Compensarea în loc - veschevki - Forum angajaților MAI

sau incorect spus, sau cineva NAI-T. Acțiunea 719-lea - cu 8.3.15.

---------- Răspunsul adăugat la 00:49 ---------- răspuns Anterior a fost la 00:22 ----------

Dacă ați scris un raport cu sintagma „de vacanță, urmată de concediere“ (sau similar), apoi prin lege a trebuit să calculeze și să trimită înregistrarea lor de muncă în ultima zi lucrătoare înainte de începerea vacanței, adică, cu mult înainte de data la care ordinul de compensații pentru veschevku numai în ultimul an de serviciu, și numai cei cu durata de serviciu de cel puțin 20 de ani, a intrat în vigoare.
Doar în condițiile legii într-o astfel de concediere după începerea de a pleca cu angajatorul nu mai leagă nimic, dar data demiterii din ultima zi a acestui concediu. Și această sărbătoare nu mai extins, de exemplu, tema spitalului.
Apoi, în opinia mea, și a trebuit să se bazeze pe motive, care au fost în prima zi a unei astfel de concediu cu concedierea ulterioară, și nu la data încetării acestuia. Deși situația nu este unică.

atunci esti in zbor cu o astfel de reasigurare, din moment ce a avut o zi de lucru după concediu: el însuși căcat, pentru că nu are nevoie de nici a zilei de lucru care urmează să fie concediat în timpul temperării urmat de concediere. Este resursele doar umane și contabilitate fundul meu acoperite, în scopul de a avea mai mult timp pe documente și nu veți plăti tot timpul de calcul în ultima zi lucrătoare se deschide doar noi surse de finanțare înainte de vacanță, mai ales la începutul anului fiscal, și, împreună cu veschevkoy te plimbe cu mașina, ei înșiși nu au putut ști la momentul existenței acestui ordin.

__________________
Nu arde - putregai

Și tu, Buna ziua. Câteva întrebări, dacă pot.
Ești un ban? Când concediat? 3 luni nu este trecut? Posibil referire la scrisoarea / documentul.

Ceva nu am Vedu))

__________________
latra câine, caravana se deplasează pe