Cum de a calcula zi liberă - o zi în plus de odihnă - lumea de bani

Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră

Conform Legii muncii, o zi în plus de odihnă poate fi acordat pentru munca la sfârșit de săptămână sau de sărbători. De asemenea, angajatul are dreptul de a depune o cerere și de a obține o zi liberă din cauza concediului anual pentru donarea de sânge sau de a lua câteva zile libere pe cheltuiala proprie. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun în rezolvarea problemelor financiare. Veți avea nevoie - o declarație;
- Calculator sau programul „1C Salariu și personal“.

Walkthrough rapidă
Deci, ia în considerare măsurile care trebuie luate.

Step - 1
În conformitate cu articolul №153 Muncii kodeksaRumyniyaza de lucru la sfârșit de săptămână sau de sărbători, angajatorul este obligat să se acumuleze și să plătească dublu salariile, în cazul în care angajatul nu și-a exprimat dorința de a obține zile suplimentare de odihnă. În acest caz, toate week-end și de sărbători, orele suplimentare se plătește la rata unică, plata-timp liber primit nu este supus. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 2
În cazul în care un angajat a depus o cerere pentru ai acorda una sau mai multe zile din cauza concediului anual, plata se face pe câștigurile medii zilnice, calculate în cursul celor 12 luni, dacă nu se specifică altfel în reglementările interne ale întreprinderii. Alte informații nu trebuie să încalce drepturile legitime ale lucrătorilor. Acest lucru înseamnă că, dacă reglementările date de concediu plătit pentru câștigurile medii zilnice pentru cele trei și șase luni, suma nu ar trebui să fie mai mică decât câștigurile medii zilnice, calculate pe baza de 12 luni prevăzute în legislația muncii. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 3
Același calcul se face, în cazul în care angajatul a scris o cerere de timp compensatorii off pentru donarea de sânge. Pentru calculul adăuga până toate sumele obținute timp de 12 luni sau regulamente interne indicate, se împarte la 12 și 29,4. Acest rezultat se înmulțește cu numărul de zile acordate în contul sărbătorilor sau pentru donarea de sânge. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 4
concediu fără plată este prevăzută la solicitarea salariatului în temeiul articolului №128 din Codul muncii al România. Acest tip de timp liber nu se plătește, atât de tarifare pentru serviciile care nu petrec zile de odihnă. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 5
Orice tip de zile suplimentare de concediu sau de timp compensatorii obținute pe cheltuiala proprie, care urmează să fie convenite cu angajatorul, să depună o declarație scrisă pentru a obține o rezoluție pentru ea. În cazul în care un angajat are dreptul la timp liber, dar nu a fost cheltuită, iar coordonarea în sine nu va veni la locul de muncă - aceasta echivaleaza cu absenteism, pentru care se poate demite.
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum să calculeze zi liberă - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru a găsi răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.

Alte materiale pe tema: Cum se calculează zi liberă - o zi în plus de odihnă