Conducerea Ce lipsa de oameni de cost cel mai scump și de succes

Ieri am scris despre cum se știe dacă este necesar neajunsurile sale. Să se îngropa în subiect și să definească o întrebare cu adevărat eficientă: „Și ce este lipsa de oameni care costă mai des?“

elimina imediat deformări și condiții congenitale fizice, nimic nu se poate face, și să discute cu ei le este inutil. Întrebarea ar trebui să fie: „care dintre defecte corectabile. schilozi viața noastră cel mai mult. "

Răspunsul meu: „Neîncrederea profesioniștilor.“ Acest neajuns este în valoare de viața noastră. Nu, noi nu murim, noi trăim doar viața în shuffle. Acest dezavantaj nu este doar cel mai scump, de asemenea, este cel mai ușor de evitat. Oh, și, de asemenea, este cea mai comună.

De ce sunt deschise și închise în mod regulat restaurante noi? Răspunsul este simplu. Ei cred că știu mai bine decât oricine cum (pentru prima dată) pentru a deschide un restaurant. „Nu am nevoie de profesioniști. O să deschid un restaurant! "

Omul începe casa sroit. Pentru prima dată în viața mea. În jurul lui sunt oameni care au construit zeci de case și au perfectat gustul și cunoașterea tehnologiilor de construcție. Există case care sunt construite de companii de vânzare și pot fi pur și simplu repetate. Este opinia profesioniștilor, nostru nou constructor împrumuta? Cel mai adesea. El va construi un proiect unic nebun. Prin construirea relevă o mie de deficiențe și regretă faptul că nimeni nu a ascultat. Mai târziu, toate smulge parul atunci când vine vorba de a vinde coliba sale aspect modern. Dar au existat oameni care știau mai mult, și tot ce era necesar, este să-l cred ...

În aceeași coloană „cursuri de limba engleză on-line.“ Cum e asta? Vei citi newsletter-ul lor, iar apoi a vorbit în limba engleză? Este același lucru ca și merge la scrimă. pentru a pune un jab drept greu în box! Nu se poate vorbi în limba engleză, cu un computer. Un computer cu un computer, am învățat, și să vorbească în limba engleză, nu au nevoie de un calculator, dar sursa!

Și m-am nici o excepție. Dacă de la început am apelat la specialiștii web despre dezvoltarea proiectului meu askalex.ru eu acum nu ar fi fost o mie de vizitatori, plus-de zi cu zi și de zeci de mii. M-am gândit, așa cum am crezut întotdeauna că tot ce poate. Mai târziu, am realizat: „Da, poate că o pot face totul singur, numai eu nu am prea mult timp pentru a face toate aceste greșeli eu.“ Sunt sigur că aveți prea povești similare.

Defect care ne costă cel mai scump - este reevaluarea capacităților sale și incapacitatea sa de a aprecia cât de puțin timp ne este dată pentru a realiza aceste oportunități. Sau, pur și simplu, lipsa de care suntem cu toții sunt mai scumpe - această neîncredere profesioniști.

Citește mâine askalex.ru: „Cum de a elimina neîncrederea de profesioniști?“

Alex, ai notat foarte corect că „ne-am însușit calculatorul fără ajutorul altora și cred că aceeași experiență este aplicabilă în toate celelalte domenii.“
Acum fac site-ul familiar. La început, el a încercat să scrie un site web-te învățând din cărți. El a vrut să salveze 10 de mii de ruble. Ca urmare, el a pierdut o jumătate de an, iar ieșirea - zgură. După aceea, el încă a decis să comande un site de la un profesionist.

Sensul articolului pentru mine nevoia de a delega.

Alex, după-amiază bună!
Și de ce, printre exemplele de încredere pentru profesioniștii acolo este coaching-ul? Sau este cititorii trebuie să se gândească la propria lor?
Apropo, pentru mine, eu încă nu pot decide cu privire la un răspuns clar: Are sens să apeleze la profesioniști în acest domeniu, ca auto-dezvoltare? La urma urmei, în linii mari, în cazul în care o persoană a decis să se dezvolte, are cel mai important lucru - dorința. Și asta e de ajuns. Sau nu? Sau antrenor știe mai bine cum ar trebui să facă o anumită persoană? Și gata pentru a efectua cu succes și eficient ca un atelier de lucru?
Apoi, nu există nici un răspuns la altă întrebare: în cazul în care toți acești oameni de succes nashtampovat mulți antrenori?
Există o altă întrebare, un pic abstract, dar în aceeași ordine de idei: Ai citit Christopher Buckley „Lord - broker meu“?

„Și de ce, printre exemplele de încredere pentru profesioniștii acolo este coaching-ul? Sau este cititorii trebuie să se gândească la propria lor? "

Trebuie să se coc. Am fost în căutarea pentru un clienti neexperimentați. El a cerut exemplele citate. Puteți găsi clienți și apoi „trăgând-le de urechi.“ Apoi mi-am amintit cuvintele: „Nu aruncați mărgăritarele înaintea porcilor“, și apoi el însuși înconjurat cu clienții cu care să lucreze și eu sunt mulțumit. Am obtinut cele mai bune rezultate cu cei care au dorit să vină la mine însuși, și nu cu cele kotogo am convins.

