concediu medical pentru îngrijirea copilului
Desigur, atunci când părinții trebuie să aibă grijă de copilul ei bolnav foarte mult. Acesta este motivul pentru care informația juridică cu privire la oricine, în nici un caz, având în vedere concediul medical stabilit pentru îngrijirea copilului, este util pentru toți părinții. zile anterioare de incapacitate temporară de părinți care au grijă de propria lor.
Desigur, atunci când părinții trebuie să aibă grijă de copilul ei bolnav foarte mult. Acesta este motivul pentru care informația juridică cu privire la oricine, în nici un caz, având în vedere concediul medical stabilit pentru îngrijirea copilului, este util pentru toți părinții.
Anterior, zile incapacitate temporară de muncă, părinți care au grijă de copiii lor, au fost plătite nu cât mai multe concediu medical în cazul în care angajatul este bolnav el însuși. Astăzi, procedura de emitere a fișei de spital a suferit modificări semnificative.
Pentru a plăti pentru certificate medicale, care sunt emise de nesănătoase pentru copil?
O astfel de concediu medical este plătit numai pentru părinți, precum și alți membri ai familiei unui copil bolnav, dar numai în cazul în care părinții (sau membri ai familiei), cu relația angajator formalizate prin intermediul unui contract de muncă. Atunci când părinții de la cunoscut la mulți „contract de muncă“, care deja aici pe plățile spital ei complet se pot baza. De asemenea, în cazul în care o persoană este implicată într-un copil nesănătoasă, copilul este un membru al familiei nu este, atunci o astfel de persoană concediu medical nu este plătit.
În unele cazuri, un certificat medical este eliberat pentru îngrijirea copilului?
În conformitate cu regulile de concediu medical pentru îngrijirea poate fi acordată în cazul în care copilul bolnav este sub vârsta de 0-15 ani. În cazul în care mama prevede că îngrijirea pentru copilul lor bolnav este, de exemplu, în concediu de maternitate sau în concediu pentru copil de până la șase ani, un certificat medical nu este plătit de către copilul lor.
Manualul și experiența părinților
Astăzi, valoarea prestației depinde de lungimea părinților, care sunt în concediu medical. Printre altele, mărimea indemnizației de ceva timp afectează, de asemenea, de asemenea, modul de tratament al copilului. De exemplu, atunci când copilul a fost în spital, părinții plătesc mai mulți bani decât tratarea copilului ca un ambulatoriu, și anume la clinica ambulatoriu. Astfel, deja în primele zece zile de tratament, părinții ambulatoriu plătit cuantumul prestațiilor, care depinde de lungimea lor de serviciu. În următoarele zile, plata trebuie să fie de cel puțin 50% din salariul lor de bază.
concediu medical pentru îngrijirea: un nou „copii“ reguli de calcul
Orice angajat poate merge în concediu medical, nu numai din cauza pierderii propriei sale handicap, dar, de asemenea, atunci când acesta devine copil bolnav. De plătit o astfel de „copil“ concediu medical din cauza FSS. concediu medical, după cum este bine cunoscut de mulți incapacitate temporară de muncă confirmă un anumit personal și servește drept principalul motiv pentru eliberarea completă de la locul de muncă. Eliberat, aceasta poate fi nu numai din cauza bolii sau vătămare a lucrătorului, dar, de asemenea, în caz de nevoie să aibă grijă de un membru apropiat al familiei bolnav, și anume, pentru copii.
Baza de calcul a beneficiilor este, de obicei, salariul mediu al unui angajat care are un copil bolnav. Diferențiază de marimea unui „copil“ plăți spital deja în funcție de durata serviciului. În plus față de acest lucru deja în calcularea numărului de cote va trebui să fie sigur de a lua în considerare punctele de vedere ale tratamentului unui copil bolnav - sau într-un spital ambulatoriu.
În plus, numărul de zile de plată aici, pe acest „copil“ bolnav lasa un pic limitat în cadrul aceluiași an calendaristic, anumite limite au, în funcție de vârsta copilului și de tipul de boala lui.
Valoarea de beneficiu
În general, procedura de calcul în beneficiul spitalului în cazul ambulatoriu sau stationar tratamentul copilului nu este drastic diferit. În unele cazuri, îngrijirea angajat pentru un copil ar trebui să beneficieze de invaliditate temporară, care se calculează în conformitate cu aceleași reguli de bază ca și în cazul bolii angajatului.
Cu alte cuvinte, în cazul în care perioada de asigurare a angajaților este mai mică de 5 ani, se plătește doar 60 la sută din venitul mediu. Deja cu o lungime de la 5 până la 8 ani, cantitatea de cote deja calculată în mărime de 80 la sută din veniturile medii totale.
Pentru repararea angajatul are dreptul să se bazeze în întregime numai atunci când a câștigat o experiență de mai mult de 8 ani. Cu toate acestea, atunci când un copil, pentru care au nevoie de îngrijire ambulatoriu, chiar și 15 de ani, nu este atins, apoi în dreapta deja plătit doar pentru primele 10 zile calendaristice de incapacitate. În zilele următoare nu va fi plătit pentru mai mult de 50 la suta din veniturile medii ale angajatului.
Numărul de zile de plată
În anul calendaristic numărul de zile la plata pe care angajatul se poate aștepta liniștit, care are grija de copilul ei bolnav, este strict limitată. Este cunoscut faptul că pentru anumite cazuri prevăzute, de asemenea, limite privind durata plății acestor prestații au deja fiecare eveniment asigurat.
Legea № 255-FZ, de obicei diferențiază limita numărul de zile de la plata „copil“ concediu medical mai mult, în funcție de vârsta copilului, severitatea bolii, tipul de tratament, precum si starea generala de sanatate.