Conceptul de succesiune în reorganizarea persoanelor juridice

CONCEPT succesiune în reorganizarea persoanelor juridice

MG Bunicheva

Acest articol analizează abordările juridice la înțelegerea succesiunii; Aceasta indică o schimbare în relațiile de compoziție subiect cu drepturile și obligațiile entității reorganizate succesorilor săi; tipuri definite de succesiune în reorganizarea persoanelor juridice: universal (fuziune, Aderare, separare și transformare) și singular (alocarea). În această lucrare am formulat conceptul de succesiune în reorganizarea persoanelor juridice, semnele sale.

Cuvinte-cheie: reorganizarea persoanelor juridice; succesiune

Conceptul de „succesiune“ nu este nou în drept privat, originile sale, este nevoie de dreptul roman, care deține multe de design utilizate în dreptul civil modern. În prezent, acest concept este stabilită atât de ferm în cifra de afaceri civilă, fără a înțelege sa înțelegere de neconceput a drepturilor și obligațiilor de la un subiect la altul.

În opinia noastră, teoria tranziției reflectă în mod corect natura juridică a succesiunii. Orice materie civilă, ca orice orice altă comunicare publică, nu este un fenomen de moment și se produce în timp mai mult sau mai puțin lungă perioadă [13, p. 10]. relație juridică - structura juridică, care reflectă dinamica procesului. Și acest lucru este de înțeles: domeniul de aplicare al drepturilor și obligațiilor, condițiile lor, garanțiile de protecție, să pună în aplicare, precum și alte componente sunt în dinamică constante, ele nu pot rămâne neschimbate [1].

Potrivit lui O. Joffe, angajamentul este epuizat imediat ce drepturile sale membre și responsabilitățile vor fi pe deplin realizat [3, p. 181]. Dacă stai în poziția de a nega posibilitatea transferului de drepturi și obligații care, de fapt, de fiecare dată când încetarea evenimentului și alte raporturi juridice, defalcate predominant relații juridice, în cazul în care nu este un rezultat juridic. După cum sa menționat de către EV Vavilin, momentul încetării raporturilor juridice este faptul că obiectivul de realizare a drepturilor civile subiective și, în consecință, performanța subiectivă a drepturilor civice - de a stabili un material sau un rezultat necorporal real [1]. Se pare că modificarea raportului juridic prin schimbarea subiectului (de drepturi și obligații de la o persoană la alta) corespunde dinamicii proceselor de relație.

Succesiunea, „care transportă drepturile și obligațiile“ în dreptul civil se numește literatura translativ. Împreună cu el în doctrina juridică acceptată și considerată succesiune constitutiv.

Suntem, după o majoritate de oameni de știință cred că pravopriobretenie constitutiv nu poate fi considerată ca o succesiune, deoarece nu există nici un transfer al dreptului. achiziționarea constitutivă a drepturilor are loc în cazurile în care se creează problemele cumpărătorului dreptul de a (o filială dreapta), pe baza predecesorului dreapta (mama-dreapta). pravopriobretenie constitutiv care nu sunt destinate să înlocuiască originalul juridic relația subiect, la unul și, în același timp, există o realizare a două relații diferite.

Astfel, succesiunea este întotdeauna un caracter translativ cesionarului trece numai acele drepturi și obligații care au existat la predecesorul, nu se produce noile drepturi și obligații în cadrul succesiunii.

Transferul de drepturi și obligații de la o persoană la alta, inclusiv reorganizarea persoanelor juridice se realizează prin modificarea compoziției relației subiect. Orice reorganizare a persoanei juridice este însoțită de reziliere și (sau) crearea a cel puțin o persoană juridică. La încetarea entității reorganizate, locul său în toate raporturile juridice la care participă, are una sau mai multe persoane juridice - succesorii. Când creați ca urmare a reorganizării noii entități atunci când entitatea reorganizată își încetează activitatea (în cazul reorganizării sub formă de alocare), entitate reorganizate definește o parte a relațiilor, în care unul sau mai mulți succesor îl înlocuiește.

În cazul în care transferul de drepturi și obligații ca urmare a reorganizării implicate două discipline - persoane juridice: predecesorul și succesorul.

Predecesorul - entitate la „transferul“ drepturilor și responsabilităților lor reorganizate: trebuie să aibă capacitatea juridică a unei persoane juridice; nu ar trebui să fie supuse unor restricții legale privind reorganizarea; drepturile și obligațiile respective pentru care tranziția ar trebui să aparțină să-l în mod legal; participanții (fondatori, organismul autorizat), în conformitate cu legea ar trebui să exprime voința pentru transferul de drepturi și obligații cesionarului.

