Cum de a face o carieră în administrație

cariera administrativă ales de acele carieriști, al căror scop este de putere și influență. Regulile aparatului administrativ destul de stricte, dar există o șansă reală de a avansa atunci când a alege dreptul de poziția de pornire, cu atenție pregătirea solului pentru creștere, lungă perioadă de timp pentru a lucra și de a fi în măsură să aștepte momentul potrivit. Sistemul administrativ obține oameni din diferite profesii și în diferite moduri. Vom încerca să le identifice, precum și să ofere exemple de lanțuri, pe care le pot conduce de la începutul calea spre înălțimile carierei administrative.

cariera administrativă ales de acele carieriști, al căror scop este de putere și influență.

Administrarea - este de management, sau de conducere, în adevăratul sens al cuvântului. Cu toate acestea, administrarea și gestionarea în România - acestea sunt concepte care diferă unul de altul. Termenul „administrare“ este utilizat în țara noastră în ceea ce privește autoritățile și agențiile guvernamentale, precum și în ceea ce privește companiile private folosesc cuvântul „management“, care include elemente de management, adică managementul și multe altele. Încearcă să înțeleagă ce este un funcționar public de carieră și în cazul în care sunt luate funcționari publici.

În timpurile sovietice, leagănul oricărui funcționar a fost comsomolului. Fără un card de membru al unei organizații de tineret în modul în care aparatul de stat nu a fost doar un închis și bine bătut în cuie cuie ruginite. nu Komsomol, dar unitatea va continua să existe și să funcționeze.

În ciuda faptului că de-a lungul anilor pe care le auzim toate necazurile noastre fac obiectul unui dumping asupra sistemului administrativ de comandă notoriu, fără un astfel de sistem nu face nici o țară. Prin urmare, în sistemul administrativ se află o mulțime de oportunități de carieră. Un alt lucru este că sistemul nostru este considerat a fi corupt, lent, greoaie și ineficientă. Acesta este adevărul, ci să renunțe la sistemele de control, în general, nu își pot permite nici un stat în cazul în care nu vrea să se scufunde în anarhie și anarhie. Toate critica, campanii protesteze, în spatele scenei de joc și atragerea maselor în acest joc, mai ales pe jos apoi pentru a face vending scaun. În plus, cu privire la abolirea sistemului de guvernare vine cu sloganuri ale celor care doresc să schimbe forma de putere, cu alte cuvinte, o revoluție sau o lovitură de stat - este doar o modalitate huligan de a construi o carieră.

Cu toate acestea, normele din aparatul administrativ destul de stricte, și fără protecția unui salt, care nu au experiență sau link-uri relevante, este aproape imposibil. Dar există o șansă reală de a avansa atunci când a alege dreptul de poziția de pornire, cu atenție pregătirea solului pentru creștere, lungă perioadă de timp pentru a lucra și de a fi în măsură să aștepte momentul potrivit.

Funcționarii publici pot fi atribuite la tipul de indivizi ambițioși care satisfac ambițiile lor personale cu bani, ci de putere. Nu e nici măcar faptul că birocrații nu primesc salarii. Mulți cetățeni obișnuiți se simt la „zero“ orice bucată de hârtie din partea organelor de stat, ar trebui să „dea o labă pe“ cel care dă cele mai multe ziare, sau griji și fără sfârșit de probleme.

Principalul motiv pentru care oamenii au tendința de a face o carieră de succes în guvern, este faptul că, în serviciul statului, o persoană alege o oportunitate excelentă de a dobândi o mulțime de contacte utile și pentru a obține potențialul pentru un start mai bun în afaceri. Există mai multe exemple de angajare cu succes a foștilor funcționari în structurile comerciale.

capitalizarea oficială

Acest model larg acceptat în țările occidentale câștigă treptat teren în țara noastră. Cu cât mai mare rang, cu atât mai mare capitalizare, și vice-versa.

Cu toate acestea, ar fi greșit să se presupună că cariera birocratică se face doar de dragul de bani și privilegii. Ea nu poate fi considerată ca oportunități de achiziție pentru a merge la afaceri „mare“ într-un bun ofițer obiectiv principal salariu. Mult mai distractiv pentru adevăratul oficial de fapt, să fie implicate în rezolvarea treburilor de stat importante, precum și cariera sa - și în mod direct influența rezultatul acestora.

