Salariul muncitorului decedat

Moartea lucrător conform revendicării. 6 art. 83 motive TKRumyniyayavlyaetsya pentru concedierea sa, care se realizează pe baza certificatului de deces. În plus, articolul 1 183 141 GKRumyniyai TKRumyniyaopredelyayut soarta morților nu este primit salariile. Conform legii, trebuie acordată familiei sau persoanelor aflate în întreținerea persoanelor decedate în termen de o săptămână de la primirea documentelor necesare de către angajator.

Motivele

Salariul muncitorului decedat, prin definiție, TKRumyniyamozhet fi obținute de către membrii familiei sau persoanelor aflate în întreținerea acestuia.

Compoziția membrilor competente familiei este revelată în art. 2 SKRumyniyav Acesta include:

În practică, acest lucru înseamnă că salariile nu pot fi emise la organizarea altor persoane (veri, mătuși și unchi), chiar dacă nu există oameni enumerate mai sus. Într-un astfel de caz, suma care trebuie plătită este inclusă în masa succesiune, și de a distribui aceasta va deja notar, pe baza proporției de fiecare succesor. Prin urmare, angajatorul, în plus față de certificatul de deces este obligat să solicite documente care confirmă gradul de rudenie.

De multe ori rudele ei înșiși derutat de întrebare: cine ar trebui să se aplice pentru un salariu? Persoana de la care defunctul lucra toate la fel, doar există un dar. Atunci când virați la dreapta, să zicem, o soție și mamă, este necesar să se utilizeze articolul 1141 din Codul civil, care stabilește egalitatea acțiunilor lor.

În cazul în care situația se întâmplă că soțul (ha) a cerut mai întâi plăți și a primit întreaga sumă, și numai apoi sa apropiat de mama (tata), că nici o încălcare a angajatorului nu este aici, și necesită re-plata întârziatului relativă nu mai are drepturi.

Nu toată lumea știe că, împreună cu salariile trebuie să fie în mod necesar acordate compensații pentru concediu neutilizate. De asemenea, moartea muncitorului nu afectează calculul nevoii de plăți de stimulare, cum ar fi bonusuri pentru primul trimestru, net de zile pierdute, prime și indemnizații pentru condițiile de muncă.

Procedura de înregistrare

Salariul membrilor familiei lucrătorului decedat se transferă într-o săptămână, care se calculează de la data depunerii cererii, nu numai acest lucru, dar anexele tuturor documentelor necesare. Numai există o limitare cu privire la momentul înregistrării declarației. Totul trebuie să fie făcut într-o perioadă de patru luni de la data decesului angajatului. Angajatorul ar trebui menționate:

• cerere;
• o rudă de pașaport și copia acestuia;
• documente care stabilesc o relație directă cu defunctul;
• copie a hotărârii judecătorești aflate în întreținere;
• o copie a certificatului de deces;
• un extras din carcasa sau casa de carte, confirmând că persoana a trăit împreună.

În cazul unui salariu, nici unul dintre cei dragi muncitorului decedat nu a venit, trebuie să fie depuse, adică, a pus într-un depozit al unui notar la locul de deschidere a succesiunii.

Pe cine pot contacta pentru ajutor?

În general, procedura este persoana care primește suma neplătită a salariilor după moarte nu provoacă dificultăți pentru membrii de familie și poate fi realizată cu ajutorul angajaților de contabilitate întreprindere, fără implicarea unui avocat.

Dar, dacă vă confruntați cu rabotodatelyav refuzul efectuării de plăți, aceasta poate ajuta un avocat calificat. Obțineți sfaturi gratuite de pe site-ul nostru, puteți acum!