Comanda minyustaRumyniyaot n 76 - aprobarea Instructiunilor privind aplicarea prevederilor ordinului de serviciu în

* (6) În continuare - instituții de învățământ FSIN România.

* (10) În continuare - testul.

* (11) și mai mult - concurența.

* (12) În continuare - Comisia.

* (15) În continuare - înscrierea în ordine.

* (17) În continuare - Certificare Central al Comisiei FSIN România.

Informații despre modificările:

* (21) Sub-paragraful 12 al paragrafului 11 al Penitenciarului Serviciului Federal.

* (24) În continuare - cadre didactice.

* (26), o parte a douăsprezecea articolul 54 din regulamentul privind serviciul în treburile interne din România.

apendicele 1
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

apendicele 5
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

1. Într-o supunere față de deplasarea serviciului în secțiunea privind educația indică educația, care a prezentat deplasarea (secundar, vocațional sau învățământ superior), precum și în ce an și la ce școală a absolvit. În cazul în care a prezentat titlul de mai multe școli absolvite (de exemplu, liceu, colegiu și instituției de învățământ a învățământului superior), este indicat numai pentru cel mai înalt nivel de școală (în acest exemplu - o instituție de învățământ de învățământ superior). La sfârșitul celor două instituții de învățământ de nivel egal (de exemplu, cele două instituții de învățământ superior profesional), ambele indicate. Această secțiune a făcut, de asemenea, o înregistrare a prezenței și titluri academice de grade.

În cazul în care a prezentat la atribuirea unui rang special este înscris într-o instituție de învățământ, o înregistrare se face indicând ce an, facultatea și modul în care instituția de învățământ el este instruit.

2. În „Baza de prezentare“ descrie trecerea vieții în sistemul penal, descrie activitatea ca un angajat și o justificare a mutarea lui la o altă poziție.

„Temei pentru vizualizarea“ este semnată de șeful de unitate (instituții), care propune o mutare reprezintă un angajat.

3. În „Concluzie imediat superioară“, a declarat avizul unității de cap (instituții), care angajatul a servit. Când mutați angajatul la o altă poziție în aceeași divizie a partiției specificată nu este completat.

4. În „Raportul privind reprezentarea mișcării“, afirmă șeful deciziei dreptul la numirea în funcția respectivă.

anexa 6
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

Informații despre modificările:

Lista nominală a cetățenilor să se înroleze în

1. Lista numelor semnate de către conducătorul (șeful adjunct însărcinat cu probleme de personal), instituție sau organism al sistemului corecțional, certificat de sigiliul o reproducere a Stemei de Stat a română și două copii, sunt trimise la comisariatul militar de la locul de reședință (locul de reședință) a cetățenilor din cererea de bilete militare .

2. comisariatele militare în termen de două săptămâni se înroleze cetățeni la un înregistrări militare speciale, face un semn în coloana 8 o legitimație militară și de a reveni la o instituție sau un organism al sistemului corecțional al doilea exemplar al listei de nume la cererea de bilete militare.

apendicele 13
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

1. Atunci când completarea formularelor trimise la atribuirea de ofițeri speciale rândurile plus față de explicațiile date în corpul acestor formulare, vă rugăm să rețineți următoarele:

. A) linia „limită de număr obișnuit“ se completează în cazul în care gradul special al unei poziții de personal se stabilește în funcție de mărimea nominală a rândurile și a personalului comandant;

b) în rândurile din rândurile speciale, la atribuirea pe care angajatul este reprezentat, și el are, complet, neprescurtat, numele acestor titluri.

2. Prezentarea de înscriere în cadrele sistemului corecțional de persoane deservite anterior în sistemul penal în rândurile speciale ale personalului comandant de mijloc și senior, cuvintele „atribuirea unui titlu special de“ tăiată (nu imprimate) și mai departe în linia indică salariatul se creditează cadre speciale de rang.

Poziția indicată în strictă conformitate cu numele său în personal și unabridged.

3. În atribuit angajații care au titlul de personal mediu și superior de comanda, grade speciale regulate, precum și pentru înscrierea în cadrele sistemului corecțional de persoane deservite anterior în sistemul penal în rândurile speciale ale personalului mediu și superior comandant anterior alocate pentru a le numere personale sunt puse în jos, după o indicație patronimic al acestor persoane.

