Conceptul de conflict și esența ei - studopediya

Noțiunea de situații de conflict și de conflict

/ 3.1. Conceptul de conflict și esența ei.

3.2. Subiectul și obiectul conflictului.

3.3. Noțiunea de o situație de conflict.

3.4. Conflicte cu pacienții de diferite reliefare psihologice.

Dezvoltarea comunitară este un proces de interacțiune complex de indivizi, grupuri de oameni și interesele lor, care pot fi aceeași, paralel alerga și se ciocnesc.

Conflict - interacțiunea umană. Cea mai considerabilă-TION a unui număr de probleme nerezolvate includ hard-ITS legate de definirea conflictului și de funingine-incurring pentru alții aproape de el concepte și fenomene ale vieții psihice. Astăzi există multe definiții ale conceptului de „conflict“.

Conflict (din sopSchsShz Latină -. Coliziune). Ca urmare a acestui fapt, sentimentul omologică al termenului, engleza socio-log Giddens dă următoarea definiție a conflictului: „Sub conflict, mă refer la o luptă reală între indivizi sau grupuri formatoare de acțiune, indiferent de ce ISTO-ki lupta și mijloacele mobilizate de către fiecare dintre părți. "

Există diferite definiții ale conflictului, și accentuează existența unor contradicții care ia pentru-

lea diferențe, atunci când este vorba de interacțiunea umană. CONFLICTELE Con ​​pot fi ascunse sau explicit, dar ele se bazează pe absența consimțământului, care este cauzată de prezența în timp noobraznyh opinii, opinii, idei, interese, puncte de vedere și așa. Pe. Cu toate acestea, nu se exprimă întotdeauna sub formă de explicite de masă coliziune a, un conflict. Acest lucru se întâmplă atunci când contradicțiile existente, dezacordurile perturba în mod normal oamenii de interacțiune-corelativ, împiedică atingerea acestor obiective.

Contradicția este o condiție exactă necesară, dar nu întotdeauna suficient de conflict. Contradictii pre-rotit în conflict atunci când transportatorii lor încep să inter-opereze. În acest caz, oamenii sunt forțați într-un fel de a depăși diferențele și să intre în interacțiune conflict deschis.

Astfel, anterior poate fi remarcat faptul că phlyctenas con - afișare subiectivă și obiectivă contradicție Chii-a exprimat în laturile opuse.

Filozofia de exemplu în conflict înțeles ma vor, stadiul de dezvoltare a contradicțiilor de fază atunci când sunt încorporate în acesta ajunge la polaritatea opusă până când cea mai mare vzaimootritsaniya antagonism și eliminarea contradicțiilor.

Pentru interpretarea modernă pot fi clasificate după cum urmează.

Conflict-coliziune în conflict de interese, atitudini, aspirații; dezacord grav, un litigiu încălzit, ceea ce duce la o luptă.

conflictologists FM România Borodkin și NM Koryak clarifica acest concept. În opinia lor, conflictul - este activitatea umană și, prin urmare, implică întotdeauna aderența la pre-definite obiective.

Un exemplu luând în considerare conceptul de „conflict“ cu înguști de Cântece este determinarea conflictologist american Charles Nixon: „Conflictul - o coliziune, dezacordurile grave de timp pe parcursul căreia vă copleșească neplăcut CHUV-TION sau experiență“ (Citat din: Charles Nixon Conflict: șapte pași pentru lume / Tradus din limba engleza - St. Petersburg, 1977. S. 13 .....)

Definiția existentă a conflictului s-au concentrat fie pe acțiunile de incompatibilitate (caracteristice situației sub-the-go) sau diferențele percepute de interes sau de persuasiune-tiile (tipic susținătorilor abordării cognitive).

Există o serie de caracteristici care sunt sigur de a întâlni, sunt în diferite interpretări ale conflictului:

- bipolaritate ca o contradicție între cele două principii;

- activitate care vizează depășirea contradicțiilor;

- prezența subiectului sau subiecți ca purtători / conflicte.

Bipolaritate ca existența și opoziția celor două principii este în mod necesar prezent în orice conflicte cele psihologice, dacă intra- relicvă interpersonală sau intergrup de conf. Cu toate acestea bipolaritate nu înseamnă meciul o sută de lei. Fiecare dintre noi este o mulțime de controverse - .. A căutat-Lenie pentru intimitate cu alții și autonomia, izolarea individualitatea lor, de înaltă și joasă, add-Roe și rău, etc Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că o persoană este în mod constant în conflict cu ea însăși.

