Conducerea cheie cum să fie un adevărat lider
Henry Ford a spus, că întrebarea „Cine ar trebui să fie șeful?“ Este similar cu întrebarea „Cine ar trebui să fie tenor în cvartetul?“. Evident, omul care poate cânta tenor. Un lider adevărat nu se teme de responsabilitate și care doresc să fie responsabil pentru oamenii de încredere el.
Nu orice persoană este dat să fie un lider în cel mai bun sens al cuvântului. Mulți cred că să fie înainte de toate - acesta este un foarte prestigios, dar este foarte rău conștient de ceea ce este de a fi un lider adevarat, ce calități trebuie să posede, pentru a încuraja oamenii să meargă pentru ea și-ar dori să fie pe ea.
La urma urmei, de fapt, acest om, ca un far care indică în cazul în care doriți să mutați oamenii să aibă încredere în el.
Liderul poate deveni genul de persoană ale cărei interese sunt mult mai largi decât propria lor, pentru că el crede foarte bine - și, mai presus de toate, este cel mai interesat de dezvoltarea personală, dezvoltarea și realizarea de sine a altora.
Calități care în mod necesar inerente în prezent lider
1. Conștientizarea propriului obiectiv
Un lider adevărat știe exact și într-adevăr conștient de unde și de ce este - pentru că acesta îi dă posibilitatea de a conduce pe ceilalți - urmașii lui. În ambele cazuri, acesta va fi doar o mică unitate de o mare mulțime.
2. Deținerea unui, abilitatea de a asculta intuitia
Bine să se cunoască pe sine, capacitatea de a face cu ceea ce se întâmplă în sine capacitatea de a înțelege și la momentul potrivit pentru a asculta propriile emotii, sentimente, intuiție - o calitate foarte importantă a unui adevărat lider.
Ești surprins de faptul că atât de multă atenție este acordată simțurilor obișnuite? În zadar. Ele ajuta la momentul potrivit pentru a orienta corect în „anunțul“ în curs de desfășurare și în timp util sansa ca viata ofera cu atentie. Un lider adevărat nu poate fi manipulat, nu va lucra pentru a bate de pe pista - el este în mod clar ceea ce vrea.
3. Adecvate de sine
Un lider trebuie să fie calm, sobru, încrezător în abilitățile lor. Acestea sunt toate calitățile importante să-l ajute să se comporte în anumite cazuri critice, și din cauza lor, uneori, el poate chiar ceva să își asume riscuri, pentru că, în anumite situații critice de determinare și curaj într-adevăr a crescut.
Adecvate încrederea în sine se extinde foarte mult posibilitățile dincolo de lider, astfel încât el poate cumpăra o nouă experiență pozitivă. De obicei, o astfel de persoană, un sentiment de încredere în sine este mult mai mare decât cea a adepților săi.
4. Angajamentul moral la un risc rezonabil
Un lider adevărat este dispus să își asume riscuri, nu numai în afaceri, propria afacere, pe cont propriu de lucru, dar, de asemenea, în viața lor normală de zi cu zi.
Mai mult decât atât, este absolut nu se tem să o facă, și tot pentru că el înțelege destul de clar că, pentru lipsa de timp inițiativa mai târziu trebuie să plătească un preț serios. Acesta este motivul pentru care el este dispus, în unele cazuri, chiar inainte de evenimente posibile și să ia în mod conștient un anumit risc.
5. Onestitate și fiabilitatea
Orice lider este într-un sens purtătorul unor norme morale generale ale unei anumite combinații de oameni, astfel încât propria perspectivă și acțiunile trebuie să respecte de obicei pentru noi normele universale și morale - dreptatea, onestitatea, fiabilitate, responsabilitate și un anumit bine secvențiat în propriul lor comportament și acțiuni.
6. motivaționale Activitate și inițiativă adecvată
Un lider adevărat nu așteptați până când altcineva ar putea numi o dorință de a lucra productiv. El a înțeles și acut conștient de faptul că responsabilitatea de a convinge mine de a face ceva se bazează exclusiv pe ea. Deci, în primul rând el încearcă să învețe cum să te motiveze, și apoi face auto-motivația și practica absolut regulate necesare.