„La urma urmei, în linii mari, în cazul în care o persoană a decis să se dezvolte, are cel mai important lucru - dorința. Și asta e de ajuns. Sau nu? "

Și în cazul în care este dorința umană după primul eșec? După a treia înfrângere? C antrenor nu se întâmplă nicăieri. Chiar și cu cele mai evidente, și adevărul, nu vom spune nimeni. Despre coaching-ul necesar pentru a scrie un articol separat. Vă mulțumim pentru ideea. E amuzant, nu am scris încă. Eu o fac!

„Și unde sunt toți acești oameni de succes nashtampovat mulți antrenori?“

Știi mulți oameni care au un antrenor? In America este, de obicei, avem o excepție. Și o altă întrebare: „? Știi mulți oameni care au un antrenor bun“ Cele mai multe dintre antrenori pe care le văd aici, este umflat cu oameni de grăsime, este publicat o dată pe săptămână, în rapoartele dvs. de știri site-ul ... asa ca hrană pentru gândire.

"Ai citit Christopher Buckley" Lord - "?" Broker

Eu nu-l citesc. Te rog spune-mi de ce trebuie citit.

„Și în cazul în care este dorința umană după primul eșec? După a treia înfrângere? C antrenor nu pleacă nicăieri. "

O declarație foarte controversată. Desigur, antrenorul poate retușa înfrângere, dar oamenii cumpătat vor înțelege întotdeauna de gândire atunci când dornic. Deci, vom continua să ne întoarcem la motivația, și să-l într-o poziție de a nu numai antrenor, dar, de asemenea, un psiholog de modă veche regulat.

„Știi mulți oameni care au un antrenor? In America este, de obicei, avem o excepție. Și o altă întrebare: „Știi mulți oameni care au un antrenor bun?“

Nu știu oameni care au un antrenor. Dar știu oameni care, fără antrenori primi educație suplimentară, să facă o carieră, etc. în funcție de ceea ce ei consideră o auto-îmbunătățire de succes.
În ceea ce privește America, încrederea în corectitudinea modului lor și eficiența educației lor a fost puternic zguduită după criza globală.

„Cele mai multe dintre antrenori pe care le văd aici, este umflat cu oameni de grăsime, este publicat o dată pe săptămână, în buletinele de știri site-ul ...“

Un antrenor trebuie să fie subțire și cu alb ca zăpada zâmbet? Deci, este standardul american. În România succesul uman în cele mai multe cazuri, aceasta este determinată de caracteristicile financiare. Iar măsura succesului - marca de automobile și zona de reședință. Și prezența grăsimilor - astfel încât defect admisibil. Acest lucru nu poate, dar mentalitatea medie a unui astfel cum ar fi.

„Te rog, spune-mi de ce trebuie să fie citit.“

Doar o satiră bună pe tema de cărți de auto-ajutor. Dar „citit în faptul că, indiferent de costuri“ - acest lucru nu este, desigur. Cu toate acestea, trebuie să plec Nu voi menționa nici o astfel de carte. Cu excepția ABC, cu excepția faptului că.

Constantin, vă mulțumesc pentru gândurile tale.
Despre „antrenori umflate,“ n-am vrut pe cei care au venit înfățișarea de la naștere. Am vorbit despre modul în care antrenorii se practică ceea ce învață pe alții: disciplina, dezvoltarea raznostoroennee, acordând o atenție la sănătate ... Este o chestiune de încredere și energie care emană de la antrenor.
Iar faptul că tot ce se poate face singur, deci cine poate argumenta. Dar, pentru un motiv sau altul, toți sportivii au un antrenor ... știi de ce? Deoarece un singur atlet, de obicei pierde un alt atlet care are un antrenor. Toate materia în rezultatele.
Sunt rezultatele merita investitia intr-un antrenor? Totul depinde de ceea ce este în voi are potențialul. Dar majoritatea oamenilor evaluează potențialul lor este mai mic decât este de fapt.

„Dar, pentru un motiv sau altul, toți sportivii au un antrenor ...“

Și mulți sportivi au recunoscut în mod oficial și a exprimat măsura în mod obiectiv de succes: minute, puncte, kilograme, etc. Cum de a evalua succesul de auto-dezvoltare? Și, în general, indiferent dacă sunt sau nu cu cineva pentru a concura în acest domeniu? Ceea ce este mai bine: să fie în măsură să doarmă timp de 4 ore pe zi sau să scrie fără greșeli gramaticale? Câștigați un milion de dolari pe an, sau să învețe o limbă străină?
Dar este, ca un subiect de discuție. gândirea ta generală am înțeles.

Ieri citit o carte Pit - Seth Godin.
El spune că toată lumea vrea la servicii, produse de primă clasă și așa mai departe. Dar alegerea este foarte mare, iar oamenii se tem de a face alegerea greșită și sunt de acord cu cel mai ieftin (pentru a construi o casă, pentru a preda limba engleză prin intermediul unui computer, etc) Dacă aveți suficienți bani, apoi folosesc tot mai bine constructor, cel mai bun doctor, cea mai bună mașină, și așa mai departe.