Succesiunea este o achiziție derivat al drepturilor civile și obligații civile. pravopriobretenie Derivata în reorganizarea persoanelor juridice, datorită faptului că „complex de proprietate“ entitate juridică nu pot fi distribuite între membrii săi, așa cum este cazul de lichidare, dar încă funcționează în circuitul civil. Prin succesorii persoanei juridice reorganizate, drepturile și obligațiile în forma în care au existat la data încheierii reorganizării.

o succesiune de bază la o reorganizare a persoanelor juridice este o structură complexă juridică, care include: o decizie privind reorganizarea (care, printre altele, trebuie să fie aprobate printr-un acord cu privire la fuziune (aderare), transferul de act sau separare bilanț, carta creată ca urmare a reorganizării entităților), adoptarea fiecărui implicat în reorganizarea persoanei juridice; act administrativ (înregistrarea de stat a nou format ca urmare a reorganizării persoanelor juridice (de intrare în uniforme Registrul de stat al persoanelor juridice cu privire la încetarea activității unei persoane juridice).

Doctrina juridică clasică este împărțirea succesiunii la universal și singular. succesiune universală are loc în tranziția tuturor drepturilor și taxelor (cu excepția celor care nu pot merge din cauza limitărilor prevăzute de lege) ale predecesorului unuia sau mai multor succesori în drepturi, și la singular - tranziția anumitor drepturi și obligații sau un set separat de drepturi și obligații.

În opinia noastră, în reorganizarea persoanelor juridice există două tipuri cunoscute de succesiune. În timpul reorganizarea fuziune, achiziție, separare și transformare are loc succesiunea universală. Patru dintre formele de reorganizare unite prin faptul că o astfel de reorganizare presupune încetarea de cel puțin o persoană juridică. Încetarea entității reorganizate determină transferul tuturor drepturilor și obligațiilor sale (cu excepția celor care nu pot merge din cauza limitărilor prevăzute de lege) unuia sau mai multor succesori în drepturi. Schimbarea compoziției subiect apare în toate raporturile juridice, care implică o persoană juridică.

Concluzia că singularitatea succesiunii în alocarea unui cadru de aplicare a legii: alocarea unuia sau mai multor succesori trec doar acele drepturi și obligații specificate în bilanțul de separare, toate celelalte drepturi și obligații care nu se reflectă în ea să rămână în cadrul entității juridice reorganizate, o succesiune de ele Ea nu se produce.

Astfel, succesiunea în reorganizarea persoanelor juridice - se bazează pe o parte juridică complexă a transferului de toate sau o parte din drepturile și obligațiile prin achiziție derivat al unei entități juridice la alta, urmată de terminare și (sau) stabilirea unuia sau a mai multor persoane juridice și puse în aplicare prin schimbarea compoziției subiect relații.

A spus Conceptul relevă următoarele semne de succesiune în reorganizarea persoanelor juridice, efectuate întotdeauna transferul de drepturi și obligații de la o entitate la alta, ceea ce indică natura succesiunii translativ; posibila tranziție ca toate drepturile și obligațiile persoanei juridice, astfel încât părțile lor, ceea ce face ca universale (fuziune, care unește, separare, transformare) și singular (alocarea) tipuri de succesiune; succesiune se bazează pe compoziția juridică complexă; Este un mod pravopriobreteniya derivat: drepturile și îndatoririle succesor bazat pe drepturile și obligațiile predecesorului respectiv; însoțit de încetarea unei persoane juridice - predecesorul și (sau) crearea unei persoane juridice - succesoare; este indisolubil legată de schimbarea relației compoziției subiectului: predecesor este eliminat, iar cesionarul va intra într-o relație corespunzătoare.

Ioffe OS legea răspunderii. M. jurid. Literatura. 1975. 880 p.

1 au sugerat în literatura de specialitate și un alt punct de vedere, conform căruia, în toate formele de reorganizare, inclusiv alocarea are loc o succesiune universal (a se vedea de ex .. [2, 11, 96.]).

Universitatea de Stat din Perm
614990, Perm, ul. Bukireva 15
+7 (342) 2 396 275, 7 963 012 6422
[email protected] u

Fondator: instituție de învățământ de stat de învățământ superior
„Permanent de Stat Universitatea Națională de Cercetare“.