Activitatea vizează depășirea contradicțiilor caracteristice oricărui conflict. Este numit „de colisionale-veniem“, „incompatibilitate“, „rezistență“ și așa mai departe. D., și se dezvoltă ca o consecință a gradului de conștientizare a existenței contradicții și necesitatea de a le depăși. un conflict (în propriile lor aspirații, relații cu oamenii, și așa mai departe. D.) Ca o problemă care necesită o re-sheniya Dacă o persoană nu percepe-existente, conflictul psihologic nu există. În cazul în care situația a început să se dezvolte ca un conflict? În cazul în care patru Lovek, percepe situația ca legat-Respingerea, începe să facă ceva să-l schimbe, obyas-nyaet partenerul lor puncte de vedere, încercând să-l convingă, arată nemulțumirea lui, și așa mai departe .. Toate acestea este proiectat pentru răspunsul partener de împerechere și care vizează modificarea tuatsii B.

Prezența subiectului sau subiecți ca purtători ai conflictului - un alt semn de conflict. Cel mai simplu inter- pretare a acestei funcții înseamnă că conflictul - fenomenul „Th-lovecheskoe“. Aici adevărat că relicva subiect-conf a înzestrat cu conștiință și voință, și capabile de acțiune activă și conștientă.

În majoritatea definițiilor de mai sus ale interpersonale tratate conflicte (interpersonale). Dacă ne

Aștept cu nerăbdare să posibilitatea de a stabili o definiție universală a conflictelor, responsabil, cel puțin două varietăți principale ale psihologice - conflicte interpersonale și-vnut rilichnostnomu, acesta trebuie să conțină Prizna-ki, potrivit pentru ambele tipuri de conflict.

După cum vedem noi, între conflictele interpersonale și intrapersonale există o legătură organică. Acest lucru înseamnă că nu există nici un conflict interpersonale, dintre care miezul nu ar pune nici un conflict intrapersonal.

Determinarea conflictului, în opinia noastră, ar trebui să includă comportamental, cognitiv (cognitive) și componente af-getică (emoționale) prezente în orice conflict și semnificative pentru el.

Având în vedere diferitele abordări ale definiției noțiunii de „con-CONFLICTELE“, considerăm că este util pentru a da definiția noastră.

Conflict - forma și modul în care oamenii interacționează, caracterizat-zată prin coliziunea scopurilor și intereselor direcționate opus, exprimând obiectivele și interesele punctele de vedere, atitudinile, opiniile, punctele de vedere, o intensificare semnificativă a contradicțiilor dintre subiectele de interacțiune a conflictelor, semnificație personală (relevanța) a conflictului pentru participanți , forma emoțională a experiențelor sale.

Care este esența conflictului?

În orice conflict, oamenii urmăresc anumite obiective și se luptă să-și afirme interesele lor, care este însoțită, de regulă, emoțiile negative.

Trebuie remarcat faptul că baza tuturor conflictelor sunt conflicte care apar între indivizi sau în structura personalității excursii.

Contradicția - o situație în care un singur lucru (spunând, gând, faptă) exclude cealaltă, incompat-STIM cu el; declarație sau să acționeze în direcția pro-

TIV cineva sau ceva; conflict de interese. (Ozhegov Si dicționar al limbii române - .. M., 1986. S. 542.)

Trebuie avut în vedere faptul că contradicțiile care provoacă conflicte, nu sunt neapărat obiective. Ele pot fi subiective, cauzate de factori personali, și chiar imaginare. Cu toate acestea, în cazul în care acestea sunt la esența umană, aceasta poate genera o stare de conf-conflict.

Având în vedere rolul important pentru înțelegerea conflictului pro-contradicțiilor, conflictul în sine este adesea definită ca intensificarea maximă a contradicțiilor dintre participanții la interacțiune, care se manifestă în confruntarea lor. În acest caz, vorbim despre, dar agravarea bruscă de contradicții, deoarece nu orice conflict este un conflict. Într-un stadiu incipient de dezvoltare a contradicției poate fi rezolvată fără conflicte și la timp.

există o relație strânsă, dar există o distincție între „conflict“ și „conflict“: primul aspect exprimă static Ap-tac al interacțiunii, iar al doilea - dinamica.