Conceptul și tipurile de eficiență de management

gradului de mecanizare a lucrărilor administrative, gradul de utilizare a tehnologiei, nivelul profesioniștilor din domeniul culturii tehnice și artiști

- eficiența angajaților de management al forței de muncă;

- eficiența unității de gestionare a activității administrative sau unele dintre agenții și unitățile sale;

- procesul de control al eficienței (în dezvoltarea și implementarea unor soluții specifice de management);

- eficacitatea managementului (ținând cont de ierarhia conducerii și angajaților să participe la managementul);

- control al eficienței mecanismului (metode pârghii și forme de control de stimulare).

Eficacitatea sistemului menedzhmenta- capacitatea sa de a îndeplini funcțiile de conducere, astfel încât organizația poate atinge obiectivele sale, să răspundă rapid la schimbările din mediul extern și intern.

Punerea în aplicare a funcțiilor administrative este asigurată de:

§ mecanism de coordonare internă;

§ Sistemul de furnizare de informații;

structură de luare a deciziilor §.

Coordonarea internă se realizează prin intermediul mecanismului de distribuție a energiei electrice și delegarea autorității, în conformitate cu structura de control generat, care asigură flexibilitatea organizației și capacitatea acesteia de a coordona acțiunile angajaților.

Procedurile eficiente de stimulare ne permit să identifice nevoile și interesele oamenilor și să dezvolte un mecanism pentru a le îndeplini, ceea ce ar direcționa eforturile lor de a atinge obiectivele comune.

Sistemul de informații de sprijin ar trebui să faciliteze detectarea în timp util a problemelor sau a unor noi oportunități care au apărut ca urmare a modificărilor condițiilor economice.

cadru de luare a deciziilor ar trebui să asigure prelucrarea promptă și expert de informații pentru adoptarea și punerea în aplicare a soluțiilor adecvate situației.

Cost-eficacitate a managementului - reflectă performanța economică a organizației la un anumit sistem de control. Pe de o parte, eficiența economică caracterizează indicatorii care reflectă construcția și operarea sistemelor de management. Acest nivel de locuri de muncă de automatizare de manageri, nivelul de dezvoltare de orientare și a materialului de reglementare, gama totală de management, manageri de echipamente tehnice, etc. În același timp, eficacitatea sistemelor de management se caracterizează prin indicatori care reflectă rezultatele producției și a activităților economice ale organizației :. Marja de profit, costul, volumul producției, volumul vânzări de produse, rentabilitate, lichiditate, risc, coeficientul de autonomie, stabil financiar sibilitatea și colab.

managementul performantei organizationale - caracterizează calitatea construcției organizației și sistemul său de management, luarea deciziilor de management, sistemul de control de reacție la stres, conflicte, schimbări organizaționale, etc. este evaluat în ceea ce privește: nivelul de centralizare a funcțiilor de conducere, raportul dintre numărul de angajați administrative între diferitele niveluri ale cotei guvernului. în greutate în numărul total de capete de control aparate structura de management al zvennosti factor, decizie de viteză administrativ x soluții și altele.

Eficiența sistemului de management simplificat este determinată de nivelul de satisfacere a nevoilor angajaților din organizație, clienții și nivelul rezultatelor. Mai mult decât atât, după cum sa menționat de către Ch.Bernard om de știință american, nivelul de satisfacere a nevoilor fiecărui membru al organizației afectează valoarea contribuției sale la realizarea obiectivelor în cazul în care nu sunt îndeplinite nevoile, muncitorii părăsesc sistemul ca fiind ineficient. Conform teoriei organizaționale Ch.Bernarda doar nevoile de organizare ale Uniunii cu nevoile sistemelor sotsiochelovecheskoy și satisfacerea lor va genera gestionarea eficientă și eficace a sistemului.

Germanchuk Alla Mikolaїvna - Cand. EKON. Stiinte, profesor asociat

Naukova-metodichnі rekomendatsії de vivchennya distsiplіni pentru Facultatea de Economie studentіv, upravlіnnya că mіzhnarodnih ekonomіchnih vіdnosin spetsіalnostі 6.050200 "Managementul organіzatsіy" dennogo

vіddіlen absenți (povnoї că skorochenoї forme navchannya)

Garnіtura Times New Roman. Signet - risography. D. Druk. Ark.

Regiunea. - aspect. Ark. Circulația 107 aprox. Adjunct. număr

Donetsk domnitoare unіversitet Economie i torgіvlі

83052, m.Donetsk, Vul. Kharitonov, 10. Tel: (062) 97-60-50

Svіdchennya despre aducerea la vidavtsіv reєstru Suveran, virobnikіv I