Nu trebuie să uităm despre o altă parte a interacțiunii dintre funcționari și oameni de afaceri - „relația“ lor de o singură față.

În practică, nu a existat nici un caz la un funcționar de succes în postul său a devenit om de afaceri foarte elegant. Bine manager - așa cum doresc, ci pentru că lucrarea în sine este oficial necesită abilitatea de a organiza și desfășura politica de management. Așa că nici un oficial de rang înalt nu a reușit încă să înceapă o afacere, spun ei, de la zero și aduceți-l la lideri în industrie.

Căile care conduc la o carieră administrativă

Sistemul administrativ obține oameni din diferite profesii și în diferite moduri. Vom încerca să le identifice, precum și să ofere exemple de lanțuri, pe care le pot conduce de la începutul calea spre înălțimile carierei administrative.

Pentru cineva care sa identificat ca fiind un alpinist novice în sistemul administrativ, metodă utilă de a construi creșterea anticipată în lanțuri. Cei mai mulți oameni care au atins poziții înalte în sistem, a început cariera lor în domeniul lor profesional, dar în stadii incipiente peredvinuvshis pentru pozițiile care sunt mai adecvate și pe termen lung, uneori, prin sindicate sau organizații sau asociații non-guvernamentale.

Cerința pentru incepatori de la birocratie carierist este destul de simplu: studii superioare. În absența acestora, pur și simplu nu va vorbi. Orientarea educației nu este important, mai ales la inceputul carierei sale. Cu toate acestea, dacă doriți să continuați să „crească“, trebuie să obțineți un al doilea grad, în nici un fel legată de calea aleasă. Și chiar în prezența personală a trimiteri la cele două diplome de învățământ superior ar putea juca un rol important în cariera ta.

Un curs frumos ar fi o științific - candidat sau, în cazuri extreme, o diplomă de master. Problema este că autoritățile, deși Wags nasul și toate forțele care se opun permițându-vă să meargă la conferințe și seminarii, uneori îi place să renunțe la :. „Personalul nostru - candidat (PhD, Master) Științe“ Este foarte înălțătoare ca prestigiul șefului tău, și propria dumneavoastră.

Începe cariera administrativă

Ce trebuie să fie cineva care este de gând să ajungă în partea de sus a scării de carieră în sistemul administrativ?

Învățământul superior, o poziție adecvată, competență, nu numai în activitatea lor, ci și la un nivel mai înalt, și nu există nici o vina-constatare, comunicare și bunăvoința autorităților.

Învățământului superior. Dacă nu, ar trebui să învețe prin corespondență. Este de dorit să se obțină educația umanitară, juridică sau economică (în funcție de zona în ceea ce vedeți promovarea dvs. viitoare). Cel mai universal - legal. Acesta vă permite să ruleze pe orice poziție executivă.

Educația profesională oferă mai multe cunoștințe și competențe diferite decât cele cerute de administratorul capului, și în acest stadiu, în cazul în care cariera profesională merge de la administrative, de exemplu, șeful de secție a directorului adjunct. alpinist rezonabil este obligat să aibă grijă de pregătirea lor pentru activitatea administrativă.

Este important să se determine locul și poziția din care poziția nachinat.Perspektivnaya - este una pe care nu există nici un pericol de a rămâne mai mult decât pensiile, datorită faptului că acesta va fi nimeni să treacă; presupunând că nu prea mult de încărcare, altfel nu ai timp să fie angajate în promovarea; acesta trebuie să își asume, de asemenea, participarea la soluționarea problemelor-cheie, de preferință, în nivelul de consultare. Și, cel mai important, aveți nevoie în timp ce lucrați cum să se ocupe cu autoritățile ori de câte ori este posibil, este cel mai bine să nu direct, ci cu un superior. Poziția cu răspundere poate fi considerată ca fiind adecvată numai în cazul în care aveți de gând să-l deplaseze pe calea economică, de exemplu, de șeful depozitului contabilului-șef, și așa mai departe.

