Conflictul ca un anumit tip de proces social

În istoria sociologiei, există abordări diferite pentru studiul de conflict. Aceasta este teoria conflictului în biopolitică (freudianism, behaviorism), modelul darwinism social al dezvoltării sociale ca o luptă pentru supraviețuirea omului (Spencer, W. Sumner), teoria luptei de clasă (marxismului), teoria conflictului pozitiv-funcțional (L. Coser) și "modelul de conflict de societate" (Dahrendorf, K. Boulding).

Toate conflictele pot fi clasificate în conformitate cu următoarele criterii.

În funcție de ce subiecții interferează unul cu celălalt este izolat:

Cu privire la conținutul problemelor izolate:

este în conflict direct. Această etapă se caracterizează în primul rând prin prezența incidentului. Conflictele pot fi destul de variate - deschise și ascunse, directă, indirectă, fizică, psihologică și ideologică, rațională și emoțională.

Cu toate acestea, în cursul interacțiunilor conflictuale, coliziunile agresiunea a membrilor săi este adesea transferată cu motivele pentru conflictul din personalitatea. În acest caz, cauza inițială a conflictului uitat pur și simplu, iar participanții operează pe baza antipatiei personale. Un astfel de conflict este numit emoțional. De la apariția sa în mintea oamenilor implicați în ea, există stereotipuri negative, generând ostilitate și chiar ura față de inamic. Consecința conflict emoțional imprevizibil, și în cele mai multe cazuri de sub control.

Soluționarea conflictului. semn exterior de soluționare a conflictului poate fi finalizarea incidentului. Această concluzie, mai degrabă decât de suspendare. Acest lucru înseamnă că oprește interacțiunea conflict între părți. Și dacă rațională eliminarea conflictului cauza ei duce la rezoluția sa, în cazul unei tensiuni emoționale ridicate eliminarea posibilă atunci când îndepărtați adversarii unul de altul.

În funcție de numărul părților la conflict, următoarele tipuri de conflicte.

conflict personal. și anume conflictele care apar în cadrul individului la nivelul conștiinței individuale. Acesta este un conflict pur psihologic (din cauza dependenței sau rol excesiv de tensiune), dar mediat de condițiile externe și să fie capabil să catalizatori pentru apariția unui grup de tensiune;

conflictul interpersonal. și anume diferențele dintre doi sau mai mulți membri ai unui grup sau mai multe grupuri. Indivizii sunt „față în față“, ca cei doi boxeri; În plus, alte persoane conectate