Cum de a dezvolta abilitățile sotsilnoy susceptibilitate - Roman Kalugin
2. Uita-te la limbajul corpului. Citiți câteva cărți despre limbajul corpului.
4. Utilizați întrebările „din buzunarul de la spate.“ Problema de „buzunarul de la spate“ este o întrebare, doar în cazul în care se cere, în scopul de a obține rapid de tăcere stânjenitoare sau situație jenantă. intervievată universală știe exact când a trage întrebarea „buzunarul de la spate“: pentru a da o nouă forță are nevoie de un subiect de conversație bună, și nu doriți să dea doar în sus. Această strategie arata ca o schimbare de teme ascuțite. Nu vă faceți griji; în cazul în care acesta este capabil să insufle viață în comunicare, faci totul corect. Dacă acest lucru nu a ajutat să dezamorseze situația, ar trebui să se angajeze ușor într-un dialog pe cineva altcineva sau scuzat se retragă și să torni puțină apă sau cafea.
6. Organizează o petrecere în avans. Detalii de planificare în avans a unui eveniment (indiferent dacă este o parte sau o întâlnire de afaceri) ar putea fi pentru tine un exercițiu foarte util. Dacă până în momentul când aveți deja întâlnirea în plan, aceasta ajuta la eliberarea de energie mentală și capacitatea de a gândi, și vă puteți concentra asupra momentului prezent. Data viitoare când obțineți o invitație la un eveniment, în primul rând să fie implicate în planificarea aferente. Scrie pe o bucată de hârtie numele participanților, și specificați ce ați dori să vorbească cu fiecare dintre ele. Nu ezitați - luați această listă cu tine!
8. Live in acest moment. Nu se poate concentra asupra prezentului, atunci când se află sub influența trecutului și viitorului. Dacă veniți la întâlnire, fie în cadrul reuniunii. Oriunde ai fi, este acolo cât mai mult posibil -, astfel încât ignora oamenii din jurul tău și simți că trăiesc chiar acum
9. aranja un tur de 15 minute de la birou. Petrece doar 15 minute în fiecare zi de observație de lucru și să încerce să vadă lucruri care nu sunt observate înainte. Uite, arata ca locurile de muncă ale colegilor. Încearcă să înțeleagă ce sentimente le-au provocat. Observați cât de diferit angajații muta în jurul biroului, iar unul dintre ei preferă să comunice, și care petrec la birou toată ziua.
11. Practica arta de a asculta. Ascultarea înseamnă mai mult de înțelegere a cuvintelor; Acest concept presupune, de asemenea, că observați tonul, viteza și volumul la care o persoană comunică cu tine.
13. înțelege regulile culturale ale jocului. Secretul pentru a câștiga în joc cultural este de a trata oamenii modul în care le-ar dori sa, nu asa cum le-ar dori să vă trateze. Provocarea este de a identifica diferitele reguli specifice pentru fiecare cultură.
17. Prinde starea de spirit predominantă în cameră. Intrând în cameră, l scanați și încercați să vedeți dacă vă simțiți emoția, energic sau, alternativ, o situație de tăcut și deprimat. Observați cum există oameni - individual sau în grup. Ei vorbesc unul cu altul? Face gesturi vizibile? se comportă dacă unii oameni sunt mai active decât altele?