Complexitatea conceptului, structura și relația cu dezvoltarea

Subiect: PRODUCTIVITATEA MUNCII

În literatura de specialitate modernă sunt următoarele definiții diferite PT:

1) UT - raport maxim favorabil dintre costul total și rezultatele economice (interpretare largă Emerson);

2) PT - relația dintre utilizarea resurselor și a rezultatelor acestuia (poziția economiștilor americani);

3) PT - gradul de fecunditate (performanță) activitatea intenționată a persoanelor (de muncă) (poziția de economiști pe piața internă).

Toate varietatea de definiții PT converge că PT - este eficiența muncii cheltuite pe producția anumitor produse cu valoare de consum.

Eficacitatea muncii - măsura în care un anumit scop, corelat cu gradul de raționalitate a cheltuielilor utilizate în această forță de muncă.

puterea productivă a muncii = + PT PTfakt Rezerve de creștere

Eficacitatea muncii - măsura în care obiectivul unui lucrător.

Eficiența costurilor forței de muncă - intensitatea și productivitatea resurselor materiale utilizate în procesul de muncă.

Calitatea muncii - complexitatea calificării forței de muncă.

Intensitatea muncii - gradul de tensiune în procesul de producție, care se măsoară o costurile fizice și energie nervos uman pe unitatea de timp.

Valoarea de creștere Fr este foarte mare, așa cum se caracterizează prin:

- nivelul de dezvoltare a forțelor de producție în societate;

- economisind costurile forței de muncă;

- competitivitatea produselor pe piețele externe;

- creșterea nivelului de trai al populației;

- reducerea timpului de lucru și altele.

PT scorecard

creștere Fr are loc în două direcții:

1) reducerea timpului pe unitate de producție de lucru;

2) o creștere a producției cu costurile fixe ale timpului de lucru.

În consecință, nivelul de curent continuu exprimat indicatorii înainte și invers:

- indicator direct (W) - dezvoltare, care este determinată de raportul dintre produsele fabricate la costurile forței de muncă (timpul de lucru sau numărul de angajați):

- index inversă (t) - intensitatea forței de muncă, care este determinată de raportul dintre costul forței de muncă (timpul de funcționare sau numărul de lucrători) la volumul produselor generate:

Acești indicatori reflectă nivelul PT PT, și anume valoarea sa este stabilită pentru orice perioadă de timp.

Compararea nivelurilor DC ale diferitelor perioade de timp sau cu un alt indicator de bază (de planificare, de reglementare) ne permite să calculeze modificările index. Dinamica schimbărilor în PT se măsoară cu ajutorul indicilor.

Indicele de creștere PT:

creștere și o producție Complexitatea va crește valorile reciproce. De câte ori în creștere de producție, cât de multe ori reduce complexitatea:

O luare coaja de 1% nu va fi egal cu reducere de 1% în complexitate, ca producția este în creștere într-un ritm mai rapid decât intensitatea forței de muncă este redusă:

% Gain w =. T =% reducere

economiștii occidentali acorde o atenție mult productivitatea capitalului, mai degrabă decât de muncă, pentru că, având în vedere implicarea angajaților în procesul de creștere (managementul acesteia).

Indicatorii PT acoperă economia în ansamblul său, domeniul de activitate (sector al economiei), organizarea, la locul de muncă (individuale), echipa, produsele individuale. De exemplu: productivitatea muncii sociale (TFP), care este definită ca:

POT = venitul național / numărul mediu de angajați implicați în sfera materială.

În metodologia americană ia în considerare nu numai sectorul financiar, ci și sfera non-producție, servicii, SMU, etc.

Metode de măsurare PT

În mod tradițional în literatura rusă metodele de măsurare PT diferă pentru următoarele tipuri:

1. Conform metodei de calcul a volumului producției.

1.1. Metoda naturală.

Acesta este utilizat ca la nivelul industriei în producția de producție omogenă (minerit, generarea de energie electrică), cât și la nivelul organizației.

Cel mai simplu, ușor de înțeles, intuitivă și precisă.

Cu toate acestea, nu puteți utiliza în cazul producției de produse diverse de la o nepotrivire a procesului de producție, comparabilitatea datelor de produs și de timp. In caz contrar, utilizați factori de conversie speciale în produsele pre-naturale, eliminând diferențele calitative în produsele, luând ca bază de comparație unități fizice de cel mai simplu tip de produs.

1.2. Metoda de evaluare.

Este folosit peste tot. Metoda cea mai versatil și utilizate pe scară largă de măsurare a productivității, care să permită o stivă de produse diverse.

Cu toate acestea, atunci când utilizați nici un stimulent reduce timpul de lucru, activat prețul de creștere PT factor, dificultăți în măsurarea producției brute (dublă contabilizare), produse de larg consum (lucru de contabilitate în curs de desfășurare), vânzări (problema zaskladirovaniya), produse curate (complexitate computațională), etc. .

1.3. practicile de muncă.

Este folosit în caz de nevoie pentru o măsurare mai precisă a dinamicii PT. În schimb, prețul de ieșire i-lea este utilizat complexitatea unităților de reglementare ale i-produse (a se vedea. Formula de mai sus).

Restricționarea utilizarea de organizare redusă a reglementării muncii și absența practicilor contabile actuale ale costurilor forței de muncă.

2. Conform metodei de măsurare a costurilor forței de muncă se disting:

2.1. Metodele bazate pe utilizarea timpului de lucru: