colegii de trimitere in judecata la locul de muncă pentru a face

Aproape fiecare echipă de lucru prezintă identitatea la care toți angajații își găsesc în mod constant vina cu sau fără. O astfel de persoană este considerată o „supapă de siguranță“ pentru stima de sine a indivizilor.

În această situație, obiect șicană crede involuntar el este vinovat în acest sens și să păstreze „Clip disponibile.“ Acesta este capabil să genereze la om, un complex de inferioritate.

Șicană și cauzele lor

Înainte de a începe să se angajeze în căutarea sufletului și dezasambla propria cărămidă lume interioară de cărămidă, uita-te la această problemă dintr-un alt unghi. Cel mai adesea, rădăcina problemei constă în co-lucrătorilor, în cazul în care viața oamenilor din muncă pentru a comunica cu tine fără ostilitate și nu exprimă trimitere în judecată din diverse motive.

Înainte de a începe să te învinovățești, ia în considerare situația din cealaltă parte. Să acorde o atenție la relațiile cu persoane din afara muncii.

În realitate, cel mai popular motiv personal sâcâială acte pe care nu doriți să le facă pe plac. Omul a găsit cu o astfel de problemă, dacă refuzați să-și îngăduie capriciile și dorințele altora. Ai devenit imediat inamic, în cazul în care nu doresc să aducă cafea și ceai, pentru a termina lucrarea pentru angajații de la sfârșitul zilei de vineri, sau nu vor să audă povești sentimentale despre soțul infidelitatea altcuiva. Taxele nu includ aceste funcții includ înregistrarea Secretarului cap, sau să-l ajute să meargă acasă în curând, punând la sfârșitul lucrării, care este considerată a fi responsabilitatea directă a unei alte persoane.

Ce să spun unui coleg de la trimitere în judecată

Co-lucrător monitorizează în mod constant acțiunile tale? În mod constant găsi pe bună dreptate vina cu fleacuri? El scoate atacuri, glume și acuzații? Nu ar trebui să se grăbească să conflict sau să arunce în luptă. Mai întâi asigurați-vă că ați răspuns corect pe cicalitoare omul:

• răspuns bun la atacuri. Sugerează Nahal bea cafea și să vorbească inimă la inimă. Vei fi surprins, dar fondul comercial este adesea tulburatoare si nerusinata „descuraja“ tepii lor, dar, de asemenea, rezolvă problema. În general, oamenii normali sunt întotdeauna în măsură să găsească o soluție civilizată la situația;
• Încercați să fie flexibil și să găsească un compromis. Chiar dacă aceasta poate duce la nimic, atunci conștiința ta va rămâne calm, pentru că cel puțin ai încercat;
• încerca să păstreze toate cârcotaș la glume. Cu fermitate și cu un zâmbet dulce du-te departe de fire de acuzații. Și continuă să se angajeze în propria lor afacere. Mai departe, conform regulii „zâmbet și val“. Pe timpul sutime, oamenii obosesc de popliteu și ca răspuns la inactivitatea și va găsi o altă victimă;
• Nahal oferă exprima ideile. La urma urmei, de fapt, că el va demonstra propriile lor competențe, va arăta cum să lucreze. Da-i o șansă de a se, și mă dovedesc - să înceapă să comunice în mod normal, cu ei. Liniștit asculta ideile și obiecțiile sale, atunci va fi de acord. Iar dacă nu-ți place, să explice în mod rezonabil motivele;

Cel mai bun mod de a scăpa de cicălitoare constantă și popliteu - nu le ignora.

• nu se urca în flacon. Dacă persoana pe care niggles, îi mulțumesc pentru ajutor, să zicem că nu ar fi găsit o greșeală fără ea. Acesta este cel mai un compromis - să consimtă și zâmbet. Și, mai ales dacă sunt greșit în fapt.

Echipa lichidată un scammer. Ce să fac?

Se întâmplă o situație puțin diferită atunci când o echipă este pus informatori. Ce să fac? Ce se poate face? La urma urmei, acest om nu este doar se găsește vina cu munca altora, dar, de asemenea, să raporteze orice deficiențe și eșecuri ale șefului.

Dacă sunteți un lucrător bun și nu aveți probleme, este încă în valoare de știind despre regulile pentru a elimina Sneak:

• plasarea într-un vid de informații. Din acel moment, toate întrebările din afara și interesante au fost discutate doar în afara biroului. Să escrocul nu va avea nici un motiv de yabednichestva. Și, desigur, să efectueze în mod eficient propriile taxe. Dacă întârziați și lasă mult mai devreme decât la sfârșitul lucrării, și-a petrecut tot timpul într-un dulap sau de o cameră pentru fumători în birou, gestionarea și fără o furișa vă trimite în vacanță veșnică;
• Acțiuni contrare. Cu calm și încredere a alerga dezinformare si lasa un sneak asculta pe ea și trage o mustață lungă, și apoi se extinde pe tot biroul. Minimul pe care se așteaptă pentru ea - o mustrare. Metoda destul de radicală, și, uneori, este o sabie cu două tăișuri, deoarece cu dezinformare subiect necesită prudență;
• permite deplină ignora angajatului și eforturile sale de a strica viața oamenilor. Dar, ca ghid, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la nimic: nu le place să se strecoare oriunde. Din acest motiv, nu este necesar să se meargă după o furișa și lipiți șefii lor observații proprii;

Într-o situație cu informatori, lucrurile sunt mai complicate, dar chiar și aici există o cale și o soluție.

• suna informator pentru a vorbi „inimă la inimă“. Aceasta este o problemă foarte reală a soluțiilor existente. Dar ar trebui să fie făcută în prezența martorilor și a colegilor fără șefi. Este de dorit să se selecteze acei angajați care susțin tine. În timpul conversații spirituale să explice persoanei pe care toată lumea știe despre comportamentul lui, nimeni nu înțelege o astfel de acțiune. Și în toate vârstele, soarta acestor persoane nu poate fi invidiat. Este demn de remarcat faptul că, după astfel de conversații sentimentale snitches își dau seama curând suficient de propriile greșeli și să încerce să schimbe situația. Principalul lucru - pentru a oferi oamenilor să înțeleagă că într-o astfel de echipă bună, el nu va dura mult timp, cu o astfel de abordare;
• forță de impact fizic. Acesta este cel mai rău mod de a rezolva problema. Astfel de acțiuni nu vor adăuga la tine „pro“. Din acest motiv, se îndepărteze emoțiile și calm și sobrietate de gândire trebuie să rămână în primul loc. Și, cel mai ameliorează umor tensiune. Era el, și nu „ac de păr“ sau sarcasmul.

Desigur, problema Denunțările superiori sunt întotdeauna mai complexe decât grosolănie simple și șicană. Dacă se dorește, aveți posibilitatea să glisați mitocani pe partea lor, pentru a aduce la franchetea, le transformă în prieteni. Dar pentru a face prieteni cu informatori, de obicei, nu se vrea unul. Pentru că dacă o echipă a fost formată o astfel de problemă, rezolva o dată și împreună.