Cum de a descifra fluturaș de salarii

Mulți primesc fluturaș, gândesc cum să-l decripta, în scopul de a verifica dacă angajatorul plătește munca lor în mod corespunzător. Ceea ce este inclus în suma pe care enumerăm pe card de salariu sau de a da casierul organizația va descrie în acest articol.

În conformitate cu legislația muncii, și anume articolul 136 din Codul Muncii, în plata salariilor, angajatorul este obligat să informeze angajații (inclusiv cei care lucrează la distanță), în scris, despre componentele salariilor evaluate, cu privire la dimensiunea din cauza altor sume și deducerilor efectuate, precum și suma totală de bani care urmează să fie plătit. În acest caz, chiar dacă organizațiile lucrătorilor au stabilit salariul și orice beneficii suplimentare care nu au fost produse, reprezentând toate același obligat să emită fluturașul de salariu.

Foaia de calcul forma

Contabil sau o altă persoană responsabilă pentru fiecare lună predat organizației de mână, deoarece nivelul salariilor este un secret comercial, sau trimite un formular special de e-mail a fluturas de salariu salariu. Forma documentului poate fi orice, dar el întotdeauna foaie include următoarele secțiuni:

Charged;
reținut;
plătite;
De plătit (sau de primit angajator / angajat).

Fluturaș de salariu arată.

Unele companii, de asemenea, indică pe forma documentului și codurile lor de plată și reținerile pentru a descifra care angajatul este de obicei destul de dificil, în ciuda faptului că, împreună cu codurile angajatorului care rezultă într-o foaie și, de asemenea, numele de taxe sau deduceri.

Cel mai des utilizate în foile de calcul ale codurilor de venituri și deducerilor de referință 2-PIT. Unii dintre ei vor prezenta mai jos.

plătească coduri în foaia de calcul:

1010 - venituri sub formă de dividende;

2530 - venituri în termeni reali;

2610 - valoarea unui beneficiu material din utilizarea creditelor acordate de angajator;

2720 - valoarea monetară a cadouri primite;

2300 - cantitatea de beneficii spital.

descifrarea fluturaș

În fiecare secțiune calculat salariul foaie obligatoriu următoarele informații sunt afișate.

În „Charge“ angajatorul este obligat, în conformitate cu contractul de muncă, valoarea veniturilor acumulate (salariu, sporuri și indemnizații), plata pentru concediu, concediul medical plătit, asistență financiară și alte beneficii.

În afișajele „nedistribuit“, valoarea care se scade din venitul angajaților în funcție de trei motive: potrivit legii (PIT), prin titluri executorii (de exemplu, pensie alimentară sau recuperate printr-o amendă instanță), pe baza declarațiilor angajatului sau a ordinelor angajatorului (de exemplu, taxele de membru uniunea).

În „Pentru a plăti“ reflectă suma totală pe care un angajat îl va primi pe o parte, net de toate deducerile și a plăților efectuate anterior.

În cazul în care organizația nu emite fluturaș ...

Întrucât obligația angajatorului de a emite un fluturaș de salariu este reglementat de legislația muncii, detectarea încălcărilor relevante de către companiile prevede amenzi. Funcționari sau întreprinzător individual pentru încălcarea legislației muncii poate da 1-5 mii de ruble, compania - plata sumei în valoare de 30-50 de mii de ruble. După ce a făcut o greșeală din nou, angajatorul poate fi amendat până la 70 de mii de ruble, iar liderii și toate pot fi descalificat.