Cum de a crește salariul mediu regiune știri Vladimir

Acord tripartit între Guvern, sindicatele și organizațiile patronale se semnează la toate nivelurile - districte municipale, regionale și federale și în toată România. În special, în regiunea Vladimir, acest document impune angajatorilor obligația de a asigura un salariu minim în regiune nu este mai mică decât minimul de existență pentru populația aptă de muncă, iar media - cel puțin trei ori mai mare decât minimul de existență.

Minimul de existență este stabilită la sfârșitul fiecărui trimestru, decizia Guvernatorului regiunii, Vladimir, pe baza calculelor întocmite de experții Departamentului Muncii și de ocupare a populației din regiunea Vladimir.

Director al Departamentului Muncii și ocuparea forței de muncă a menționat că experții federale a prezis mai devreme că piața forței de muncă, șomajul nu va crește la fel de mult ca și salariile vor scădea. Mai mult decât atât, este necesar să se mențină reducerea relativă - în termeni absoluți, creșterile salariale, dar efectul de acest lucru, oamenii nu se simt din cauza creșterii prețurilor la aproape toate bunurile și serviciile. Și aici, în conformitate cu Anatoly Abramov, vin la autoritățile prim-plan, care „iau toate măsurile posibile posibile pentru a se asigura că salariile sunt în creștere.“

Oficialul a spus că Departamentul Muncii a primit aproximativ zece aplicații de la angajatori pe care le pot și nu va efectua un acord tripartit. Departamentul de specialiști sunt acum „lucrează la“ situația acestor întreprinderi.

Abramov, de asemenea, a spus că Inspecția Muncii începe să atragă responsabilitatea administrativă a angajatorilor care nu îndeplinesc un acord tripartit în ceea ce privește salariul minim.

Președinte al organizațiilor sindicale regionale Nadezhda Suharnikova a explicat că nici unul dintre companie, care a înființat sindicatele, să execute un acord tripartit nu a refuzat.

„Trade Union Side, ea nu poate ridica salariile angajaților fără a angajatorilor, astfel încât sindicatele momenttochto face acest lucru, desigur, de control (asupra punerii în aplicare a acordurilor tripartite),“ - a spus Suharnikova.

Cu toate acestea, a subliniat Nadezhda Suharnikova, autoritățile și sindicatele trebuie să insiste asupra faptului că în salariul minim din regiunea Vladimir nu a fost sub 10 de mii 300 de ruble - dimensiunea actuală a minimului de existență pentru populația aptă de muncă (în acest caz, el a spus că a fost o conversație separată, permite unui angajator condițiile crizei să ia un astfel de pas, dar salariul minim în 7000 ruble - „nu este același nivel“). În același timp, să nu se uite palid la nivel federal, trebuie să fie ridicate și salariul mediu:

„În cazul în care cele 10 mii 300 ruble înmulțit cu 3 (minimul de existență). salariul mediu în regiunea Vladimir, în acest moment este de 30 000 900 de ruble, nu 22 mii, așa cum și eu acum. "

Mai mult Suharnikova remarcat faptul că sindicatele de la controalele de întreprindere pentru a asigura o parte din veniturile salariaților (fără plățile de stimulare) nu este mai mică de 60% din salariu.

sesiune a Comisiei de închidere, Anatoly Abramov a declarat că, în sectorul public salariul minim ar trebui să fie mai mare de 7000. Autoritățile regionale sunt acum caută modalități de a rezolva această problemă.