Ca exemplu este poziția metodist în instituții de învățământ. S-ar putea fi un astfel de lanț: psiholog - profesor cap - - metodist Inspector Educație și director al școlii și dincolo.

Începerea activității manageriale, în cele mai multe cazuri nu poate fi numită o cariera de la zero. De obicei, în structurile administrative vin deja cu experiență în urmă. Dar fiecare echipă nouă trebuie să învețe din nou, și este mai bine în acest caz, să urmeze anumite reguli, care va dezvolta propria strategie exclusiv pentru succes.

Nu există nici un „cod“ specifice, observând că, vă sunt garantate pentru a intra în cercul râvnit de oficiali de top. Regulile sunt aceleași ca și pentru orice altă carieră. Acest lucru este ușor de explicat - în guvern sunt aceiași oameni, ca peste tot, cu viciile lor și virtuți, punctele forte și punctele slabe.

calitate carierist administrativ sunt la fel ca oricare alta, străduindu-se spre înălțimi, - perseverenta, persistenta, lupta pentru auto-învățare, capacitatea de a menține întotdeauna o relație bună cu seful, indiferent ce se întâmplă.

Cu toate acestea, experții recomandă, în plus față de toate avantajele sale și să ia chiar și propria lor „nișă“, separat. Astfel veți obține posibilitatea de a deveni indispensabile în domeniul lor de specialitate, și, dacă este necesar, asigurați-vă că pentru a vă contacta.

Nu-i rău, de asemenea, să învețe cum să atragă atenția autorităților în activitatea lor. De multe ori rapoarte cu privire la progresul lucrărilor încredințate, încercați să rezolve probleme majore, pentru care nimeni nu poate, din cauza dificultăților lor sau reacții neplăcute ale altora (de exemplu, o colecție de concediere). Daca va avea succes greutatea în ochii autorităților vor crește în mod dramatic. Deși, așa cum se spune, un ofițer de real orice loc de muncă se poate face o specială, da importanță.

Cum să vă rog superiorii săi

Indiferent de locul unde ai face cariera ta, trebuie sa se ocupe cu oamenii. Cea mai importanta persoana din calea ta este șeful tău. Din această persoană depinde dacă merge în sus sau blocat în loc, sau chiar trebuie să părăsească locul acasă și să grăbească lumea în căutare de lucru. Cel mai bun om de pe pământ - șeful tău, nici o îndoială despre asta. Aceasta este - o axiomă, care sunt încurajați să învețe pe de rost de inima.

Că cariera ta nu este un fiasco la începutul drumului, face prieteni cu seful. Deveniti mâna dreaptă, și de-a lungul stânga și picioare (ambele la o dată). Nu disprețuiți șef de misiune delicată, chiar dacă o faci va fi în pericol de a pierde bunăvoința majorității colegilor din birou.

Utilizarea în practică regulile de etichetă, nu uitați să zâmbească chiar și glumele bărboși, șeful tău, pentru că el crede sincer în sensul său spumant al umorului.

Ai corectează vreodată rezervele mamei sale? Deci, de ce se crede că capul corect - norma? El poate fi mânioși, și atunci nu va fi bun. Chiar dacă managerul nu este un tip răzbunător, se va lua în continuare om lipsit de simpatie și în necunoștință începe să „încetinească“ cariera ta.

Daca seful tau nu are prieteni la locul de muncă, nu ezita sa-l ofere ajuta în chestiuni care nu a avut timp să facă totul singur. De obicei, capetele se referă la astfel de lucruri blajin. Cu toate acestea, nu uitați despre lanțul de comandă, amintiți-vă că sunteți în continuare persoană calificată, nu te lăsa transforma într-un fel de mesager amestecat cu un portar.

Aflați slăbiciune seful tau - care nu are? El iubește florile? Simțiți-vă liber să toarne vase în biroul său, când a uita dintr-o dată. Seful tau este nebun despre cafea? Nu ezitați să-l aducă o ceașcă de băutură proaspăt preparată, și nu uitați să menționăm că aceasta a fost preparată în mod specific, o reteta speciala, pe care ai primit de la bunica mea.

