Completarea declarațiilor salariale estimate

Fiecare angajat care lucrează într-o firmă privată sau de afaceri, primește un salariu, completarea declarațiilor estimate ale controalelor salariale contabil, este principalul instrument de contabilizare a fondurilor cheltuite pe salarii.

tipuri de documentație

Salarizare - un fel de documente contabile, care reflectă acumularea salariilor angajaților și a lucrătorilor. Acesta constă fie dintr-o singură parte, care a intrat în acumularea tuturor angajaților. Precum și salariul de salarizare poate consta din mai multe unități sau părți de către industrie în această companie.

Contabil pentru cheltuieli exacte, folosind informații detaliate cu privire la fiecare angajat. Informațiile conține toate calculele ofițerului petrecut timp. Pentru un calcul corect al taxelor sunt:

• Salarizare № T-53
• fluturaș T-51
• Plata și salarizare numărul T-49

Orice formă de declarații adoptate de Comitetul de Statistică și legislația de stat a acelui stat.

Plata si salarizare numărul T-49

Această declarație a salariului - documentele sursă de muncă și de remunerare. Acesta este utilizat pentru calcularea și plata salariilor și a lucrătorilor salariale. Acesta conține 23 grafice, care sunt specificate în detaliu toate calculele și suma finală de salarizare. În cazul în care declarația de umplere №T-49, nu are nevoie de alte documente de decontare. Acest document conține toate încărcarea, păstrarea, prin care de ieșire rezultatul final.

Salarii T-51

Această listă de verificare se desfășoară într-un singur exemplar și contabil umplut. Acesta conține toate informațiile de pe statul de plată. Pe baza numărului estimat pentru cheltuielile salariale T-51, sunt plățile regulate și, cel mai important, lucrătorii care primesc salarii pe card de debit bancar, doar forma de T-51 este calculată, de plată și de decontare și statele de plată nu sunt necesare. Pur și simplu pune, acest formular este utilizat pentru plăți fără numerar, în cazul în care brațele nu sunt transferate sume de bani.

Salarizare № T-53

Această declarație a salariului se bazează pe forma de T-51. Este folosit pentru plata salariului la primirea în organizația dumneavoastră. Acest document poate fi văzut în biroul unui contabil sau la box-office, în cazul în care plătit. Documentul conține o listă de angajați ai companiei, numele și suma exactă primită.

Declarația cu privire la problema salariilor și a salariilor în înregistrările de cifra de afaceri

Contabilitatea pentru admiterea salariilor utilizează surse diferite pentru timpul lucrat de fiecare angajat: ieșiri raport de carte și vizite, angajat câștiguri record de, concediu medical, ore lucrate informații, informații cu privire la punerea în aplicare a planului, în zilele de sărbători și alte informații de înregistrare, informații despre avansuri și alte date salariile din luna trecută.

Fiecare angajat în pregătirea semnelor adeverinte de salariu în obținerea acesteia. În cazul în care un angajat în perioada nu poate primi un salariu, în situația depozitului este plasat marca, iar el va fi capabil de 5 zile pentru a obține suma totală. Declarație închisă de îndată ce fiecare dintre angajații au primit salariile lor.

Informații despre neremunerați (depuse) sumele înregistrate în coloana pentru depozit. Casierul aplică numărul RKO, data și pune semnătura lui.

În funcție de valoarea salariilor lucrătorilor emise prin ordin de numerar sau sub foaia:

• Declarația - în cazul în care angajații companiei mai mult de trei persoane;
• Ordinea de numerar - în cazul în care organizația nu mai mult de 2-3 persoane.

Pentru Cash este necesară pentru a retrage bani în compania banca. Mandatul specificat în scopurile pentru care vor fi cheltuite bani. În cazul în care organizația a plătit avansul, în secțiunea „Obiective“ ordine de numerar este plasat „în avans“, atunci când face la sfârșitul lunii - „salariul“ sau „decontare finală“.

În cazul în care o companie nu a plătit avansul, plata salariilor are loc în calculul final al primei și a doua jumătate a fiecărei luni. comandă de numerar, de regulă, emis de două ori pe lună pentru fiecare angajat.

Păstrarea în siguranță a

Precum și alte documente de numerar, salariul de salarizare, timp de 5 ani, conservate în contabilitate, în cazul în care timpul trece prin raportarea lor de inspecție. Dacă nu există nici un control și nici un alt angajați de contabilitate în numerar, salariul de salarizare este salvat timp de 75 de ani.