4. Persoanele care au servit anterior în sistemul penal în rândurile de mijloc și de comandant superior și personalul repartizat pe posturi cu care au grade speciale, depunerea trase pentru înscrierea în cadrele sistemului penal-executiv.

5. Linia atribuirea numerelor personale completate în cazuri de supunere la atribuirea primelor titluri speciale ale personalului comandant de mijloc și senior al persoanelor care nu au titluri speciale de ofițeri de mijloc și de rang înalt ai sistemului penitenciar.

6. În secțiunea privind educația indică educația, care a prezentat la atribuirea unui rang special (secundar, profesional sau învățământul superior), precum și în ce an și la ce școală a absolvit. În cazul în care a prezentat titlul de mai multe școli absolvite (de exemplu, liceu, colegiu și instituției de învățământ a învățământului superior), este indicat numai pentru cel mai înalt nivel de școală (în acest exemplu - o instituție de învățământ de învățământ superior). La sfârșitul celor două instituții de învățământ de nivel egal (de exemplu, cele două instituții de învățământ superior profesional), ambele indicate. Această secțiune a făcut, de asemenea, o înregistrare a prezenței și titluri academice de grade.

7. În „rangul disponibil“ indică atribuit un rang special, și prezentarea la atribuirea primelor titluri speciale ale personalului comandant mediu și superior - ofițer disponibil rang militar sau de mijloc special de rang sau personalul de conducere comandant.

8. În „Scurtă descriere“ pentru persoanele supuse unei perioade de probă, se referă la perioada de probă și data numirii stagiarului în poziția după încheierea perioadei de probă.

Într-o prezentare la atribuirea următorului rang special înainte de sau cu un pas mai mare decât gradul special prevăzut personalul din pozițiile substituibile, indicat pentru orice servicii sau servicii specifice performanței angajaților pare să atribui un rang special.

În prezentarea la atribuirea următorului rang special în celelalte cazuri, secțiunea „Scurtă descriere“ nu este completat.

9. În secțiunea „Rezumatul comandant senior“ indică faptul că un nu penalități și demn de a atribui ofițerilor corespunzătoare de rang special.

10. În „Concluzii privind propunerea pentru titlul de“ șef al deciziei, are dreptul de a atribui titlul speciale corespunzătoare.

11. Prezentarea este semnat doar de capetele ale căror poziții sunt puse în secțiunile relevante din formularul de înscriere.

12. „Experiența de lucru, serviciul militar, de serviciu în sistemul penal, organele afacerilor interne și alte agenții“ se completează în ceea ce privește procedura stabilită pentru completarea secțiunii corespunzătoare a istoricul în dosarul personal.

În cazul în care a prezentat la atribuirea unui titlu special a servit anterior în poziții echivalente în mai multe instituții și (sau) organisme ale sistemului corecțional (unități militare), a permis titlul punctului odată cu transferul tuturor instituțiilor și (sau) organisme ale sistemului penal-executiv (armata părți), în care a avut loc o astfel de poziție.

În prezentarea la atribuirea primului rang special, gradul de colonel al serviciului intern, personalul de conducere de comandă, precum și pentru înscrierea în cadrele sistemului corecțional persoanelor anterior a servit în sistemul penal în grad de personal comandant mediu și superior, această secțiune specifică studiu în diviziile de zi ale instituțiilor de învățământ superior (în medie) de învățământ profesional, precum și toate lucrările efectuate de la începutul lucrului cu motivele pauze bo ei de două luni.

* „Secret“ ștampilat în cazul informațiilor clasificate.

** Pentru a se completa la înscrierea în cadrele sistemului corecțional a persoanelor numite în funcții de conducere și a personalului de mijloc de comanda cu termen de încercare, precum și acordarea următorului rang special înainte sau un pas de mai sus furnizate de biroul său.

apendicele 15
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

Notă. În „întârzierea de bază.“ A se preciza motivele enumerate la articolul 32 din regulament.

apendicele 16
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

3. Perioada de vârstă de până la 5 ani, la care salariatul poate fi lăsat în funcțiune (coloana 4) se determină prin luarea în considerare nevoile angajaților în această funcție, rezultatele de certificare, și se bazează pe necesitatea și fezabilitatea utilizării acestuia în poziție.

