îngrijire pentru mame și pentru perioade mai lungi (în timp ce acestea sunt în concediu de maternitate) - până la trei și uneori chiar de patru ani.
Acesta poate fi împărțit ei înșiși plata așa-numitul principiu al teritorialității, după cum urmează:
Nu uita că, în unele cazuri, asistența financiară se presupune nu numai mama copilului, dar, de asemenea, tatăl său.
plăți forfetare către angajații să plece
Un tip de asistență materială, pe care compania poate oferi muncitorilor săi - un suport profesional.
Acesta se referă la asistența financiară unică pentru natură non-industrială, și anume în nici un fel legat de activitatea de bază a întreprinderii. Dimensiunea acestor plăți se stabilește în mod exclusiv șeful întreprinderii.
El este desemnat în termeni de cifre absolute pentru suma care este un multiplu de un salariu de bază al angajatului (în biroul său), în funcție de situația și beneficiile sale, precum și capacitatea financiară a întreprinderii de a furniza astfel de cheltuieli financiare pentru angajații lor.Toate articolele cu privire la detaliile furnizării acestor măsuri pot fi precizate în contractul colectiv de muncă sau, și plata de fonduri care urmează să fie luate de la profilul de profit al companiei.
Decizia de a plăti angajatului suma de astfel de asistență financiară se va face exclusiv de către șeful companiei și să ia forma unui ordin pentru semnătura sa. Acesta va fi (în funcție de punctul în contractul de muncă):
- Costurile pentru activitatea organizației angajat sau întreprinderii, în conformitate cu st.255 „Codul fiscal“ al Federației Ruse, în cazul în care contractul este înregistrat acest tip de asistență;
- cheltuieli non-exploatare sunt contabilizate la „alte cheltuieli“, în cazul în care contractul de muncă poate fi plătit astfel nu este specificat.
Asistența financiară pentru familiile nevoiașe
Familiile sărace și recunoscute ca atare au toate drepturile legale pentru a beneficia de asistență financiară.
O astfel sunt supuse atât statului și angajatorului (acesta din urmă este adevărat, pentru că trebuie să ia măsuri corespunzătoare, cum să-l oblige la aceste plăți nu pot forța pe nimeni).
Pe baza întrebării: care asistența financiară se pot aștepta familiile cu venituri mici, răspunsul este clar și ușor de înțeles.
Cum să obțineți mat. Ajuta? secvență de acțiuni
În cazul în care locul de muncă sunteți formalizate și necesitatea de a obține asistență financiară, puteți face această cerere angajatorul lor.
Pentru a face acest lucru, va trebui să facă o declarație în care explică motivele pentru a obține o astfel de asistență (Ajutor și diverse declarații care confirmă starea dumneavoastră materială precară și necesitatea de a vă oferi asistență financiară).
După aceea, consultați manualul. Secvența de acțiuni în acest caz, va fi după cum urmează:
- colecta toate documentele necesare, certificatele și extrasele
- face o declarație adresată șefului companiei sau organizației dumneavoastră cu cererea, el a tuturor documentelor
- include o declarație a angajatorului.
Decizia finală va fi luată numai și exclusiv pentru ei. Prin urmare, trebuie să justifice solicitarea dvs. cât mai complet posibil, în mod clar și cu aplicarea tuturor documentelor care dovedesc dorința reală și trebuie să obțină asistența financiară necesară.
Cum de a scrie o cerere de ajutor?
Cererea pentru angajatorul dvs. cu o cerere de ajutor financiar se face numai personal scris și, de regulă, de mână, de exemplu, nu pe computerul tastat.Forma sa nu este aprobat de legea principiilor, dar există câteva reguli pentru finalizarea acestuia. Ca un exemplu, puteți utiliza ca acest model de cerere de asistență financiară:
Numele șefului de locul de muncă
Din declarația: numele dvs. care indică poziția
Vă rog să-mi dai asistență financiară (pentru a indica tipul acesteia - o singură dată sau permanentă, sumă în numerar) în legătură cu (o indicație generală a cauzei). Documentele care justifică cererea mea, este atașat la această declarație.
Taxe și impozite trebuie să plătească impozitul pe venitul personal?
Asistența financiară va fi supusă impozitului pe venit personal. Excepțiile sunt prezentate mai jos cazuri:
- în cazul în care nu depășește suma de patru mii (4000) ruble
- în cazul în care este orice sumă, dar motivul pentru emiterea unui ajutor în rănire sau pagube materiale din cauza unor catastrofe naturale sau dezastre provocate de om
- în cazul în care ajutorul este alocată în legătură cu moartea unuia dintre membrii familiei angajatului sau el însuși
- în cazul în care asistența este necesară pentru a compensa prejudiciul care rezultă dintr-un act de terorism
- asistență în legătură cu adoptarea sau nașterea unui copil (în cursul primului an de la data adoptării sau a nașterii), dar nu depășește 50 000 de ruble.
Cel mai probabil, articolul pe care sunt capabili de a găsi răspunsuri la toate întrebările dvs. legate de obținerea de asistență financiară.