Cum de a evita conflictele într-o echipă - comunicare

Interactiunea cu alte persoane, încercați să aleagă acele comportamente care sunt mai puțin probabil să vă conducă la conflict. Încercați să lucreze cu oamenii, realizarea oricăror obiective comune. Este de asemenea posibil concurență: încercați să își facă treaba cât mai bine posibil, perceperea concurenților lor ca un stimul pozitiv pentru creșterea economică. și nu ca rivali sau dusmani.

Orice conflict începe numai atunci când ambele părți sunt perfect conștienți de confruntare existente, își dau seama că interesele lor sunt afectate, și sunt dispuși să lupte pentru ei. Atâta timp cât nu își dau seama că situația actuală este un conflict, el de fapt nu este. Deci, încercați să fie legată în mod obiectiv la evenimente, nu exagera anumite aspecte, să fie ajustată în mod pozitiv - și multe conflicte potențiale pot fi evitate.

Dacă nu înțelegeți ceva, asigurați-vă că pentru a cere. Orice omisiuni și neînțelegerea elementare, cu punctul adversarii de vedere, lucrurile pot deveni un teren de reproducție excelent pentru aprindere mai degrabă un conflict fără sens. Cu toate acestea, confuzia se poate datora unor cauze mai profunde, iar apoi, sub conflictul evident este internă, ascunsă, care este pur și simplu este puțin probabil să fie rezolvate o conversație.

În cazul în care, cu toate acestea, conflictul nu a putut fi evitată, aceasta nu se ascunde de ea: astfel, va adăuga la ea de lungă durată. care poate decât să agraveze situația. În plus, amintiți-vă întotdeauna că adversarul sau adversarii dvs. - oameni obișnuiți care nu le atribuie calități ale inamicului - este mult mai ușor procesul de negocieri și de comunicare în continuare.