4. Coloana 5 conține informații instituții medicale sistem penal a stării de sănătate a angajatului.

În cazul în care mutarea carierei angajatului în coloana 6 precizează când și în ce poziție ar trebui să-l miște. În plus, în graficul 6 conține, de asemenea, alte informații, care descriu în special formarea și meritul său.

apendicele 21
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

apendicele 22
instrucțiunile privind procedura de aplicare
Regulamentul cu privire la serviciul în organele
Interior din România
în instituțiile și organele sistemului penitenciar

1. Depunerea trebuie să includă următoarele informații:

titlu special, numele, prenumele, patronimicul respingerea; numărul său personal (pentru acei ofițeri de mijloc, senior și partea de sus a); complet (unabridged), titlu de locuri de muncă, precum și data încetării numirii, dacă este cazul, a făcut, sau numele instituției sau corpul sistemului corecțional, eliminarea, care este concediat, iar data înscrierii la dispoziția instituției sau corpul sistemului corecțional (în cazul schimbările de personal și de organizare). Odată cu reorganizarea instituției sau corpul sistemului corecțional, în cazul în care concedieze personalul servit înainte de numele său adăugat cuvântul „fostul“ sau „ex“, a declarat fostul numele instituției sau corpul sistemului corecțional;

privind educația - în formularea stabilit pentru a umple rândurile respective ale unei înregistrări;

serviciul militar, de serviciu în organele de aplicare a legii, sistemul penal - data, luna și anul de la începutul serviciului. În cazul în care serviciul a avut pauze, atunci ele sunt scrise secvențial pentru toate perioadele de starea serviciului, care indică ziua, luna și anul intrării în exploatare și eliberare din funcție;

de durata de serviciu - numărul de ani, luni și zile de serviciu. În prezența dreptului de a demite durata de pensie de serviciu a serviciului specificat în strictă conformitate cu calculul lungimii serviciului, elaborarea și înregistrarea în modul stabilit;

cu privire la gradul de valabilitate a demite serviciul, atunci când a examinat IHC și ce, când și cine a aprobat certificatul de boală pentru a scoate din ea textual formularea gradului de valabilitate al persoanei la serviciul militar. Un membru al personalului pentru un examen medical IHC nu este îndreptată, motivele acesteia;

pentru a trimite la înregistrarea militară cu numele comisariatului militare corespunzătoare;

cu privire la măsurile de încurajare - o propunere (cerere) promovarea, de atribuire, în cazul în care promovarea nu este în competența șefului, care a semnat reprezentare. În absența propunerilor din coloana ar trebui să indice „nu este disponibil“.

2. În secțiunea „deciziile superiorilor Concluzie înregistrate în mod constant superiorii direcți mai mari.

Cu consimțământul unui ofițer superior cu ideea de demisie, el explică decizia sa, precum și o cerere de promovare (în cazul în care promovează angajații de incendiu trebuie să producă un superior).

În caz de dezacord cu demiterea sau comandantul senior depunerea de înregistrare are dreptul de a returna un șef l-au semnat al instituției sau corpul sistemului corecțional cu rezoluția corespunzătoare.

În toate cazurile, decizia finală a șefului de a refuza concedierea, schimbarea motiv de concediere sau de concediere a întârzierii, precum și motivele care au dat naștere la o astfel de decizie, a anunțat primirea angajatului depus la demiterea (prin conducătorul instituției (corp), în care el a servit sau o recrutare de unități corespunzătoare).

3. În secțiunea „Decizia privind propunerea,“ o intrare cu privire la conținutul deciziei privind propunerea, adoptată de către șeful, având dreptul la concediere.

listă
invalidate acte normative ale Ministerului Justiției din România

Întrebările reglementate de aplicarea regulamentului privind serviciul în sistemul penal, în legătură cu ordinea angajaților de servicii din sistemul penitenciar al organelor afacerilor interne în instituțiile și organismele românești. Poziția fixă cu privire la procedura și condițiile de serviciu în sistemul penitenciar și demiterea de formare și certificare, disciplinară, materială - securitate financiară. Având în vedere forma de documente.

Înregistrare N 6748

Acest document a fost modificat prin următoarele documente:

Textul propriu-zis al documentului

Obțineți acces complet la garanția sistemului gratuit, timp de 3 zile!