Conflict (9)
Răspunsuri la teste.
1. Se specifică faptul că face obiectul soluționării conflictelor.
2. subliniază faptul că subiectul de rezolvare a conflictelor.
3. Dezvoltarea tehnologiilor de detectare, de urmărire, managementul sau soluționarea conflictelor.
3. Lista principalele zone ale cauzei conflictului.
4. Ce se înțelege prin obiectul conflictului?
2. Obiectiv existente sau problemă imaginabil care deservesc cauza diferențelor între părți.
5. Enumerați funcțiile pozitive ale conflictului.
1. Funcția de descărcare a tensiunii politice actuale.
3. Funcția comunicativă și informațional.
4. Funcția de dezvoltare a societății.
7. Lista principalele elemente ale clasificării cauzelor conflictului.
8. Indicați ce motive obiective legate de conflictul.
3. sărăcire spirituală.
9. Se specifică, cu cauze subiective asociate conflictului.
2. spirituale Fundamentele personalității.
10. Lista, care ar putea face obiectul conflictului.
3. Valorile spirituale.
4. Necesitățile economice.
5. puteri.
4. interesele publice opuse, obiective, valori.
5. Subiecții conflictului.
6. Obiect (obiect) a conflictului.
12. Lista tipurilor de caracter din cauze obiective ale conflictului.
3. organizatorică și funcțională.
4. caracterul Person-funcțional.
1. Subiecții conflictului.
2. Relația dintre actorii conflictului.
3. Sub rezerva conflictului.
14. Care este obiectul unui litigiu individual de muncă?
2. Condițiile individuale de realizare a dreptului la muncă.
15. Lista caracteristicilor negative ale conflictului
2. Funcția destabilizatoare.
5. Funcția de a schimba relațiile de putere.
6. funcția politică distructivă.
2. Între individ și grup.
17. Se specifică elementele de conflict.
18. Lista părților secundare în conflict.
19. Lista formelor de conflict.
20. Lista fazele conflictului.
1. Perioada de latenta.
2. activă în timpul conflictului.
4. Manifestarea conflictului.
5. Consecințele conflictului.
21. Lista nevoilor umane
22. Lista participanților a conflictului în organizație.
1. Principalii participanți.
23.Perechislite sfera conflictelor de muncă.
1. condițiile de muncă.
5. incompatibilitate teologică.
24. Care sunt conflictele de muncă statutul Relațiile participanților?
25. Ce tipuri de conflicte de muncă în funcție de manifestările lor?
26. Care sunt conflictele interne din organizație?
27. Lista tipurilor de litigii de muncă bazate pe caracteristicile părților.
4. Conflictul dintre industria de gestionare a forței de muncă și.
28. Lista indicatorilor de conflict intrapersonal.
1. Starea de cunoaștere.
2. Starea de sfera emoțională.
3. Statutul sferei comportamentale.
4. Indicatori integrate.
5. Indicatori generali.
29. Elemente de listă a lumii interioare structura.
30. Lista tipurilor de conflicte intrapersonale ale omului.
3. Conflict de dorințe neîmplinite.
6. Conflict de inadecvate de sine.
31. Ceea ce este inclus în reglementarea normativă a conflictului?
1. Standardele de conduită.
4. Normele de relații.
32. Lista stilul de comportament al părților aflate în conflict.
33. Lista principalele consecințe în timp util conflictul intrapersonale nerezolvate.
34. Lista modalitățile de rezolvare a conflictelor de muncă.
35. Lista, care este principala condiție pentru apariția unui conflict în organizație?
36. Lista tipurilor de conflicte de organizații distinse.
2. Conflictele interne.
37. Lista semnele caracteristice ale apariției unei situații de conflict în organizație.
1. Prezența faptelor de umilire a demnității umane în cadru formal sau informal.
3. Prezența faptelor se sustrage de directive superiorii ordinelor.
7. Aprecierile negative despre mediul înconjurător, despre viața și munca colegilor și a funcționarilor.
38. Lista elementelor de acțiuni ale algoritmului în soluționarea conflictului.
1. Studiul cauzelor conflictului.
4. Soluționarea conflictului.
39. subliniază faptul că conflictul este un precursor în organizație?
3. deconectare socială.
40. Lista principalele motive de natură subiectivă, ceea ce duce la conflicte de muncă.
3. Neglijarea lucrătorilor pentru a-și îndeplini sarcinile.
4. confundarea părți cu privire la prezența sau absența unui drept au conform legislației în vigoare.