Consolidarea disciplinei muncii - studopediya

Disciplina muncii în organizație asigură stabilirea condițiilor instituționale și economice necesare pentru activitatea normală de înaltă eficiență, o atitudine conștientă de a lucra, metode de convingere, educație și promovare. În ceea ce privește unii angajați fără scrupule, acolo unde este cazul, să aplice măsuri disciplinare.

Locul principal este ocupat de metoda de convingere ca o modalitate cheie de consolidare a disciplinei muncii, deoarece este principiul comportamentului angajaților în procesul muncii, principiul conștiinței și auto-disciplina.

Metoda de educație este utilizat în principal ca un ajutor pentru a asigura disciplina muncii. Scopul său principal - pentru a insufla un sentiment de echitabil angajat și atitudinea sinceră de a lucra.

Consolidarea disciplinei conștiente a muncii. de organizare, atitudine conștiincioasă la locul de muncă a fost întotdeauna una dintre cele mai importante sarcini ale statului nostru.

Acesta include un set de măsuri care vizează consolidarea disciplinei muncii. Acest lucru, în special, întrebări:

§ îmbunătățirea activității organizaționale și educaționale care vizează eliminarea pierderii de timp în producție de lucru;

§ formarea grupurilor de muncă stabile;

§ Asigurarea reglementarea strictă a drepturilor și responsabilităților fiecărui angajat;

§ utilizarea stimulentelor materiale și morale pentru munca lor;

§ probleme de aplicare a sancțiunilor și impactul asupra încălcau disciplinei muncii și creșterea responsabilității conducătorilor întreprinderilor și diviziunile lor pentru starea disciplinei muncii și rotația forței de muncă.

Cele mai importante direcții în activitatea educației și întărirea disciplinei muncii ar trebui să fie de a consolida rolul colectivelor de muncă și utilizarea efectivă a drepturilor acordate acestora.