Comandantul și motivația lui
O motivație nu este suficient: dacă aveți un idiot și l-ai motiva, ca rezultat veți obține un prost motivat.
Bine, responsabil komandir- excelent asistent consilier. Dar cel mai adesea, cel puțin în tabăra mea, rolul său este limitat, un conducător, și toate. Dacă vrem ajutor real de la el în comandă, organizarea și conducerea (într-un sens pozitiv, desigur, la nivelul copilului), se pune întrebarea:
- este posibil să se încarce comandantul? În ce condiții? Ce ar trebui să fie premisa de încredere în el?
- Cum de a alege comandantul dezlipire
- unele motivație pentru a cere comandantului, că el încerca să facă ceva bun?
Cum de a alege un comandant echipa. De exemplu, ca variantă, comandantul selectată la prima ședință de organizare a echipa, alege mai întâi pe cei care ar dori să fie comandantul, iar apoi unul a ales deja un comandant, votat de majoritatea grupului. Sau o altă opțiune, deși ea nu a fost judecat, a fost într-un comandant detașament din apropiere se schimbă în fiecare zi, astfel încât în rolul de comandant a vizitat fiecare membru al unității de familie, și a simțit toată responsabilitatea atribuită.
Rolul comandantului poate fi
- După ce a raportat numele, sloganul-cântul on-line
- în jurul valorii de consilier pentru a ajuta, de exemplu, pentru a colecta și de a construi o echipa pentru un eveniment, sau de a organiza taxe în sala de mese, etc.
- în calitate de comandant se asigură că toate nu uita, pentru a sărbători în fiecare zi starea de spirit în ecranul de starea de spirit vă ajută să verificați corectitudinea făcute paturile, să-l vede că tot timpul sunt acolo, în cazul în care este necesar: o repetiție, de serviciu în cadrul reuniunii etc.
În ceea ce privește motivația. Comandantul dacă este bine făcut, se pare o mulțime de putere și de oportunități, mai ales dacă el va garanta soluții (care este de serviciu astăzi, care joacă exact acest rol). Totuși este posibil să se aranjeze cu el luminile personale în cazul în care aceasta este lipsa de detașare se poate vorbi în ziua. Motivația - puterea și capacitățile. În cazul în care chustvuete obosit, oferta se relaxeze, și lasă-l să-ți spun cine ar dori să facă succesorul său. Ei bine, etc. ESTE PENTRU SENIOR.
Alegerea comandantului, și anume, Liderul Detasamentul joc al „coarda“ (coarda aduce)
Tie o frânghie care s-ar fi format koltso.Rebyata stea într-un cerc și să ia coarda cu ambele mâini, care se află în interiorul kruga.Dayutsya de locuri de muncă construi geometrie frânghie. forma: patrat, diamant, treug, și așa mai departe.
Există întotdeauna o persoană care începe să conducă procesul.
Iar în echipa de seniori poate complica sarcina este de a construi o figură cu ochii închiși.
Aici, odată ce vedea cum copilul reactioneaza la lider, dacă își îndeplinește de bună voie lui poruchenie.Na ar trebui să oamenii nemulțumiți să acorde o atenție, iar apoi a fost repartizat pentru a construi figura. Ca urmare a acestei idei pentru a da o pereche de jocuri pe emancipare.
În ceea ce privește funcțiile de comandant, primul lucru pe care trebuie să declare aceste funcții în colecția care au copii în viitor, nu a vorbit, „ai nici un drept“ și întruchipează aceste drepturi în colț.
Comandantul este același lider, numai că nu merge planorki (desi am fost de câteva ori (în star.otr.)) Și doarme, inclusiv Toate lucrurile planificate pentru a doua zi, împreună cu comandantul obsuzhlayutsya. îi dă dreptul de a atribui responsabilitate. Pentru-asta, atunci -Că. Și, în adunarea de dimineață, care discută zi lucrătoare îi dau cuvântul. Ie împărțiți în mod egal între funcțiile sale partener și el.
Ideea cu comandantul schimbării în fiecare zi. Comandantul este o cravată (se poate coase de bumbac), iar la sfârșitul zilei acesta transferă către un alt copil. Dar puteți face față faptul că un prieten sau doar pentru cineva, ceea ce a dus la mari dificultăți în managementul. Se poate merge ocazional (în cazul în care o bună selecție de copii). Și, ca întotdeauna bine ales comandant al unui consilier, trebuie doar sa vezi.