înregistrările salariale sunt întreținute în conformitate cu declarațiile de muncă - numărul formularului C-8. Această declarație conține informații cu privire la lucrătorii de admitere salariale care lucrează ca un contract, și sunt făcute în stat. Aceasta include: plăți suplimentare, bonusuri, prime de retenție și alte beneficii, care sunt prevăzute de Codul muncii.

În cazul în care data plății la expirarea a trei zile, angajatul nu a primit un salariu, această sumă în contul salariilor plătite în numărul de depozit și transferate declarația luna viitoare. Până în prezent, înregistrarea nu este necesar să se efectueze manual, există diverse programe de calculator (software), care automatizează acest proces.

înregistrare

Declarație - un document care este utilizat la calcularea salariului angajaților, înscrierea și menținerea salariului. Documentul poate fi întocmit functionar contabil, contabil-șef sau contabil. Un document semnat de numai persoana care a fost dat de document. Înainte de emiterea salariului, capul trebuie să semneze o declarație de salarii.

umplere

Pe partea din față (prima) foaie este scris: denumirea instituției sau întreprinderii, codul organizației, numărul și data declarației. parte tabelară este compus din: numele, numărul de serie, numărul angajatului și poziția angajatului, numărul de ore lucrate, suma care trebuie plătită, suma reținută din angajatului (vacanta cu privire la aplicarea, datoria fiscală).

Declarația de număr salariu T-49

Număr formular T-51

În cazul în care un angajat primește un salariu în card bancar, pe contabilul său umple o formă de T-51 și instrucțiunile pentru plata tuturor s / n. Toate documentele transmise la banca, în cazul în care angajații băncii contribuie la carte individuală a angajatului.

Formularul № T-53

Acest document este completat în plata salariilor. Acesta indică suma totală a salariilor emise angajaților organizației. În cazul în care o companie are câțiva angajați (până la cinci persoane) pot folosi RKO, și în cazul în care lucrătorii mai au nevoie pentru a umple statul de plată, pe baza formularului-T 51.

Situația numărul salariilor de T-53 are următoarele informații: pagina de titlu numele întreprinderii, suma totală a plăților, codul OKPO, semnătura și numele directorului sau contabil, numele angajatului (Fără inițiale), un număr declarație de secvență, poziția angajatului, valoarea emisiunii, contele escrow, numărul și semnătura, confirmând identitatea destinatarului.

Suma este predată, destinatarul este înregistrat pentru prima dată în cuvinte și apoi numerale. Înregistrarea se face cu o majusculă, iar de la începutul liniei. După semnarea șefului organizației sunt date de bani. contabil șef (adjunct) să semneze în seturi de foi după ce fondurile au fost acordate, în același timp, verificarea corectitudinii documentului. Formularul de plată № T-53 are o singură copie și nu este duplicat.

persoanele responsabile

Șeful instituției și contabilul-șef - sunt responsabile pentru salarii și deduceri din ea. În cazul în care documentația de proiectare nu este marcat ca un contabil-șef, pentru a efectua preluarea lor este imposibilă. Casierul întreprinderii este angajată în primirea, depozitarea, emiterea și Contabilizarea fondurilor. În cazul în care organizația este număr mic sau mare de angajați, contabilul efectuează îndatoririle unui casier. În cazul în care contabilul-șef, din cauza concediu sau de boală este absent, adjunctul său va acționa. În cazul în care nu este - alt lucrător desemnat prin ordin al șefului organizației. Compania are dreptul de a întârzia plata salariilor, ca și în acest caz, legea prevede răspunderea penală, administrativă și financiară.

Plata salariilor

În locul potrivit în timpul alocat se execută plata salariilor în conformitate cu foaia. Acest lucru poate fi în biroul unui contabil sau de un casier. Un lucrător care primesc salarii, și este obligat să-l conta în locația dorită pentru a pune semnătura pe chitanță.

La sfârșitul tuturor acțiunilor și calcularea tuturor sumelor (emise și depuse), un contabil sau un casier la suma restantă de alunecare de retragere semnat. Declarația a indicat și se înregistrează numărul de consumabile. Apoi, foaia este transferată către contabilul-șef, el verifică corectitudinea întocmirii și completarea și semnarea unui document.

Completarea declarațiilor salariale estimate pentru locuri de muncă dificile, care necesită multă atenție. Toate instrucțiuni dintr-un jurnal de înregistrări speciale. În fiecare an, este necesar să se actualizeze jurnalul, adică, un nou jurnal pentru a vântului de până la începutul noului an, iar vechi este trimis la arhive.