Cum de a calcula garda de salarizare - cum să stabilească salariul orar al polițiștilor - și locul de muncă

Pune toate plătit pentru anul de salariile portar. Pentru această sumă, adăugați toate bonusuri trimestriale, bonusuri pentru noapte și a petrecut mai mult. Scădeți din cifrele care rezultă „spital“ în ultimele douăsprezece luni, plata pentru zile de concediu. Vă rugăm să rețineți că pentru accesul la locul de muncă în timpul sărbătorilor, precum și procesarea dublei plată se plătește! Pentru munca pe timp de noapte, adaugă un plus douăzeci de procente, cu condiția ca contractul de muncă nu spune despre o altă rată a dobânzii.

Numărați câte zile în faza a lucrat în ultimul an. Din rezultatul final trebuie barat zile de concediu, vacanțe, weekend-uri, cu excepția cazului, desigur, în acest moment nu se încadrează în afara schimbare. Nu uita plata pentru concediu medical. De asemenea, ele nu includ în marele total.

Se împarte valoarea totală a plăților salariale de numărul de zile efectiv lucrat ca paznic. Deci, veți obține venitul mediu al unui lucrător pentru o zi. Scădeți din aceasta impozitul pe venit la rata de treisprezece la sută, în cazul în care este reținută din salarii, și nu se plătește acum. Salariile se calculează de către Garda conform categoriei tarifare 016-94. Astfel, organizația are dreptul de a stabili tariful pe oră pentru angajat sau de a face un salariu fix.

Dacă aveți nevoie pentru a calcula îngrijitor salariul mediu timp de o lună, la o dată pe oră, la prima vedere în contractul de muncă. Acesta derula, care spune cât de mult compania la cursul stabilit că plătește pentru un angajat oră de lucru. Numărați câte ore cade pe tura de noapte. fără a uita despre toate de prelucrare. Apoi înmulțește această cifră cu numărul de zile efective de lucru pe parcursul unui an. Împărțiți-l de douăsprezece luni - numărul necesar este găsit.