7. Poziția de viață activă
Că ajută lider ghidat cu fidelitate și în mod adecvat în orice situație. Datorită ei, el este aproape întotdeauna în mijlocul tuturor evenimentelor, toate pot învăța direct de la prima mână, și, ca urmare, el este bine informat cu privire la tot ceea ce se întâmplă și are propria sa opinie absolut clar cu fiecare ocazie.
8. Capacitatea de a asambla o echipă de oameni
O personalitate puternică, de regulă, sunt atrage în mod constant de oameni cu gândurile și ideile sale, de anumite idealuri, precum și puterea de capacitatea sa de a convinge, așa că merge la un anumit grup de oameni ca-minded, care devine o echipa solida.
Este abilitatea omului comun este cea mai importantă capacitatea, care determină ulterior succesul său în formarea ca lider. Literat stabilirea valorilor corecte și angajamentul față de un control rațional asupra ei înșiși adepți ai acestor obiective - o calitate importantă a unui lider.
9. Identificarea și viziune clară a viitorului
Sunt de acord că persoana care conduce echipa trebuie să știe direcția unde merge. Prin urmare, cheie calitățile structurale ale unui lider adevărat, pe lângă altele, includ, de asemenea, de observare, determinare și o conștientizare clară a perspectivelor pentru o activitate specifică a echipei sale - oamenii care-l urmeze.
Un lider adevărat nu observă obstacolele care apar în calea lui, dar este absolut clar, și în mod clar vede scopul specific la care aspiră.
10. Capacitatea de a organiza și motiva echipa la o soluție rapidă a sarcinilor
Această calitate organizatorică fundamentală a unui adevărat lider. Este abilitatea de a distribui în mod corespunzător și în mod adecvat responsabilitățile între membrii echipei, precum și capacitatea de a motiva în mod corespunzător și la momentul potrivit pentru a inspira pe oameni să îndeplinească sarcini specifice și de a coordona activitatea în caz de necesitate reală.
11. Capacitatea de a se orienta rapid în orice situație
De fapt, liderul - principalul partid al unui proces complex, este literalmente în mijloc, în cazul în care acestea interacționează și se opun diferitelor forțe, care sunt de multe ori din motive obiective singure nu pot controla.
Prin urmare, liderul adevărat trebuie să se simtă dezvoltarea potențială a evenimentelor, literalmente „se simt situația“ și, astfel, să fie capabil să-l naviga instantaneu la decizia lui a fost în întregime corectă.
12. Dorința de a ajuta și sprijini urmașii lor în vremuri dificile
Aceste calități caracterizează un lider adevarat ca persoană. Oamenii încep să-l respecte și mai mult pentru ceea ce el este întotdeauna conștient de interesele lor, și dacă el este, de asemenea, nedumerit de faptul că le poate da, și nu faptul că el, ca un lider poate obține de la ei, respectul și dragostea pentru el doar Ei vor nu cunosc limite. El este un lider rău, care nu se observă problemele și adepții săi nu au simțit în stare să le susțină în situații dificile, mai ales atunci când el poate și este capabil să facă acest lucru.
În plus, o listă extinsă de calități de conducere ale unui lider adevărat trebuie să fie capabil să-i mulțumesc și să încurajeze urmașii lor la momentul respectiv. Acest lucru îl va ajuta mult mai mult succes să efectueze funcții specifice în organizarea procesului de management.
Cât de des ai cunoscut pe acești oameni în viața reală? Cel mai probabil, destul de rare. Uneori, viața se simte puterea acestor tovarăși. Ei încep lideri adevărați, dar testele, din păcate, nu a avut loc, deoarece un caracter slab sau ei nu sunt lideri la toate, și ciocoi atât de normală.
Dacă observați dintr-o dată la anumite înclinații de conducere, știi - calitățile pozitive trebuie să fie dezvoltate, iar aceasta înseamnă că sunt în măsură să depășească toate obstacolele întâlnite, pentru a evita un posibil abuz de putere și ispite deveni un lider adevărat, dar nu se realizează imediat. Nu-ți fie teamă să lucreze la îmbunătățirea auto!