Comanda pe angajat eșantion umplut-promovare T-11

Incurajarea angajat - o parte importantă a organizației competente de lucru cu personalul. Angajatul trebuie să nu numai pedepsească, ci și pentru a încuraja atât moral și material. Numai în acest caz, personalul va lucra cu dăruire deplină. Provocarea pentru managementul este de a identifica cazurile în care salariatul poate fi în nici un fel să încurajeze.

Promovarea poate fi exprimată ca un premiu in bani sau un cadou, care este, sub formă de sprijin material. Încurajarea pot lua forma de scrisoarea de mulțumire, certificat de onoare - o încurajare morală. angajat încurajat de multe ori atât material cât și moral. Important ambele tipuri de stimulente.

Luarea deciziei de a bonusurilor de atribuire sau angajat atribuite șefului ordinului. Pentru aceste scopuri, formularul standard prevăzut T-11 amorsate pentru o singură persoană, sau T 11 a - pentru un grup de muncitori.

Formularul T-11 Formularul

Descărcați un eșantion de ordine completat privind promovarea exemplul formei de T-11 poate fi în partea de jos a articolului.

Motivul pentru promovarea angajat poate acționa în performanță bună-credință a taxelor pentru o lungă perioadă de timp. Adesea, acestea recompensarea temporizat la datele rotunde, de exemplu, 10 de ani de experiență de lucru în întreprindere - o scuză bună pentru a declara recunoștința și să dea premiul.

Este de asemenea posibil pentru a recompensa sau mulțumesc pentru îndeplinirea planului de realizare specială, pentru finalizarea timpurie a lucrărilor, etc. Cazuri în care lucrătorul poate încuraja, poate fi stabilită în actele normative de organizare internă, cum ar fi convenția colectivă. Și poate fi specificată nu numai o ocazie de promovare, dar, de asemenea, forma sa (de exemplu, mărimea primei).

Legislația muncii pentru posturi și profesii specifice oferă stimulente obligatorii pentru anumite realizări (funcționari publici, ofițeri militari, funcționari vamali și altele).

Legislația muncii permite nu numai să încurajeze muncitorii, dar, de asemenea, pentru a pedepsi măsuri disciplinare în acest caz, ordinea este preparat, o probă din care poate fi descărcat de aici.

Exemplu de comandă pentru umplerea promovarea T-11

Luați în considerare exemplul procedurii de ocupare a modelului martor T-11. De fapt, nu este necesar să se utilizeze un formular standard, acesta este doar o recomandare, organizația are dreptul de a pregăti forma lui ordinea bonusurilor sau satisfacții (promovare).

Ce ar trebui să fie specificate în formularul de comandă:

• numele companiei și OKPO sale - informațiile standard, un ordin poate fi emis pe antetul organizației cu detalii;
• numărul și data comenzii - detaliile necesare, numărul este stabilit în conformitate cu numerotarea acestor ordine, numărul de înregistrare este atribuit ordinului într-un registru special;
• informații despre angajatul depus la promovarea - numele, funcția, locul de muncă, numărul angajatului;
• promovarea motiv - un eveniment din cauza care este încurajată angajatului;
• tip de promovare - în cazul atribuirii monetare, dimensiunea sa este scris mai jos;
• Baza - un document care a servit drept pretext pentru întocmirea ordinului. Ca o regulă, totul începe cu prezentarea diviziei de șef, care angajează personal restante, care trebuie să încurajeze;
• semnătura directorului.

Odată ce formularul de comandă aprobat prin semnătura capului, conținutul său trebuie să fie comunicate angajatului. În acest caz, muncitorul pune semnătura lui în partea de jos a formularului de comandă.

Ca un exemplu, noi oferim descărcare de probă T-11 la link-ul de mai jos.

Descarcă documentul de probă

Comanda privind promovarea angajat al T-11 formular - descărcare cuvânt.

Blank forma de T-11a - descărcare.

Comanda pe promovarea probei angajat umplut - descărcare.