Seful tau are un grad? Spune-i că doresc să facă cercetarea științifică și sa oferit ca asistenți. El va aprecia.

relații bune și calde cu capul poate fi o piatră de temelie mare pentru viitor. Cine știe, ce se întâmplă dacă șeful tău va crește, se poate apuca el și tu cu mine? La urma urmei, ești o astfel de echipă unită împreună.

Timp de decenii multe generații de muncitori au fost formulate reguli, după care va fi capabil să se bucure de poziție stabilă și neschimbată de șeful său.

În primul rând, să ia o regulă să fie la serviciu un pic mai devreme decât vine șeful tău și să încerce să părăsească biroul numai după seful va pleca de acasă.

În al doilea rând, încercați să mai puțin timp liber în timpul orelor de lucru, și rareori iau concediu medical.

În al treilea rând, nu mă cert cu șeful tău. Evitați disputele cu atât față în față și în fața altor angajați. Aceasta este o insubordonare brută.

Dacă șeful tău vă cere personal să rămână după muncă și orele suplimentare de lucru, de a soluționa imediat și cu entuziasm, punând toate lor de afaceri pe atunci.

Uita de expresii cum ar fi „este imposibil“, „nu face parte din sarcinile mele“, și alții ca ei. Ar trebui să fie întotdeauna deschis la noi experiențe și noi domenii de activitate.

Nu uita că șeful tău - o persoană ocupată, nu-l țineți pentru nimic, problemele lor, încearcă să rezolve pe cont propriu, dar în cazul în care nu se poate face fără ajutorul seful, să încerce să explice esența problemei cât mai scurtă și mai clară.

În cazul în care șeful mesei presărat cu documente de afaceri, vă puteți întreba dacă este nevoie de ajutorul dumneavoastră, nu ezitați să se sugereze ca asistenți.

Învață să cred că nu corny - caută soluții noi și originale la problemele operaționale, nu-ți fie frică de reacția negativă a colegilor - ești doar gelos.

În cele din urmă, să învețe să rămânem mereu în fața ochilor șeful, creând imaginea unui personal responsabil, de încredere și greu de lucru.

Nu căuta să „zdrobi“ șeful inteligenței sale, el este fără tine aproape cu toții. Dar nu pretind ignorant - acest joc este întotdeauna plină cu consecințe neplăcute.

Feriți-vă exprima o opinie, punctul de vedere opus, seful tau, mai ales în public. Inițial, efectuați „recunoaștere în vigoare“, să învețe poziția de lider și numai apoi să prezinte ideile lor.

Pentru a nu apărea în ochii documentației palavragiu, încercați să creați o „rezervă“ pentru viitor - este umplut cu lucruri care, în cazul în care caz pot fi incluse într-un plan pentru viitor. Deci, vă va crește performanța lor și să câștige reputația lucrătorului executiv și harnic.

Boss, indiferent de poziția de mare, el poate, are întotdeauna o caracteristică: dă aproape simultan mai multe ordine care se exclud reciproc. Din acest motiv, nu în grabă pentru a efectua primul dintre cele patru sarcini șef, așteptați până când a fost anulat, și va da următoarele. Nu fi rău de a cere colegilor săi, el nu vrea nimeni câștige titlul onorific de „angajat executiv“ dintre ei. Păstrează-ți puterile pentru celelalte cazuri, cele mai semnificative.

Rețineți că sub masca de un fel de „dragă“, în biroul dumneavoastră ar putea ascunde inamicul - un șarpe adevărat în sirop. Și dulce și frumos, și un pic căscare - muscatura nu lent. Fii rezonabil suspecte. Feriți-vă de colegi compulsive.

În continuarea Consiliului anterior se poate spune că, indiferent de modul în care ar fi fost antipatic șeful tău, nu-l critica într-un cerc de colegi. Poate că undeva ascuns de înregistratorul de spionaj. Iar cuvintele rostite în inimile lor, pot fi costisitoare.

Dezvolți abilitățile psihice, să învețe să se simtă starea de spirit a oamenilor din jurul tău și, în primul rând, localizarea șefului spiritului. Aflați cum să facă potrivindu-șef reflectoare de mină. Și dacă pentru scurt timp - să fie persoana care are nevoie de seful.

Boris Masters, Ph.D.,
Programul Director al Institutului de dezvoltare profesională,
expert al Institutului pentru o Societate Deschisă.